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第5页共13页2022年国培送教下乡培训总结“语文是最重要的交际工具,是人类文化的主要组成部分。工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。”新课程标准把情感态度和价值观等人文性因素放在教学目标的突出地位,突出了语文教育应有的丰富内涵,充分展示语文自身的无穷___力,还语文以本来的面目。突出语文学科的特色,还语文学科以语文味。时下语文课堂中的有些做法值得反思。有不少老师认为,新一轮语文课程改革是在削弱基础,淡化知识。课堂上特别重视对语文人文精神的挖掘,但对字词句等基础知识教学,几乎没有提及,有教师甚至认为搞这些教学就显得落后、过时,平时教学不重视了,上公开课更是不教这些不能“出彩”的“添头”。课堂教学热热闹闹,教学形式变化多样,可就是听不到朗朗读书声,看不到对语言文字的揣摩品味,欣赏不到对优美精彩文段的必要的独到分析见解,没有了必要的训练,缺少了必要的积累,短短的课文学生读起来结结巴巴。而有教师却误入另一个___,对语文中人文的东西只是蜻蜓点水一般照着参考书归纳,或者没有深入挖掘,或者脱离于人文之外的说教,语文课上成了政治课。因此,教学中要扎扎实实抓好语文基础知识的传授和语文基本能力的培养,把提升人文素养渗透于扎实的语言文字的训练之中,真正做到了语文的人文性和工具性的统一,语文教学的理想境界才有可能实现。二、强调自主性,但不能放任自流新课程下的教学设计注重生成与建构,淡化预设与讲授。课程改革要求课堂教学要体现以学定教,因需施教,增加灵活度。教师的主要任务是___课堂教学,把主要的时间让给学生进行自主学习。“把语文课堂交给学生”,许多教师经过短暂的困惑后马上接受下来并付诸实践:既然要把课堂上的时间交给学生,岂不正好解放了自己吗?于是出现了一种我们不愿意看到的现象:老师讲授少了,课堂上乱烘烘的讨论看似热烈却没有主题,学生海阔天空胡言乱语还受表扬说有创新。课堂上教师淡化出场,一切让学生自己说了算。如在文本的诵读与理解中,在没有充分引导虚设情境的情况下让学生“想读哪一段就读哪一段”,“想和谁交流就和谁交流”,“用自己喜欢的方式来交流读书感受”,而教师又不能及时发挥主导作用,一堂课给学生大量的时间自读,终结是:甲也正确,乙也不错,丙很好,丁真棒。整堂课学生跑野马,想说啥就说啥。一节课上完了还弄不明白老师想在这节课上完成什么任务,达到什么目标。教师引导孩子积极发表自己的想法是好的,然而语文教学长期的“多样性”“模糊性”“独特性”会给学生什么样的影响?”长期“不假思索地说”,“无根据地说”,“任意地说”,“编造着说”,“不负责任地说”,致使学生对语文学习产生新的误解,不少学生无所适从、无从下手,表面上获得了自由,实际上却是“放羊式”的放任自流。因此,要使课堂高效,学生的“自主”一定要与教师的“主导”有机结合。教师要具备在课堂上进行“二度备课”的能力。三、语文课堂要“动静结合”。提倡学生的合作学习不能忽视学生的独立思考。合作学习作为一种新型的学习方式,被老师们广泛采用。那种人人参与、组组互动、竞争合作、时有思维碰撞火花闪现的课堂确实能给人以享受与启迪。实施合作学习是有一定条件的,要以学生个体的自主学习和独立思考为前提。而时下不少教师片面地理解合作学习,追求所谓小组学习的形式,做无用功的甚多。在学生没有充分阅读、思考的情况下进行合作学习,由于学生对课文的理解还不深入,认识也不很深刻,小组合作加工整理的结果与所得也是肤浅的、片面的,这样的合作只是为个别优生提供展示的机会。有的把合作讨论当作学生活动的唯一形式,一堂课下来,表面上热热闹闹,实际上收效甚微。有教师不管在公开课还是平时教学动辄就安排四人小组讨论,不管内容有无讨论的必要,有些甚至一节课讨论到底。也有教师让学生合作学习,但没有给学生足够的时间,看到一两个小组有结果就匆匆收场,完成一次合作。在合作学习中,还经常看到如下场面:1、小组中有一个成员在权威地发言,其他成员洗耳恭听,汇报时当然也是小权威的“高见”。2、小组成员默不作声,自己想自己的。3、小组成员热热闹闹地在发言,但没围绕主题,讨论时气氛热烈,却没解决实际问题。以上种种的合作学习,未能充分发挥学生的独立思考能力,表面上看热热闹闹,实质上是流于形式,收效甚微。究其原因,是教师没能真正理解合作学习的含义,未处理好合作学习与独立思考的关系。语文课堂少不了品读,感悟,玩味,思考。语文课“心动”比“形动”更为重要,有时“沉静”比“活跃”更有效。见问题就讨论,动不动就合作的语文课堂只能是华而不实的泡沫语文课。切实实现有效、高效的课堂仅凭几天的培训是难以达到的,但却为我的教学指明了方向,今后的教学会以此为原则悉心探索。国培送教下乡培训总结2___月___日、___日,我参加了“___年___计划--___省农村骨干教师信息化环境下课堂教学能力提升远程培训项___培下乡”活动,我作为农村基础教育的一名普通教师,能参加这次培训学习,受益匪浅:一、聆听专家讲课,在收获中提高。听了专家的报告,更是被专家们独到的教育理论所吸引。“书到用时方恨少”聆听了以后,自己的思想真可谓是豁然开朗,许多困扰了自己很长一段时间的教育教学问题也得到了迎刃而解。他们所讲的东西对我来讲,我的感触非常大,“纸上得来终觉浅”,在以后的工作实践中,我要更加重视人文思想的渗透,使自己所从事的工作更加___。二、参与教学研讨,在感悟中进步。本次培训,用这样的一句诗来描述再恰当不过了,那就是“天光云影共绯徊,”有的说学生课堂学习不能只流于形式,要注意效果。有的说对于出现这种现象,教师首先要对学生充分肯定,然后再慢慢引导学生,这样不会伤学生的自尊心,也体现了人文关怀。也有的指出这种现象是时常发生的,教师要善于引导学生展开合理的想象,发挥小组合作学习功能,提高课堂教学效率。大家各抒己见,这样的互动使我所得到的感悟是深刻的,因此,所带来的进步是任何催化剂都无法做到的。所以我要说,没有互动,就不可能产生智慧的火花,更不能拓宽我的视野,更不可能提高我的专业技能。因为交流我充实了自己;因为互动,我获得了进步。相信通过学习,我将把自己的感悟应用于实践,到那时,自己的工作将是更加得心应手了。三、在反思中提升。加强学习,促进个人的专业发展。通过学习和反思,我认识到未来教育需要科研型教师,而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师,首先要树立终身学习的观念,给自己不断充电,消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业,面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。同时教师要成为研究者,还要不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究,即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。总之,这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训,带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问,同时又是一门高超的艺术,需要我们不断去研究,不断地去反思,不断地去提高。惟其如此,我们才会在教师专业化成长的道路上走得更快,走得更好!第13页共13页国培项目工作总结我们市电大师训小组在___年___月组建后,逐步参与到了市教育局各级各类的培训工作中,而___国培项目的平台管理和学科辅导工作,是今年下半年我们工作的主要内容,到___年___月___日该项工作基本结束,现将我们工作的情况总结如下:一、加强学习培训,做好角色转换,明确各位管理人员的责任分工___年___月,___国培远程培训项目启动。由于___年我市该项工作开展情况不理想,市教育局反复强调今年培训一定要改变去年的情况,加之今年的人数由去年的___人增加到今年的___人,同时“___计划”对于我校师训小组是一个陌生的工作内容,工作难度大,任务重,压力大,为此我们从多个方面加强对这次项目人员的管理:1、认真选调管理人员,明确个人岗位职责。今年___月,我们师训小组接到国培项目的工作任务,前期数据的下载归类整理下发由欧阳毅华、朱彤、张雅瑾三人完成。同时根据市教育局师训处的要求,在我校选择了___名教师参加到国培项目的管理工作中来,对每个人的工作内容进行了明确,具体内容如下:陈明丽
奥鹏远程教育中心平台管理员(___人
___科目)张立春
百年树人网平台管理员
(___人
___科目)马勤
西南大学网院平台管理员
(___人
___科目)管微
中央广播电视大学平台管理员
(502
人
___科目)字梅
中国教育电视台平台管理员
(292
人
___科目)李娟
初中思品___班辅导教师
(
___人)范丽
初中思品
___班辅导教师
(
___人)刘睿
初中音乐
___班辅导教师
(
___人)苏建兴
初中体育
___班辅导教师
(
___人)王丽姝
初中历史___班辅导教师
(
___人)2、多次开展培训学习,实现教师角色转换。为了做好本次培训的管理工作,我们多次___各位管理教师参加各种培训会议,要求老师认真学习,转变心态,努力从教师角色转变为服务管理人员。首先___各类平台市级管理员参加___月___日——___日在省电大举行的国培项目的平台管理培训课程,使___名平台市级管理员与各个平台管理建立联系,清晰的了解所管理平台的学习模式、学习方法、管理模式和主要的体系,对自己的工作有初步的认识。其次在市教育局安排下___全市的二级培训会,对来自十九个县市区的管理员和辅导教师进行培训,同时建立联系,指导各级老师了解本次培训的情况,指导各级老师上机实际操作,对本次培训和自己所管理的内容有全面的认识。同时根据我校管理老师的具体情况,多次___我们师训小组内部的培训,通过会议的形式大家共同学习,针对计算机操作技能、各个平台操作技能、与上下级沟通联系的态度方式方法等多个方面进行统一的要求。通过多次的培训,我们参与本次国培项目的老师统一了认识,转变了观念,为做好自己的管理工作打下基础。3、建立多种管理方式,确保培训顺利进行。针对___国培项目为网络远程学习的特点,我们结合工作实际,采用多种方式进行管理,确保这次培训工作的顺利开展:首先建立___电大国培群,将国培项目中的平台管理员和辅导教师加入群中,及时在群里发布各种通知和要求,并将其作为我们国培工作的在线交流平台,大家可以将自己在工作中遇到的问题与大家进行实时交流,取长补短,互相借鉴好的方式方法。其次坚持每两周一次的周报表上报汇总制度,要求各位老师及时总结个人工作情况,理清工作内容和工作中遇到的具体问题,并分时段对培训的数据进行整理,汇总后上报市教育局师训处李老师。通过周报表制度的实施,在上报同时也共享在工作群中,大家可以及时的了解自己的工作情况,并和同事进行对比,明确自己的努力方向。最后是定期召开例会进行工作情况的梳理。在例会当中我们结合每次周报的数据通报培训情况,指出存在的问题,并且明确下一步的工作内容和重心;同时由于远程培训的实际特点,大多数参训教师都是用业余时间进行学习,各种问题层出不穷,为此,将管理和辅导教师在实际工作中遇到的问题进行梳理,在大家面对面的交流中寻求最好的解决办法,并且以严谨的态度对待遇到的各种问题,及时与主管李老师联系,在李老师的多次指导下完成工作、解决问题。二、各个平台管理工作情况在本次培训中,各个平台管理员在市教育局师训处的指导下,努力学习适应新的工作需要,严谨认真工作,抓住每个阶段的中心任务,克服困难,保证了培训的顺利进行。1、培训初期:认真核对学员数据,下发学员账号,完成学员注册。在各个平台培训开始前,各个平台市级管理员根据___市教育局提供的参加培训学员的人数及个人信息资料,核对了所负责___个县区学员的个人信息资料(___、___号码),对信息有误的学员,逐个电话落实,及时更正;多次逐一核对___市培训学员信息资料,对增加、替换、退出培训的学员进行了统计。根据各个平台的不同要求,配合平台对学员帐号的配给进行整理和分类,及时按县区分发到各县区管理员,并对平台做漏的帐号进行及时补报,落实各级学员帐号的发放工作,保证了培训工作的展开。2、培训中期:坚持进行学情统计,督促学员按时段按要求学习。在培训过程中,平台管理员与各县区管理员合作,实时对注册情况进行统计,积极与县区管理员和辅导员联系沟通,督促学员上网登录,并在平台技术员的协助下帮助学员解决注册遇到的各类问题,为学员创造必需的学习条件。每天整理各个平台的学习情况数据,对登录率、有效学习率及时统计,对全体学员的学习情况进行跟踪监督,对学员学业情况定期进行通报,及时通过市群或电话向各县区管理员、辅导教师通报学情,使各县区管理员、辅导教师明确自己的差距和改进的方向,确保学习的质量和效果。依据各项评价数据,完成数据统计,形成周报表上报。了解学员学习情况、辅导教师的工作情况及时发现和解决问题。及时与平台技术员联系沟通,逐步完善平台管理系统中出现的问题;协助辅导员与学员联系沟通,督促学习。在工作过程中,记录出现的疑难问题和解决方法,随时掌握各学科的学习时间段和学习目标纪录学员学习情况。3、培训后期:对培训最终数据进行统计,督促学员完成最后学习。培训进入尾声,各平台管理员对管理平台培训的数据再次进行统计,包括实际参训数、合格率、优秀率,辅导教师工作情况统计等,并及时将这些信息下发到各个县区,与县区管理员和辅导教师一起督促学员学习,特别是对一些学习成绩比较低的学员进行耐心细致的说服,帮助他们学习。在各级管理员和辅导教师的共同努力下,本次培训的登陆率和合格率有了很大的提高,详细数据如下表:三、辅导教师工作情况在本次培训中,辅导员老师根据自己所辅导科目和平台管理的要求,与各县区管理合作,认真完成各项辅导工作。1、做好学情统计,督促学员按进度完成学习。各位辅导教师通过培训后掌握所辅导科目的辅导内容和模式,根据本班学员学习情况,与各县区管理、学员不断磨合,将本次培训的要求通过qq群,班级公告、电话、短信等多种方式告知学员,与学员和管理员建立密切联系,每天总结学习情况,___学习进度不理想的学员,按照辅导教师的工作职责,全程指导和督促,保证了最后全市学员的合格率都达标。2、结合辅导情况,完成辅导各项工作。各位辅导教师按照平台管理的要求,认真完成了辅导中的各项工作:一是及时把学习中的相关要求、事项、材料,通过班级qq群,班级公告,通知、上传给学员,使学员及时了解学情进度,提高学习积极性;二是与课程专家进行交流,按时___学员参加在线视频答疑;三是撰写班级简报和班级通告,及时总结好的学习方法和学习经验,在所辅导班级中推广。通过辅导教师的不懈努力,到培训结束,我校___名辅导教师所辅导班级学习率___%,合格率___%。四、对国培项目工作的一些思考和建议在领导的关心下,在各位辅导教师、各位县区管理员、平台技术员的协助和督促下,这次“___计划”完满结束,我们师训组老师提升了自我的服务意识和能力,也对本次工作进行了思考:1、从自身学习上看,转换角色,转变观念,树立服务意识是完成好培训工作的前提。要完成好培训任务,必需树立服务意识,大局意识。因为作为平台管理员和辅导教师,上对平台,下对县区管理员、和学员,只有转换角色,树立服务意识,不断学习提升自我,才能全心全意为县区管理员和学员提供好各项服务,才能保证工作的顺利完成。同时团队意识、责任心、服务意识的也需要加强,在与学员、教师、管理员、技术员的沟通与联系过程中亲和力在提高培训管理工作效率中也很重要。这些都需要我们在学习当中,不断转变观念和心态,找准自己的定位,通过实际的工作来获得相关的管理经验。2、从培训项目上看,还有许多环节需要改善。(1)各县区管理员工作积极性和工作态度差别大。经开、度假、倘甸、高新、阳宗、富民、呈贡、石林、晋宁等县区管理员从督促学员注册到学习,至始至终积极配合和协助,这几个县区率先完成___%的注册率和___%的合格率。在下一步的培训中需要建立对县区管理员工作的评优、评价体系,调动各县区管理员的工作积极性。(2)
平台管理技术系统有待提高。各个平台在实际培训过程中出现了各种技术问题,如奥鹏网数据统计滞后,百年网没有
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