人事表格大全

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不清楚，待定可以确定随叫随到4、原工作稳定程度： 9、工资要求：很不稳定可以稳定，退职理由充分十分稳定，转工作时经认真慎重考虑

要求过高正常可以接受5、对工作热忱 10、总体评价对工作不太热忱，可有可无十分注重工资待遇可以□十分积极11、其他评价：

劣常好十分好最后决定：□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝考虑 □ 存档留面试提问设计

不录取△公司面试问话提纲·续表·续表人事资料表试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。（共计 月 日）二、工作单位：在 担任 之职。三、工作时间：每天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不理由拒绝。四、工 资：1、依照双方协议，月薪 元，按实际工作天数计算（含期例假日），缺勤或请假均无给薪。2、工资每月 日至 日固定发放 次。五、试 用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）5检书。此 致某公司立同意书人：年 月 誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名现住处年 月 日某公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名现住处年 月 日某公司担保书市公安局 愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。3本担保书继续有效。担保人 （或印鉴住址职业出生年月日年 月 日某公司担保书市公安局 愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。3本担保书继续有效。担保人 （或印鉴住址职业出生年月日年 月 日某公司录用通知先生/您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）5书。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系1、报到时间 年 月 日 上下午 时 分2、报到地联系人：请假申请年 月 请假申请年 月 加班审批年 月 加班审批年 月 补休登记年 月 社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：员工辞退通知年 月 日员工辞职审批员工辞退、辞职结算汇签年 月 日员工内部调动审批年 月 日员工内部调动交接年 月 日NO：

年 月日调 令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志到 ，岗位 。限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通人力资源部。人力资源年 月 NO：调 令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志到 ，岗位 。限 月 日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通人力资源部。人力资源年 月 辞退人员工资单总经理： 审核： 制单日期：总经理： 审核： 制单日期：总经理： 审核： 制单日期：工资表工资情况汇总表员工分类分级工资标准（人民币：元）转正人员月报表报表日期：制表：员工排班表