信息中心各岗位职责描述

信息中心岗位规范\o"1-1"\h\z信息中心主任岗位规范2软件工程师岗位规范4网站设计师师岗位规规范6维护工程师师岗位规规范8硬件主管岗岗位规范范10信息中心主主任岗位位规范基本情况职位名称信息中心主主任职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级生产副总裁裁直接下属维护工程师师、软件件工程师师、网页页设计师师设置目标推进公司的的顺利实实施和运运行，保保证公司司网络和和软件的的正常运运行职责负责组织制制定公司司中、长长期规划划，并执执行负责制定本本部门工工作计划划并监督督执行负责公司标标准的制制定与完完善负责公司供供应商管管理负责组织公公司的信信息系统统开发、实实施和维维护工作作，逐步步建设公公司电子子商务平平台负责组织维维护公司司的计算算机网络络系统负责组织为为公司各各职能部部门和分分厂提供供各种服服务和相相关培训训负责管理与与维护集集团公司司电话通通讯系统统、电子子考勤系系统和打打卡消费费系统负责组织公公司网站站建设，提提升公司司形象日常工作信息中心的的内部管管理指导、监督督本部门门员工的的工作了解掌握本本部门有有关工作作情况定期工作向上级汇报报工作进进展情况况制定部门工工作计划划组织回顾工工作计划划，并改改善工作作流程或或方法职权公司信息管管理规划划建议权权本部门员工工调动、奖奖惩、晋晋级建议议权供应商的审审批权规定范围内内费用使使用权部门员工考考核权工作条件办公室、电电脑、电电话关键业绩指指标（）考核指标指标权重参见信息中中心责任任状工作关系内部工作关关系汇报定期向上级级汇报工工作计划划和工作作总结督导督导各下属属的工作作计划完完成情况况对下属遇到到的技术术问题进进行指导导协调就实施、运运行情况况与各相相关部门门进行沟沟通协调各部门门软件、硬硬件等方方面的培培训、采采购、维维护、维维修工作作外部工作关系与外部设备备或软件件供应商商进行沟沟通任职资格学历大学本科以以上专业信息管理、软软件设计计等相关关专业年龄28～355岁性别男性格沉稳工作经验5年以上信信息管理理工作经经验1年以上大大型企业业信息管管理部门门经理经经验岗位所需知识企业管理知知识、企企业管理理信息系系统、、软软件设计计、设备备硬件岗位技能要要求组织能力、计计划能力力、沟通通能力岗位技能培培训要求求科目名称课时数企业信息系系统管理理能力企业管理一周各种软件的的快速学学习能力力二十周职前培训新员工入职职培训职业发展可晋升的职职位可转换的职职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修订丁明杰柯金财邱智铭软件工程师师岗位规规范基本情况职位名称软件工程师师职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级信息中心主主任直接下属设置目标计算机信息息系统和和数据库库管理系系统的建建设和维维护职责计算机信息息系统建建设和维维护。计算机信息息系统需需求获取取分析、组组织实施施、日常常维护。数据库管理理系统维维护。电子商务软软件技术术的学习习与应用用对相关人员员进行软软件应用用和应用用的培训训日常工作计算机信息息系统运运行维护护。定期工作计算机信息息系统运运行报告告及维护护计划。职权信息系统改改进的建建议权工作条件办公室、电电脑、电电话关键业绩指指标（）考核指标指标权重计算机信息息系统的的运行情情况50％数据库管理理系统的的运行情情况50％工作关系内部工作关关系汇报向上级汇报报工作进进展向上级寻求求资源支支持督导协调外部工作关系任职资格学历大专以上专业计算机及相相关专业业年龄25～355岁性别男性格冷静、稳重重工作经验2年以上相相关工作作经历岗位所需知识计算机信息息系统基基础知识识数据库管理理系统知知识岗位技能要要求计算机信息息系统运运行维护护能力岗位技能培培训要求求科目名称课时数数据库系统统运行维维护管理理能力二十周软件工具运运用能力力人际交往沟沟通能力力职前培训新员工入职职培训职业发展可晋升的职职位系统维护主主管、主主管、信信息中心心主任可转换的职职位网络工程师师修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修订丁明杰柯金财邱智铭网站设计师师岗位规规范基本情况职位名称网页设计师师职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级信息中心主主任直接下属设置目标维护公司内内部网络络系统，电电子邮件件系统，并并维护公公司网站站职责维护企业网网站及相相关互联联网应用用系统。维护企业电电子邮件件系统电子商务技技术逐步步应用对相关人员员进行网网络应用用软件和和网络知知识的培培训日常工作企业网站规规划、设设计和制制作。网页设计制制作电子邮件系系统运行行维护企业网站运运行维护护定期工作企业网站改改版计划划企业网站系系统数据据备份计计划电子邮件系系统运行行报告职权网站结构更更新的建建议权工作条件办公室、电电脑、电电话关键业绩指指标（）考核指标指标权重公司内部网网络系统统运行情情况40％电子邮件系系统运行行情况30％网站更新30％工作关系内部工作关关系汇报向上级汇报报工作进进展情况况督导协调外部工作关系任职资格学历大专以上专业计算机/平平面设计计及相关关专业年龄24岁以上上性别不限性格热情工作经验2年以上相相关工作作经历岗位所需知识网页设计知知识，网网络应用用软件知知识岗位技能要要求基本平面设设计能力力岗位技能培培训要求求科目名称课时数软件工具使使用能力力公司网络系系统半周人际沟通能能力五周良好的中、英英文表达达能力职前培训新员工入职职培训职业发展可晋升的职职位网络主管，信信息中心心主任可转换的职职位软件工程师师，维护护工程师师修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修订丁明杰柯金财邱智铭维护工程师师岗位规规范基本情况职位名称维护工程师师职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级信息中心主主任直接下属设置目标职责计算机信息息系统的的规划、建建设、管管理，确确保系统统正常运运行。计算机信息息系统的的安全管管理。计算机信息息系统的的设备选选型、调调拨、管管理。通讯和考勤勤系统的的管理。计算机及外外设使用用故障排排除。对相关人员员进行计计算机系系统硬件件知识的的培训日常工作计算机信息息系统的的运行情情况检查查。通讯和考勤勤系统的的运行情情况检查查。计算机及外外设使用用维护及及指导。定期工作计算机信息息系统运运行的改改进报告告和计划划。计算机信息息系统安安全管理理报告和和改进计计划。日常故障汇汇总及分分析报告告。职权计算机信息息系统设设备选型型的建议议权计算机信息息系统改改进的建建议权工作条件办公室、电电脑、电电话、相相关专业业专用工工具仪器器。关键业绩指指标（）考核指标指标权重计算机硬件件维修效效率50％计算机硬件件系统的的运行情情况50％工作关系内部工作关关系汇报向上级汇报报工作计计划及进进展督导协调外部工作关系联系计算机机硬件供供应商任职资格学历大专以上。专业计算机及相相关专业业年龄25岁以上上性别男性格工作经验2年以上相相关工作作经历。岗位所需知识计算机信息息系统构构成知识识。通讯系统基基础知识识操作系统和和数据库库基础知知识。岗位技能要要求计算机信息息系统规规划能力力。岗位技能培培训要求求科目名称课时数计算机信息息系统故故障排除除能力。二十周计算机设备备选型和和采购。计算机硬件件维修四周人际交往沟沟通能力力。信息系统硬硬件维护护四周操作系统和和数据库库基础维维护能力力。职前培训新员工入职职培训职业发展可晋升的职职位硬件维护主主管，信信息中心心主任可转换的职职位网络工程师师修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修订丁明杰柯金财邱智铭硬件主管岗岗位规范范基本情况职位名称硬件主管职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级信息中心主主任直接下属维护工程师师设置目标职责1、计算机机信息系系统的规规划、建建设、管管理，确确保系统统正常运运行；2、计算机机信息系系统的安安全管理理；3、计算机机信息系系统的设设备选型型、调拨拨、管理理；4、通讯和和考勤系系统的管管理；5、计算机机及外设设使用故故障排除除；6、对相关关人员进进行计算算机系统统硬件知知识的培培训。日常工作1、计算机机信息系系统的运运行情况况检查。2、通讯和和考勤系系统的运运行情况况检查。3、计算机机及外设设使用维维护及指指导。4、计算机机配件采采购及耗耗材采购购定期工作计算机信息息系统运运行的改改进报告告和计划划。计算机信息息系统安安全管理理报告和和改进计计划。日常故障汇汇总及分分析报告告。职权1、计算机机信息系系统设备备选型的的建议权权2、计算机机信息系系统改进进的建议议权3、对维护护工程师师工作的的安排权权4、对对计算机机配件和和耗材的的采购权权工作条件办公室、电电脑、电电话、相相关专业业专用工工具仪器器。关键业绩指指标（）考核指标指标权重计算机硬件件维修效效率50％计算机硬件件系统的的运行情情况50％工作关系内部工作关关系汇报向上级汇报报工作计计划及进进展督导督导维护工工程师进进行日常常工作。协调与公司各部部门的沟沟通协调调外部工作关系联系计算机机硬件供供应商任职资格学历大专以上。专业计算机及相相关专业业年龄25岁以上上性别男性格工作经验2年以上相相关工作作经历。岗位所需知识计算机信息息系统构构成知识识。通讯系统基基础知识识操作系统和和数据库库基础知知识。岗位技能要要求计算机信息息系统规规划能