数列不等式的放缩法_第1页
数列不等式的放缩法_第2页
数列不等式的放缩法_第3页
数列不等式的放缩法_第4页
数列不等式的放缩法_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于数列不等式的放缩法第1页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四第2页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四不等式左边可用等比数列前n项和公式求和.分析左边表面是证数列不等式,实质是数列求和第3页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四不等式左边可用“错位相减法”求和.分析由错位相减法得表面是证数列不等式,实质是数列求和第4页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四左边不能直接求和,须先将其通项放缩后求和,如何放缩?分析将通项放缩为等比数列注意到左边第5页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四左边不能直接求和,须先将其通项放缩后求和,如何放缩?分析注意到将通项放缩为错位相减模型第6页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四【方法总结之一】第7页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四第8页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四左边可用裂项相消法求和,先求和再放缩.分析表面是证数列不等式,实质是数列求和第9页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四左边不能求和,应先将通项放缩为裂项相消模型后求和.分析保留第一项,从第二项开始放缩当n=1时,不等式显然也成立.第10页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四变式2的结论比变式1强,要达目的,须将变式1放缩的“度”进行修正,如何修正?分析保留前两项,从第三项开始放缩思路一左边将变式1的通项从第三项才开始放缩.当n=1,2时,不等式显然也成立.第11页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四变式2的结论比变式1强,要达目的,须将变式1放缩的“度”进行修正,如何修正?分析保留第一项,从第二项开始放缩思路二左边将通项放得比变式1更小一点.当n=1时,不等式显然也成立.第12页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四变式3的结论比变式2更强,要达目的,须将变式2放缩的“度”进一步修正,如何修正?分析保留前两项,从第三项开始放缩思路一左边将变式2思路二中通项从第三项才开始放缩.当n=1,2时,不等式显然也成立.第13页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四变式3的结论比变式2更强,要达目的,须将变式2放缩的“度”进一步修正,如何修正?分析保留第一项,从第二项开始放缩思路二左边将通项放得比变式2思路二更小一点.当n=1时,不等式显然也成立.第14页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四评注第15页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四【方法总结之二】

放缩法证明与数列求和有关的不等式的过程中,很多时候要“留一手”,即采用“有所保留”的方法,保留数列的第一项或前两项,从数列的第二项或第三项开始放缩,这样才不致使结果放得过大或缩得过小.第16页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四牛刀小试(变式练习1)证明当n=1时,不等式显然也成立.第17页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四第18页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四分析思路左边利用指数函数的单调性放缩为等比模型∵∴第19页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四分析左边∵∴保留第一项,从第二项开始放缩左边不能直接求和,能否仿照例4的方法将通项也放缩为等比模型后求和?

当n=1时,不等式显然也成立.第20页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四【方法总结之三】第21页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四分析左边∵∴保留第一项,从第二项开始放缩左边不能直接求和,能否仿照例4的方法将通项也放缩为等比模型后求和?

当n=1时,不等式显然也成立.第22页,共24页,2022年,5月20日,23点23分,星期四左边∵∴当n

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论