2021年银行笔试面试经验-中国建设银行校园招聘参加全流程记录

银行校园招聘备考复习资料 www.BankersE独家提供中国建设银行校园招聘参加全流程记录一、建行山西分行2012招聘时间安排：建行境内分支机构（分行）招聘公告2011-11-07山西招聘岗位和要求(在线填简历)2011-11-07—2011-11-27山西分行笔试确认通知2011-12-01山西分行打印考试准考证通知2011-12-09笔试时间（全国统一机考）2011-12-11下午2：30至5:30（中间不休息）资格审查及面试确认通知2011-12-20资格审查2011-12-2（分两批，上下午）面试分三批，27号上午，下午，28号上体检26、27、28号每天上午，自行安排时间去指定地点体检二、笔试题型有：英语（难度相当于四级），行测（国考的行测简单，最好买本公务员的行测练练），专业知识（会计，金融，国贸，管理，计算机...你能想到的都会考，基本没法复习）。时间是三个小时，三部分分别计时。对了，还有不慌不忙的第四部分，职业性格测试。三、面试时间：分三批，27号上午，下午，28号上午地点：山西省太原市山西广播电视大学（同资格审查地点）。形式：无领导小组讨论回忆：我是27号下午14:30面试。14：10到了面试的楼层，候场室已经坐满了人，在门口确认下身份，签字，抽号，找座。10个人一组，两个房间同时面两组。14:30左右工作人员宣读注意事项，包括待会怎么叫号，手机要关机，上厕所是跟工作人员打招呼，面试时带来的东西可以放在面试房间外的桌上，面试完毕不允许回候场室等等。建行还是很人性化的，准备了热水、纸杯和茶。过了一会，候场区变成了座谈会，大家以小组为单位围起来喝茶聊天，一片和谐。我们组是排在最后的，所以我们聊了有两个小时。事实上，彼此的熟悉对无领导小组讨论的融洽是有好处的。因为面试是分三批三个半天进行，所以在同一个半天面试的同学的题是一样的。为了避免泄题，山西建行在楼层装了屏蔽仪，厕所门口也有人把守，有个工作人员还走到一个玩手机的同学面前善意提醒，好像是屏蔽仪开着手机耗电特别快之类的话。好了，终于等到面试了。进去面试的房间，中间是应聘者的座位，10个人分两排面对面坐，8-10个考官埋伏在应聘者两侧（考官具体多少忘了）。坐下以后，桌上除了每个人面前两张空白A4纸、一只笔、一个号码牌之外，还有两幅扑克，两个透明胶，一盒彩笔，后来又给了一个50cm*80cm的泡沫板。一个工作人员致开场白，宣布面试开始。投影仪幕布上显示题目。面试分三个环节：(一)、在15分钟内讨论并做出一个游乐场的沙盘，可用桌上的所有道具，稍后派一名代表讲解。过程略。(二)、在10分钟内讨论两个问题并取得一致的的结论，不一致扣分，稍后派一名代表回答。问题是：1，在刚才的过程中是否存在问题，是的话存在哪几个问题。2，在刚才的过程中哪两位同学表现的最好，好在哪。(三)、每人依次针对之前的讨论结果发言，限时两分钟。四、分析笔试进面试的比例是8:1，即九分之八的笔试者被淘汰；面试人数跟最后签约人数的比例是1:3，即四分之一的面试者能签。听说的，不对勿拍砖。在考过中行、农行和建行之后，跟往年前辈们的感觉一样，建行笔试是难度最大的，主要就是专业知识考的太杂。但个人认为，笔试难度越大会越使你明确，哪些题可以做，哪些题想都不用想直接蒙，对加快做题有一定的好处。不管难还是简单，你都会处于那个位置，不会浮动太多。当然，人品疯狂爆发的人除外。去年山西建行（2011校招）是结构化面试，就是一个应聘对多个考官，抽题并回答问题，单挑群，职业性格测试是面试的第一项。今年把性格测试放在笔试，这个倒无所谓。而无领导小组讨论的面试形式无疑增加了战斗的激烈程度，变成军阀混战，强者出头了。以后的面试形式可能还会改。五、面试经验在无领导小组讨论中，加分的角色有领导者、timer（卡时间的人）、贡献较多创意的人以及总结的人。先认清自己适合哪种角色。上上策还是争当领导者，抢先安排，先入为主。要是别人抢先或者自己不适合做领导者，做timer也是明智的选择（但一定要认真卡好时间，否则会起到反作用），创意或者建设性意见较多的人会让考官侧目