公司分部总办职位说明书

职位说明书基本信息职位名称：：分部总总经理职位编号：：职位层级：：职位类别：：支持持类职位等级：：所属部门：：总经经办直接上级：：大区总总经理、总总部业务务、财务务、行政政副总裁裁编制日期：：20005.11.一八八职位目的分部总体经经营管理理工作的的落实和和筹划岗位职责描述1、对地区区分部的的各职能能部门及及所辖门门店的日日常工作作进行全全面管理理考核、解解决协调调经营中中存在的的问题。2、组织落落实总部部各项制制度在本本地区的的具体实实施，保保证贯彻彻执行，并并提出改改进意见见。3、将总部部下达的的工作任任务分解解到各单单位，并并制定本本地区具具体的工工作计划划。4、对业务务级以下下员工的的任免做做出决定定，对业业务级以以上员工工和会计计人员的的任免提提出建议议。5、负责做做好与本本地区政政府行政政管理部部门及社社会各界界的联系系工作..6、针对本本地区的的市场状状况、地地域文化化、人文文特色及及其他具具体情况况，向总总部提出出改进经经营管理理工作的的建议。7、负责审审核分部部各单位位的工作作计划，预预算并报报总部审审批后实实施。8、定期主主持召开开分部总总经理办办公会，商商讨、协协调解决决日常工工作中存存在的问问题,并并将会议议结果上上报总经经理常务务副总。9、负责总总部确定定的在本本分部范范围内新新开设门门店的筹筹备工作作。10、负责责预算计计划范围围内的开开支和日日常经营营管理费费用的审审批。11、负责责分部与与供货厂厂商的重重要谈判判、接洽洽工作。12、根据据总部业业务部批批准的与与各供货货厂家签签订的合合作协议议,合理理运作分分部的经经营资金金。任职资格内容必备条件期望条件教育水平35岁以上上，本科科以上学学历工作经验相关或相当当职位55年以上上工作经经验家电零售或或零售业业技能与能力力熟悉家电厂厂商的运运作，善善于调研研、分析析顾客和和竞争对对手，与与各类家家电商和和厂商具具有良好好关系；；熟悉相相关的商商品知识识以及法法律、税税务知识识；很强强的分析析谈判能能力，对对家电市市场具有有极强的的敏锐性性个性与品质质细心、开放放、严谨谨、稳重重，应变变能力强强职位说明书书基本信息职位名称：：分部业务务副总经经理职位编号：：职位层级：：职位类别：：业务类类职位等级：：所属部门：：总经办办直接上级：：分部总总经理编制日期：：20005.11.一八八职位目的宏观管理分分部各项项业务和和运营，把把握分部部业务的的发展方方向岗位职责描述1、据总部部下达的的年度、季季度、月月度商品品销售任任务和商商品销售售政策，参参与讨论论并制订订分部销销售计划划，并监监督门店店予以实实施。2、负责本本地区配配送中心心商品的的进、销销、存，指指导各门门店的业业务工作作，保障障门店销销售。3、严格把把握自进进商品货货源渠道道，负责责审批进进货的品品种、数数量及价价格，做做到以销销定进。4、协调各各门店之之间的业业务往来来，合理理调配各各门店库库存。5、与厂家家和供货货商保持持经常性性的联系系，随时时掌握其其销售政政策的变变化，并并向总部部业务部部汇报，利利用公司司的规模模化经营营，不断断向厂家家及供货货商争取取更有利利的销售售政策。6、组织实实施本地地区的促促销活动动，与广广宣部配配合，策策划日常常广告。7、广泛收收集市场场信息，进进行全面面汇总、分分析，每每周提交交一份市市场分析析报告。8、掌握每每日残次次商品情情况，负负责及时时处理，减减少残次次。9、合理定定岗定员员，积极极选拔培培养业务务骨干。10、对业业务员的的日常工工作状态态及业绩绩进行考考评。11、有效效地使用用资金，安安排经营营资金的的使用并并报分部部总经理理审批。12、完成成总部和和分部总总经理赋赋予的各各项工作作任务。任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上学学历工作经验5年以上零零售业或或相关行行业工作作经验3年以上同同等岗位位工作经经验技能与能力力熟练掌握市市场营销销及家电电相关知知识，较较强组织织管理能能力极强的策划划与执行行力，具具备长远远战略眼眼光，善善于领导导激励他他人个性与品质质开朗热情，成成熟稳重重，顾全全大局，较较强敬业业精神与与团队工工作精神神职位说明书书基本信息职位名称：：总经办办主任职位编号：：职位层级：：职位类别：：支持类类职位等级：：所属部门：：总经办办直接上级：：分部总总经理编制日期：：20005.11.一八八职位目的负责总裁办办各项日日常事务务的处理理，协调调各级人人际关系系岗位职责描述1、负责办办公室的的全面管管理工作作，不断断地提高高工作质质量和工工作效率率。2、制定定本部门门相关制制度和每每周工作作计划，主主持办公公室每周周例会。3、及时组组织和按按时按要要求完成成总经理理交办的的各项工工作。协协助行政政副总处处理日常常事务，负负责组织公司各各类文件的的起草工工作。4、负责责安排公公司行政政例会和和总经理理办公会会，协助助安排全全司性的的会议；；检查督督促各部部门对上级指示示和总经经理决策策的贯彻彻执行情情况。5、在总总经理授授权下，初初步审阅阅各种公公文、报报告、函函件等，并并及时呈呈报领导导审批或或签发。6、负责责外来客客人的接接待工作作，做到到热情、周周到，保保持良好好的对外外关系。7、定期期向分部部总经理理汇报工工作，并并请示下下一阶段段的工作作安排和和工作要要求，协协调好各各部门工工作。8、协助助高层处处理好公公司对外外关系。任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科工作经验相关或相当当职位三三年以上上工作经经验家电零售或或零售业业技能与能力力熟悉办公室室及文档档管理，有有较强的的管理组组织能力力个性与品质质积极热情、认认真细致致、开放放严谨、成成熟稳重重职位说明书书基本信息职位名称：：文控员员职位编号：：职位层级：：职位类别：：支持类类职位等级：：所属部门：：总经办办直接上级：：总经办办主管编制日期：：20005.11.一八八职位目的从事文控管管理工作作岗位职责描述根据总经理理批示意意见（含含：文件件批复、会会议纪要要及口头头指示）对对所涉及及部门及及人员下下达专项项任务；；负责对总经经理下达达的专项项任务的的跟踪、督督办、落落实及结结果反馈馈，根据据专项任任务执行行情况提提出考评评建议；；根据分部要要求定期期收集、汇汇整、分分析、评评估总部部各部门门及各分分部工作作计划及及总结，对对总结中中未完成成的工作作进行追追踪落实实和评估估；收集计划管管理的问问题，对对计划管管理制度度进行完完善补充充。5、负责分分部对上上对下文文体的传传递流转转及公文文保管6、负责总总办主任任协调本本部日常常管理任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上工作经验相关或相当当职位三三年以上上工作经经验家电零售或或零售业业技能与能力力较强的策划划与执行行能力，熟熟悉零售售管理、企企业管理理相关知知识个性与品质质认真负责，开开朗，细细致，较较强的敬敬业精神神职位说明书书基本信息职位名称：：总经理理秘书文文员职位编号：：职位层级：：职位类别：：支持类类职位等级：：所属部门：：总经办办直接上级：：分部总总经办文文任编制日期：：20005.11.一八八职位目的负责公司各各类文件件的收集集整理，重重大信息息的上传传下达岗位职责描述1、接听电电话，向向电话询询问者提提供信息息，记录录留言，转转接电话话；2、收发与与回复日日常邮件件；3、撰写会