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职位说明书基本情况职位名称考核专员职位编号所属部门企管处直接上级企管处处长长职位设置目目的客观评价各各分厂和和各职能能部门的的生产经经营成果果和管理理业绩工作职责和和工作内内容负责完善权权属公司司和各职职能部门门的业绩绩评价制制度负责研究分分析分厂厂和各职职能部门门的历史史经营业业绩确定分厂和和各职能能部门的的评价指指标的具具体指标标值组织调查和和收集分分厂和各各职能部部门业绩绩评价的的相关信信息与经营计划划管理人人员共同同审核分分厂年度度计划和和预算的的执行情情况参与经营计计划和预预算月度度和季度度分析会会定期向业绩绩评价委委员会提提供被考考核责任任分厂和和职能部部门的书书面业绩绩评价信信息定期组织对对分厂和和各职能能部门的的业绩评评价工作作完成领导交交办的其其他工作作任务办公设备个人专用移动电话、台台式电脑脑部门共用市内电话、公司共用复印机、打打印机、传传真机工作关系汇报定期向处长长提交各各单位业业绩评价价结果汇汇总和分分析协调不定期与人人力资源源处就奖奖惩、考考核等相相关问题题进行沟沟通协调调与经营计划划管理人人员对计计划预算算执行状状况进行行协调基本任职资格学历本科以上专业企业管理、财财务类年龄25-555岁性别不限工作经验3年以上的的绩效考考核工作作经验3年以上的的财务方方面工作作经验工作技能良好的计划划、研究究分析、组组织、数数据编制制能力和和专业技技能熟悉各项财财务管理理知识职前培训公司计划和和预算管管理制度度、企业业

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