个人工作自检自查报告

第页个人工作自检自查报告一、基本状况

依据区委区政府的统一支配，20xx年xx月，共有xx个驻村工作组派驻到xx乡xx个行政村开展驻村工作，驻村干部共xx人，其中区派xx人，乡派xx人。

二、工作保障

(一)高度重视，加强领导

20xx年xx月，xx乡根据市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了xx乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了xx乡同步小康驻村工作推动会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了支配部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。

(二)确立目标,加强落实

深化调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解冲突纠纷，查找历史遗留问题和现实冲突，维护基层和谐稳定。着力促进经济发展，扶持农夫创业增收，深化农业产业结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅战斗堡垒。

(三)明确职务,加强宣扬为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺当开展，我乡主动在各村进行了大力宣扬造势，利用宣扬栏、标语等对驻村工作进行了有效宣扬。并依据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣扬公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣扬、公示，为驻村干部顺当开展各项工作供应了身份保障，同时，也为他们仔细履行职责提出了义务要求，进一步增加各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。

(四)亲密联系，加强协作

乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平常工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，刚好反馈工作开展状况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深化所帮扶村调查核查状况后，依据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。

刚好完成全部驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，刚好了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、沟通，帮助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。

(五)严格制度，强化落实为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格根据要求，深化基层，深化群众，提高农村基层组织朝气与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行探讨探讨，确保工作持续开展，有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作状况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并根据上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡”网页上，并将全部工作开展状况均纳入了期末考核评优举荐中。

(六)、仔细进行督导检查。

乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，实行明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗状况、入户状况、工作开展落实状况进行督察。深化乡村，对驻村干部走访状况、驻村状况、办理实事状况加强督导。定期根据上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展状况进行汇总，对驻村驻村干部到岗状况仔细核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。

三、工作成果突出

1、xx古茶产业成效突出、实现增收致富

各驻村挂职干部依据我乡茶叶项目发展目标，主动开展宣扬工作，动员群众大力种植茶叶，深化走访农户，做好政策宣扬，为群众供应致富信息。xx年初，xxxxx高效茶叶示范园区被列入我省“xxxx工程”;我乡以综合评分第一名的成果荣获xx年第xx届贵州省“xxxx”荣誉称号。

同步小康驻村工作人员主动协作村支两委大力宣扬并激励村民种植茶树，深化各村组、深化群众，广泛宣扬种植茶树的各项实惠政策，整合资源，充分运用公司+农户+基地的形式，充分调动广阔村民的主动性种植茶叶，经过努力工作，农夫共计种植茶树xxx余亩，村民通过采摘茶叶卖给公司的方式，增加了收益，是一条增收致富富的良好途径，切实达到了农业增效，农夫增收的目的。

2、关注民生、扶贫助困

各驻村驻村干部充分发挥自身优势，形成帮扶工作合力，主动协调各类资源帮助我乡各村解决了很多实际困难。

驻村干部共计走访农户xxx人，慰问贫困群众xxxx户x，并对其慰问，共发放慰问金xxx余元，开展政策宣讲xxx场，排查冲突纠纷xx起，化解xxx起，为群众办理实事好事xxx件，实施项目x个

3、基础设施得到改善

各驻村干部在驻村的一年中，主动帮助各村工作，帮助完善各村基础设施。经过驻村干部与各村支两委的共同努力，全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善，推动新农村建设，为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础。

4、村级综合楼项目圆满完成

根据区里的统一支配与部署，各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、修理和改造工作，有序推动项目进展，在综合楼建设中发挥了重要作用。目前我乡全部涉及重建、改造项目的工程已全部完工，正式投入运用。

5、村支两委顺当换届

驻村工作组在村支两委换届过程中，主动协作乡村两级干部中进行广泛的宣扬动员，对换届工作进行了具体的了解、支持，协作各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深化到各村，仔细了解状况，刚好驾驭选举动态，对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促，确保村党支部换届选举工作顺当进行。

四、存在问题和下一步思路

虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成果，为人民解决了实际须要。但也存着不少问题：一是驻村干部农村工作阅历不足，有时工作方法简洁;二是基层村组集体力气和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。今后，我们将以巩固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力，以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事，实现全面小康社会目标。

个人工作自检自查报告2

自参与公司开展的自查自纠活动以来，本人仔细学习并结合自身工作实际，深化细致地查找自己在学习看法、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应当深刻剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深化。作为企业的基层管理人员，须要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的志向状态还存在肯定差距。其根本缘由有以下几个方面，首先对学习的必要性相识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满足，确保不发生平安责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深化，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，自己的综合素养鲜有提升，就犹如缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思索更为宏观的问题。而缺乏创建性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简洁的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必需要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题缘由分析

一是自身学习不够，思想素养、理论教养、相识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致相识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，比照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

比照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦学习，激昂精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一须要，联系实际学，扎实深化学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本事，杜绝“形式主义、享乐主义、奢侈之风”等不正之风，充分展示自己的实力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路途、方针，政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的实力。

(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创建性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、平安监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工华蜜”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。

个人工作自检自查报告3

我们根据基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关切、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的暖和，共享改革开放的成果。我们主动主动上门走访，与群众交挚友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，想方设法为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地特地检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实状况，杜绝工作留尾巴。

一、xxxx村概况

松多村是纯牧区，距离县城xxx公里，有xx个自然村，xxx户，xx人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔xxxm，4个自然村位于海拔xxxm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《xxxxx基层建设年活动工作实施方案》支配部署。

二、xxxxx村党支部和广阔牧民群众中存在的问题及困难

(一)、xxx村党支部存在的主要问题

1、少数党员志向信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。

xxx村党组织是昂仁县懦弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作实力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的懦弱涣散。

2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严峻，导致班子整体实力较差。由于居住分散，交通不便等缘由，培育优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。

3、经费筹集困难，制约了xxx村建设。

修桥、铺路等基础设施建设须要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要缘由：一是支部带领群众致富的本事不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀有且居住分散的xxx村表现尤为突出。

(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。

1、xxx村海拔高，道路条件差，居住分散。xxx村缺乏便桥，人出过往特殊不便利，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。

2、xx村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严峻影响松多村建设。

3、xxx村至今不通电，大部分家庭生活照明困难。

4、xxx村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严峻影响xxx村畜产品的增收。

5、xxx村大部分家庭没有牲畜暖圈，严峻影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

6、xxx村17户已建成安居工程，12户仍须要安居工程项目，以便解决住房困难。

7、xxx村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时须要绕行，行程达200公里，特殊是夏季涨水时，人畜被水冲走事务屡见不鲜。

三、xxx村驻村工作组狠抓落实工作，为群众办实事、解难事。

(一)彻底整顿xxx村党组织懦弱涣散现象。

1、建立健全松多村规章制度。

建立健全xx村规章制度，制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织供应有力的制度保障，根本解决松多村党组织懦弱涣散现象。

2、加强宣扬教化，提高群众素养。

针对xx村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣扬教化，宣扬党的政策，宣扬“三个代表”重要思想，和科学发展观，传达重要会议和文件精神，并在xxx村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣扬栏。至今，宣讲教化78场，专题会议13场，共计宣扬人次570次，通过宣扬和教化明显的提高了xx村群众的综合素养，特殊是群众党员的素养大有提高，为xxx村党组织供应了强大的人力资源。

3、结合村“两委”换届，为xx村党组织建立一个好平台和好主心骨。

我们工作组人员高度重视xx村“两委”换届工作，大力宣扬村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣扬和引导下，xx村党支部书记自愿退出村“两委”班子，并为xx村培育了4名年轻有为的村后备干部。

(二)、主动申请资金和项目，为xx村群众解决实际困难。

1、申请国家投资项目

A、申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金xx万元，已批准。

B、申请县安居办，修建12户游牧定居房屋。

C、申请县政府，建立12套牲畜暖圈。

D、申请县交通局，修建3座桥梁。

E、申请县移动公司，建立电话信号站。

2、申请县政府解决资金

A、工作组与乡政府协商，xxx元购买1xxx只绵羊，帮扶10户特困户。

B、工作组与乡政府协商，xxx万元购买太阳能照明设备，解决xxx户家庭生活照明困难。

C、工作组与乡政府协商，xxx元购买粮食，为xxx户不享受低保的困难户解决口粮。

3、其他

A、工作组与乡政府协商，结合xx村实际，严格审查xxx村低保户状况，重新确定了低保人员。

B、申请县人社局，为xxx乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。

我们为顺当完成基层建设年活动，将不断的加大个方面工作力度，如有不足的地方请指责和指导。

个人工作自检自查报告4

依据xx市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密平安检查活动的通知》（xx字[20xx]11号）精神，我们xx市公安局交警支队在机关对保密的工作开展状况进行了深化的自查。现将自查状况报告如下：

一、加强组织领导，增加保密意识

我们把保密的工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密的工作负总责，分管领导详细责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密的工作的正常开展。支队领导在日常工作中领先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家隐私。领先做到：

一是不复制、摘抄国家隐私文电内容，必需运用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。

二是不携带国家隐私载体到公共场所。

三是在主办涉及党和国家隐私的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参加制定保密的工作方案。

四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守隐私的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家隐私事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家隐私事项。由于领导以身作则，领先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事务。

二、加强对涉密人员的保密教化和管理

依据保密的工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、运用、销毁、档案、文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人运用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密的工作制度建设，使保密的工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密的工作素养。

三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。

多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章运用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的详细保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密的工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的平安性。

四、加强对保密重点部位的平安管理

（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际状况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

（二）依据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，实行专人管理、不联网、设置密码、文件加密等平安保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外供应或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员干脆到单位进行现场修理，以确保隐私信息不被泄密和被窃。

（三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密平安措施。特殊是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密的工作，传阅文件实行直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格根据规定组织传阅和保管党内机要文件。

（四）加强做好会议保密的工作。召开重要会议，会前实行平安保密措施，并对与会人员进行保密教化，规定保密纪律。涉及国家隐私内容的`会议，选择具备平安保密条件的会议场所，凡传达隐私文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

我们xx市公安局交警支队的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了很多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密的工作重要性的相识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教化宣扬力度，加强保密部门、部位的监管，不断增加保密防范实力。

以上报告，不妥之处，请指责指正。

个人工作自检自查报告5

自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能仔细学习有关文件，深刻领悟“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深化细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的缘由，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：

一、存在的主要问题

1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深化的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有仔细对待和深化的思索，只是浮在表面;三是平常学习的内容和学习效果没有实行到位，会上听，回去扔;四是学习不够仔细，思索问题也不深，不能够创建性的开展工作，工作思路不够开阔。

2、业务学问不够，理论基础不够夯实。一是不注意更新学问，日常工作必需驾驭相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新驾驭的学问和业务素养，远远不能适应工作的须要，认为现在自己新学的学问可以牵强应付目前的工作就行了，对业务学问驾驭的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习看法，学问不足，光靠阅历工作，创建实力不强。

3、对待工作有时不够主动主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性相识不够;三是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的.去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题;四是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，缺乏主动主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的看法。

二、存在问题的缘由：

1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。

三、问题的整改措施：

1、深化自己的专业学问，提高教化理论，探究新学问，改进自己的教学方法，提高专业学问的运用实力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

2、坚持学习教化教学学问，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一须要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，展示自已的工作实力。

3、主动，主动地做好本分工作，发扬奉献精神。仔细对待任何事情，不抱应付的看法，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思索深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽努力做到，用“精细化”来严格要求自己。

个人工作自检自查报告6

今年是“十一五”开局年，交通建设项目多，资金投入大，因此抓好治理商业贿赂工作尤为重要。依据县治理商业贿赂工作领导小组办公室通知要求，为进一步规范我县交通建设市场秩序，维护公允竞争，促进交通事业健康有序和谐发展，彻底杜绝交通建设领域商业贿赂现象发生，主动探究具有交通特色的治理商业贿赂长效机制，杜绝“建起一条路，倒下一批人”现象发生，我局紧密联系实际工作，对我局交通建设、资金运用、领导干部监督检查以及党风廉政建设和反腐工作进行了仔细的自查自纠，确保治理商业贿赂工作在我局顺当进展并取得实效，防止不廉洁现象和违纪违规行为发生。

一、自查自纠状况

根据“边查边纠”的原则，重点查找工程建设中存在的违反商业道德和市场规则的不正值交易行为；检查经营理念是否正确，经营活动是否规范，内部机制是否健全；查找交通行政机关工作人员利用职权谋取非法利益和索贿受贿行为；仔细分析不正值交易行为的表现形式、发生规律和特点。根据上述要求，我局进行了仔细的自查自纠。

1、交通项目建设方面：对今年在建交通项目建设的规模、性质、工程进度和项目资金进行了彻底清查，摸清底数；对参加工程的施工队伍资质、人员构成、技术实力进行了具体调查，确保工程质量；对项目招标投标、工程转包分包、工程设计变更、设备材料选购 、质量监督等环节、过程进行了公开竞标，确保公开公正，杜绝了不正值交易发生。通过加强项目建设的正规化管理和施工队伍资质认定，进一步增加了治理商业贿赂工作的针对性、指导性和可操作性，确保了今年在建交通项目建设顺当进行，无一起质量事故发生。

2、制度建设方面：从制度、程序、台账和资金四个方面入手，严格做到“四查四看四比照”，即：比照法规查制度，看是否有管理松懈，利用职权、吃拿卡要报行为发生；比照制度查程序，看是否有不根据规定程序办事、有意刁难施工队伍，收受贿赂行为发生；比照程序查台账，看是否有有意套取国家资金、以权谋私行为发生；比照台账查资金，看是否有违反规定，挪用资金行为发生。通过“四查四看四比照”，我局交通项目建设进程中没有发生任何违纪违规现象。

3、党风廉政建设和反腐工作方面：进一步深化领导干部廉洁自律工作，加强交通建设和行政执法领域的廉政和反腐工作。

一是接着在工程项目中推行廉政合同、与检察机关共同开展廉政共建、预防职务犯罪等活动，保证工程建设和廉政建设的健康发展。

二是大力实施“阳光工程”，在交通工程项目建设中坚决落实“十大公开”，着力打造诚信交通。

三是主动开展专项资金综合治理工作，确保专项资金平安有效运用；四是深化开展反腐倡廉教化，严格执行党风廉政建设责任制，仔细落实党内各项监督机制，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度执行状况的监督检查，加强对领导干部全程化监督，构建起源头治腐的监督机制。

二、整改目标

1、建立健全防治交通建设领域商业贿赂的长效机制：

一是修订完善法规制度。围绕交通项目建设市场的准入、退出以及资质管理、诚信体系、工程建设关键环节、工作人员廉政准则等方面建立健全制度，建立交通工程建设项目信用管理系统和信用档案。

二是深化管理体制改革。深化招投标制度改革，加强对招标和评标专家的管理，进一步规范招标评标行为；深化行政审批制度改革，进一步清理和规范交通行政审批事项，转变政府职能，规范行政行为。

三是建立健全内部自律机制。加强生产经营、选购 、项目预决算等重点环节和项目管理、财务等重点人员的监管，制定交通行业从业人员行为准则和职业规范，推行反商业贿赂制，严格遵循公允竞争规则。

2、加大交通建设中的商业贿赂查处力度：对自查自纠中发觉的涉嫌违法犯罪的商业贿赂问题，刚好予以查处，并正确运用法律法规和政策，严格依法办案。同时充分发挥信访举报的作用，向社会公开监督举报电话，广泛动员群众反映和举报商业贿赂行为，保证交通项目建设共靠透亮运行。

总之，通过仔细的自查自纠，进一步解决了交通工作中存在的一些不和谐、不规范、不按规章办事的行为，遏制了商业贿赂扩散的势头，使交通建设领域从业人员普遍受到教化，经营者的遵守法律、诚信意识和交通干部职工的廉洁自律意识得到明显增加，经营行为逐步规范，行政权力运行廉洁、高效，相关制度规定得到进一步完善，交通行业治理商业贿赂的长效机制得到有效落实，逐步形成了规范、有序、健康发展的交通建设市场，为我县交通事业实现更快更好发展奠定了坚实的基础。

个人工作自检自查报告7

依据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家隐私载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，仔细开展了保密工作自查。现将有关状况总结如下：

一、加强组织领导

近期，在市委保密委员会的指导下，我区仔细实行《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事务的发生。开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家隐私载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和详细承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。

二、严格保密管理

一是加强隐私载体管理。为了确保隐私载体的平安，本着严格管理、严密防范、确保平安、便利工作的原则，我区严格根据要求，加强隐私载体的制作、收发、传送、运用、保存、销毁六大环节的管理，使隐私载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料刚好销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并实行相应平安保密措施。在运用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制隐私必需经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格根据国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，仔细履行审核、清点、登记手续，实行相应不泄密的方法销毁，杜绝将隐私载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的平安保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅刚好，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的平安。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教化培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的网站报送信息，必需经办公室和分管领导审批后方能报送。

三、健全完善制度

进一步明确国家隐私载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的平安;对我区隐私载体的管理、运用状况坚持每季度检查的制度，针对检查中发觉的不足和隐患，严格根据《规定》的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络平安防护状况的检查，实行局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四、保密管理及涉密载体清理工作开展状况

(一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发觉的隐患进行专题探讨，有效地防止了失密、泄密。

(二)加强加密计算机的的管理工作。根据上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员特地负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事务。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明的确行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有特地的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。

一年来，我局在市保密局和局保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将接着努力，巩固和发扬过去已取得的成果，主动探究探讨新时期保密工作的新状况、新问题。通过仔细自查，今年我局保密工作组织领导到位、宣扬教化到位、工作业务规范。

个人工作自检自查报告8

自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过仔细学习，发觉自己还有很多方面存在不足，需仔细加以改进和提高。现就比照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、主要问题

在局工作近八年的时间里，在部领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为仔细地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是比照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素养、业务理论水平、工作实力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些其他方面的学问，不能高质量完成文字材料撰写工作。特殊是对