优秀会计个人先进事迹材料

优秀会计个先进事迹料在市场经济的大环境，传统与创新碰撞的今天“优秀会计人员”这个称已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。x，就这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计作人员。**同志从事会计工作来，多次被评为先进工作者，受到表彰绩与荣誉取得透着他的智慧水和心血，也实现了他扎根财政土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。三尺讲台大地可作证1987年7月，以优的成绩考入政贸易学校，开始系统地规地面接受会计专业知识校期间，他以骄人的成绩，优的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。1989，他毕业分配到___县技工学校工作执教核算班。从，他踏入以算盘为伍，以账页为伴，以数字为友，授业解的会计教育行业。从一个普通学生走上台，他心中未免打鼓。没有受过师范教育，备课、讲、写教案、批改作业，一切都得从零开始。由于学校师资乏，缺少专业教师”出身的x理所当然地成了“顶柱包了核算专业《会计基础、

《珠算活动析管理》等多门教学课程，每周任课多达34节。但是，他始终坚信:打铁还要自身硬。为了这个“硬”字，一头扎进书海，苦练“内功”。平日里，他一边潜心工作钻研教学，一边利用休息时间刻苦功读专业书籍。寒暑假，他便四处求学，参加进修。寒来暑往，他终于在自身素上取得了显著成绩:19926月，他取得了会计工“驾证—《计资格从业证书;1993年5月，通过全国会资格统考，取得《助理会计师资格证书;1994年月，过“自考”取得《西南财经大学会计专业毕业证书》;1995年7，报名参加注册会计师资格考试，审计获得通过。事“硬”了，就要打出好“铁”来。在任教一年的时间里他把所学的理论知识与教学实践紧密结合，虚心向老教师教，在实践中边学、边教、边摸索，大胆创新教学思路，但成功地实现了学生与教师之间的角色转换，而且在教学作上也结出丰硕成果:他执教的班级实现当年单科成绩平提高28分，跃居全校第一算平均成绩上升两级，达到二级;组织生集训，两次参加县级会计实务比赛均获得等奖;8990的x、x等同学组成的县珠算比代表队，在区珠算比赛中荣获三连冠，使本县珠算技雄居x地区主地位。在教学中不断进取和索，不但练就了x同志过硬的会计业务功底，还铸造他高尚的执业品质。在92年至93年

期间，他婉言拒绝了家大型企业和所谓“好单位”的高薪聘请，依旧无悔地衷于会计教学工作。有人不解地问他为什么他回答说会的生命真要活‘真逆水行舟脚踏实地勤耘1994年，x志被人部门选调到00财政局工作，从一个会计知识的传者成为一个真正的实践者。从专业教师到会计岗位，又是个角色的转换，也是一道难以跨越的坎。但是，凭借着“服输”的性格和对“会计”这个特殊名词的感情，他从零步，逐步成为一个优秀的财政会计人员1994年至XX他从事预算外会计核算工作，对全县行政事业性收费性基金及附加进行核算格按预算外资金会计制度》行。首先，他深入学习和掌握《财政总预算会计制度会计制度单位会计制度》等财政会计法规熟练掌握会计电算化技术，更新记账手段，提高工作效率使会计信息质量大大提高，为财政会计工作打下基础。在练掌握预算外会计业务的基础上，他深入到各个执收单位对收费政策和收费标准逐一审核，查阅会计凭证和报表，得各单位预算外资金管理的第一手资料1996年，他针对单位财务不规范、账目不健全、乱收费、乱罚款、乱摊派象严重的现状，组织实施了对全县执收单位会计工作大整，严格按照《预算外资金会计制度》统一建立了规范的会账簿，设置会计科目，并组织各单位

会计人员完成了个学时的专业培训。经过这次“洗理全县各执收单位会计作质量得到明显提高，会计人员素质也明显加强，同时，单位应纳入财政专户的收费、基金及附加全额缴入财政专，使全县行政事业性收费步入良性循环的轨道算外资管理水平也大大提高了到年间，他积极参与农税费改革工作，走遍全县山山水水，先后次走村到、下到田间地头，调查摸底，测算数据，为成功实施本县村税费改革提供了准确的数字依据。由于他出色的业务能和踏实的工作作风，1998年，财政局地方税务局授财税系统先进工作者称号1999年被x政局评为财系统先进个人XX年被提任x政局总会计。123他辛勤地耘，优良的计素质，为本县会计工作添上了浓默重彩的一笔。勇立潮头以苦为乐写生开拓创新，积极投身革，是x志永远追求的目标。近年来，财政部门的项改革齐头并进，各项改革都牵连着老百姓的切身利益。此，他深入研究，积极参与，把改革工作与本县实际紧密合，力求将会计工作做真、做实、做细、做新，为上级和导实施改革提供可靠的会计信息，为本县财政改革事业作了巨大献。

——实施全县工资统，他呕心沥血。由于县情复杂，财力疲软，由财政发各行各业的工资经常被拖欠，村社干部工资更是有名无实各单位职工怨声载道，工作消极，干部职工思想极不稳定x在眼里，急在心上。根据其他县市的经验，经过反复考酝酿，他提出了00工资统发的改革思路，并会同县有关部门和相关科室拟出了工资统发方案。经他上下奔走反复敦促上级研究XX年，县政府终于决定实施包括公务、职员、教师、民政定补人员、村干部的县级行政事业单和乡镇财政供养人员工资统发方案。事不宜迟，他立即会有关人员加班加点进行细算，硬是在短短一周时间将全县万人的工资计算到人头，顺利实现了工资按月卡发放，解决了全县干部职工多年来的后顾之忧，有效维了全县干部队伍的稳定。然而，x志却为此付出了血的价。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀抢劫，身财物被抢劫一空，本已身心疲惫的他被连砍七刀，倒在血中……后经路人送医院抢救，才以保全性命。当局领导和志们看望他时，他只欣慰地说了一句话“还好，工资统已经算下去了——国库集中收付改他勇挑重担于历史的原因，各预算单位财务十分乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。但是，要转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易为财政总预会计的他岂肯容下这砂子

用他自己的话说难而退，绝不是总会计的选择了减少资金流转环节，高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐败行为生，他提出以“四个凡是”为主要内容的国库集中收付制的改革建议:是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财部门直接支付，凡是市局追加的专项资金实行县级报账制由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的作性，立即获得了县上的认同。经过一年大刀阔爷的改革单位和部门的误会消除了，财政资金的使用效率提高了，政管理资金能力加强了，也会心地笑了。——实施部门预算改，他直面矛盾。实行部门预算，触及到许多单位和个利益，工作难度大，矛盾十分突出。在全县预算管理体制革中，x同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部门供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，县政府审批确定。实施部门预算，标志着过去一些单位大大脚用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出“拜拜其矛盾可想而知。但是，面对各单位上报的“份”预算，他按照规定毫不留情地大

砍特砍，从不手软，许多单位称作“铁面佛。在审核各单位预算的过程中，严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭由有许多“恨他也有人“软”的。在一次审核工作，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到关大门外，将红包退给了那位会计。通过不断实践和探索历经改革之初的“阵痛”后，XX年，财政局终于在全县范内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150万元〗——乡镇财政体制改，他出谋划策。随着新一轮乡镇机构建制调整的实施乡镇机构职能转变，乡镇财政体制改革势在必行，乡财县的初步设想也在脑海中酝酿。针对全面免征农业税工商税上划镇财政收入大幅度减少，乡镇债务包袱沉重的实，他提出以消赤减债、乡财县管为主体思路的乡镇财政制改革设想。为了达到降低政府运行成本、服务乡镇政府型职能，使改革