余世维余世维全集_第1页
余世维余世维全集_第2页
余世维余世维全集_第3页
余世维余世维全集_第4页
余世维余世维全集_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《赢在执行》1余世维简介行业:管理简历：☆著名跨国公司职业经理人，哈佛大学企业管理博士后☆北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师☆牛津大学国际经济博士后☆美国诺瓦大学公共决策博士☆现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理☆美国富顿集团中国总经理☆曾服务的客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业2课程介绍第一讲:执行力——如何完成任务的学问

第二讲:执行力马上执行第三讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务

第四讲:决策的首要问题不在速度，而在只否可行和是否有方法

第五讲:我们更需要一个执行型的企业领导人─他要打造一个执行力企业文化，还要建构一个执行力团队。

第六讲:执行——一步一个脚印

余世维全集QQ：2009029873内容介绍课程提纲：

第一讲:执行力——如何完成任务的学问

执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务。

一、案例

平安保险董事长马明哲?伊利集团董事长郑俊怀

二、分析

你如何检查部属的执行力？

第二讲:执行力马上执行

执行力的三个核心——人员流程、战略流程、运营流程。

一、案例

华润集团总裁宁高宁

上海申沃执行副总干频

二、分析

《致加西亚的信》一个故事：别问加西亚是谁，只管把信送给他。

余世维全集QQ：2009029874案例分享:新技术公司为董事长更换车座案例余世维全集QQ：2009029875关于对客服部xxx同志处罚的通知集团汽车业务部要求客户服务部自3月14日起，安排人员每星期周六、周日到甘肃金达汽车销售服务有限公司驻点值班，协助车辆保险、车辆按揭的销售工作。但2009年3月14日和2009年3月15日（周六、周日）两天，客户服务部经理xxx同志未安排人员驻点工作。为严肃公司法纪，现对客户服务部经理席望做出50元的经济处罚。要求今后周六、周日客服部人员考勤由大华考核，若再次出现此情况给予双倍处罚。余世维全集QQ：2009029876关于对xxx的处罚通知在汽车业务部五月十八日召开的区域会议中，要求新技术服务公司按五月二十五日提交关于目前区域状况及将要开发的区域数量、地点及时间。但由于汽车业务部营销支持员xxx工作失误，导致新技术服务公司五月二十六日提交的以上报表未能及时反馈至集团领导。致使汽车业务部对新技术服务公司做出错误处罚。鉴于此，对汽车业务部营销支持员xxx处以40元的经济处罚，罚金余世维全集QQ：2009029877余世维全集QQ：2009029878良好执行力案例——学习榜样金盛公司租赁主管王刚执行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论