培训学校规章制度

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培训学校规章制度

在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法性安排功能。拟起制度来就毫无头绪？以下是我细心整理的培训学校规章制度，欢迎大家共享。

培训学校规章制度1

1、敬业爱生，遵循教育规律，听从学校负责人支配，勤恳工作。

2、衣着干净，举止文静，谈吐文明，以身作则，为人师表。

3、严格执行岗位规范,切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法，坚持做到：仔细备课、仔细布置与批改作业、仔细辅导、仔细考核。

4、遵守课堂教学纪律，不迟到，不早退，不旷课，不随便离开课堂或做与教学无关的事情，上课期间不得接听电话。

5、老师讲课应精神饱满，仪表端庄，教态亲切，举止从容，语言清楚、生动，照看全局，尽量照看该课程接受力量弱者。

6、老师应具备肯定的职业道德水准和良好师德，与同学沟通，注意坚持赏识教育理念，自觉做到不讲教育忌语。

7、班主任老师每天做好同学考勤工作,组织同学打扫教室卫生,负责班级设施的监管.

8、对取得教育教学成果和对学校作出重贡献的老师，学校赐予物质嘉奖。

9、老师奖金按教学成果发放.

10、如有违第1至第7条规定三次者，一律开除，发放工资100至500元不等。

此规定解释权归彩妆造型培训学校全部。

培训学校规章制度2

为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际状况，制定本规章制度。

（一）、各岗位的编制及定编

1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。

2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。

3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。

（二）、员工的聘用

1、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，根据需要和受聘人的实际才能予以聘任。

3、新员工正式上岗前，必需先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校状况，学习岗位业务学问等。

4、培训由各部门依据实际状况相互协作实行。

5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论学问开头实际操作，在实际操作中进一步深化理解、汲取培训中学习的各方面学问

6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作力量。

7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。

8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的看法，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。

9、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。

10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。

11、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。

12、员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必需严格履行合同。员工不得任凭辞职，用人部门不准无故辞退员工。

13、合同期内员工辞职的，必需提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署看法，批准后办理辞职手续。

14、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续。给学校造成损失的.，应负赔偿责任。

15、员工必需听从部门支配，遵守各项规章制度，凡有违并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。

16、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正值理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必需填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。

17、辞退员工，必需提前1个月通知被辞退者。

18、聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。

19、员工严峻违规章制度、后果严峻或者违法犯罪的，学校有权予以开除。

20、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必需交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。

（三）、嘉奖

1、本校设立以下嘉奖方法：

1）会表扬

2）奖金嘉奖

3）晋升提级

2、嘉奖程序如下：

1）员工推举、本人自荐或用人部门提名

2）学校审核

3）校长批准

（四）、惩罚

员工有下列行为之一，经批判教育不改的，视情节轻重，分别赐予扣除肯定时期的奖金、扣除部分工资、警告、箭、降级、辞退、开除等处分：

1、违国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的。

2、违劳动法规，常常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的。

3、不听从工作支配和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的。

4、拒不执行校长或部门领导打算，干扰工作的。

5、工作不负责，损坏设备、工具，铺张办公用品，造成经济损失的。

6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。

7、滥用职权，违财经纪律，挥霍铺张学校资财，损公肥私，造成经济损失的。

8、财务人员不坚持财经制度，丢失原则，造成经济损失的。

9、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。

10、泄露学校隐秘，索取回扣、介绍费的。

11、有其他违章违纪行为。

员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的。提交法律部门依法处理。

培训学校规章制度3

1、全部任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、全部培训任课老师要严格根据排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、老师上班上课期间要注意仪表，着装得体，能体现艺体老师的身份和气质，舞蹈老师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如同学仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清详细状况，对同学负责。开课十五分钟后二非常钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5、成果每学期考核一次。每学期末对同学的考核成果应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、全部任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如消失课堂教学混乱，或老师无故离开教室，同学和家长映剧烈者每次扣除本课时费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话，发短信，发觉一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课老师有义务对同学进行平安教育，不得让同学带刀具，易燃易爆物品，滑板等危急品，不得乱涂乱刻，不得追赶打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待同学及同学家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚同学。遇到问题需急躁讲解，无法解决的应向负责人映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与同学家长沟通，乐观接受合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11、任课老师要保证一学期的教学进度。为了落实教学方案和教学纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内简洁编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。

培训学校规章制度4

一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。

二、请不要在教室内声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。

三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内

四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。

五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。

六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。

七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。

八、竞赛和演出请乐观参与，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。

九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。

培训学校规章制度5

为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下:

培训班开课制度:

一、各培训班必需在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理;

二、培训班必需要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证;

三、校团予以各培训班老师课时费的支持(考证类培训班除外)，其他费用由相关学院自行解决;

四、中心统一招生结束后，各培训班可依据自身状况自由开班;

五、各培训班必需准时地向中心馈培训班信息;

六、各培训班必需严格组织考核，合格者方能顺当结业;

七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商打算;

八、培训班负责人对其他培训班的观摩与沟通由各培训班负责人自行商讨打算;

日常制度:

一、学员思想上乐观要求进步，争当先进，责任感强，敬重师长，乐于助人，品德端正，思想素养不断提高，遵纪守法，不铺张铺张，无不文明行为;

二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不铺张时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合力量;

三、学员团结友爱，互互助，关怀集体，维护荣誉;

四、学员应自觉遵守校纪校规，爱惜公物，节省水电，保持校内清洁卫生;

五、爱惜教学设备，无故损坏要赔偿;

六、关闭个人通讯工具，如有特别状况应置于"振动"档;

七、乐观参加课堂争论，按时完成作业;

八、不迟到早退，不任凭进出课堂，教室内不接打电话;

九、学员用心听讲，仔细记录;

管理制度:

一、每个学员(包括旁听生)出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特别状况不能出勤的需写请假条(假条需向学员本人所在学院辅导员处请)，旷课一次以上(包括一次)当自动退学;

二、每个培训班一学期必需上交至少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必需上交其次篇通讯稿;

三、每个培训班一学期必需抽查4次以上;一旦被我们抽到没到课的(未请假)，一律不予以结业;

四、自觉保持教室卫生干净