第二章管理理论的产生与发展教案

文档编码:CH10F10W10C8D5——HR6W9J7T2T4——ZM4W5T1R2F2科

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）学习好资料欢迎下载（首页）2广东省技工学校文化理论课教案授课共4页2022-2-23课时日期其次章第1节课题：早期的治理实践与治理思想珠宝131第2节古典治理理论班级授争辩式、讲授式、启示式作业拟用课方式题数时间教通过本章学习,培养与形成同学对治理的历史演选多媒体用学化、不同时期、不同代表人物的主要理论观点、教治理历史的演进规律的熟识才能；对治理实践、目具治理思想、治理理论间的关系的懂得才能；为后挂的续章节的学习打下基础；图古典治理理论各代表人物理论的贡献重1、古典治理理论主要学派代表人物及难及局限性需要深化和拓宽的内容：1、治理理论从早期争辩到科学治理理点主要观点点论的过度2、人际关系学说和行为科学2、科学治理理论的综合对比3、霍桑试验的历史意义教学史玉柱案例给我们带来了什么样的启示？回顾说通过对第一章治理的基本概念,职能及治理者的角色等学问点的学习明批阅签名：年月教学过程第2页 学习好资料 欢迎下载 第一节 早期的治理实践与治理思想一、早期治理思想

1、中外治理的证据物质证据：埃及金字塔、中国的万里长城等理论证据：西方《圣经》、《汉谟拉比法典》等中国《道德经》、《孙子兵法》等

2、工业革命前的社会基本组织形式： 教会、军队、政府、家庭

摸索：工业革命的产生,带来了一系列的新问题,如机器生产条件下的人机、机机和谐运转问题？怎样保护纪律？在产量越来越大的情形下,如何保证产品的质量、标准化？二、西方治理思想的进展历程

1、早期争辩者

1）罗伯特.欧文

人是环境的产物,只有处于适宜物质和道德环境下,才能培养出好的品德；新拉纳克试验 废止童工制

工作时间加以限制——弹性工作制

禁止对工人体罚为工人供应厂内膳食

设立商店销售生活必需品

改善工人生活的社区环境

2）亚当·斯密的劳动分工理论

A、劳动分工理论 1776年,亚当·斯密发表了他的古典经济学说《国富论》 〔TheWealthofNations〕；在这部著作中,斯密主见组织和社会将从劳动分工中获得经济利益,即将工作分解为狭窄的、重复性的任务；例 P23B、看不见的手C、市场经济的主体是一个个经济人,经济人的本性是经济利己主义；他们为了自身的经济利益从事经济活动,在“看不见的手”的支配下,其活动成为理性的行为；经济人的利己主义使他具有勤劳和节俭的品质,富于制造的精神；而市场竞争又引导经济人把资源投向效益最高的经济领域,从而达到社会资源的优化配置；

3）查尔斯·巴贝奇A、劳动分工不仅可以提高效率,而且可以削减工资支出；也要进行分工；劳动分工不仅表达在体力劳动,脑力劳动 B、通过数学和统计方法的运用可以提高材料或资源的利用率；C、对酬劳制度的争辩,提出利润共享制；2、体会治理思想 基本观点：治理的有效性主要取决于治理者个人的素养；要学会治理必需基于治理实践； 代表人物：彼得.德鲁克（PeterDrucker）

亨利.明茨伯格（HenryMintzberg〕 学习好资料 欢迎下载 其次节古典治理理论（重点） 泰勒的科学治理理论

一、泰勒的科学治理试验

1．金属切削试验

2.搬运铁块试验

3．铁砂和煤炭的铲掘试验

二、泰勒的四条科学治理原就

1．确立每项工作的科学工作方法

2．合理地挑选工人,做到人适其事

3．训练、培训、强化工人以使他们依据科学方法来工作

4．治理当局与工人精诚合作,共担工作和责任 主导思想：

1）科学工作定额←工时和动作争辩

2）标准化←工时和动作争辩

3）才能与工作相适应←挑选一流工人,培训

4）差别计件工资←勉励

5）组织改革←治理和劳动、方案与执行分开

6）例外治理←分权

三、科学治理理论的基本内容 1．作业治理；制定科学的工作方法；制定培训工人的科学方法；实行勉励性的酬劳制度； 2．组织治理；方案职能和执行职能分开；实行职能工长制；例外原就；3．治理哲学；提倡劳资合作,合作的前提是双方在思想上的一次完全革命； 法约尔的一般治理理论 一、企业活动 技术、商业、财务、安全、会计、治理；

二、治理职能 方案、组织、指挥、和谐、把握；三、治理训练 通过训练使人们学会治理并提高治理水平；四、十四项治理原就1．劳动分工2．权益与责任3．纪律4．统一领导5．统一指挥11．公平6．个人利益听从整体利益7．酬劳8．集权9．等级链10．秩序12．人员稳固13．首创性14．团结精神学习好资料 欢迎下载摸索：法约尔的思想和泰勒的思想有何异同？韦伯的行政组织理论一、基本观点：组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭位置来治理；主见：组织以权益为基础；二、组织中存在三种类型的权力1．基于法律和理性的权力权益是实现组织目标的前提；按职位等级合理地支配,经规章制度明确规定,由能胜任其职责的人,依靠合法手段行使的权力；2．传统的权力

建立在对于习惯和古老传统的神圣不行侵害上的权力；3．超凡的权力建立在对某个英雄人物或某个具有神赋天授品质的人的崇拜基础上的权力；三、理想行政组织体系的特点1．劳动分工明确2．职权等级清晰3．人员正式选拔4．治理者职业化5．规章制度详尽6．非人格化关系

总结：泰罗、法约尔、韦伯治理理论的主要内容和侧重点？姓名泰罗法约尔韦伯所属国家美国法国德国代表作《科学治理原《工业治理和一般《社会组织与经济理》治理》组织》尊称科学治理之父治理过程或一般治理论之父组织理论之父主要贡献1.使治理走向科学1.从经营职能中独立出治理提出了“理想的行政组织体争辩重点2.劳资双方的精神革活动2.提出治理活动所系理论”命需的五大职能和十四条治理原就3.强调训练的必要性