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文档简介
协商解除劳动关系协议书甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号:甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成一致,并签订本协议。一、解除日双方于年月日签订《劳动合同》,建立劳动关系,现乙方因个人原因主动离职,甲乙双方一致同意于年月日(解除日)解除双方签订的劳动合同,解除劳动关系。二、相关安排(一)乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。(二)甲方应正常发放工资至解除日。(三)社会保险缴纳至年月(含当月),此月后甲方不再有缴纳义务。三、离职补偿(一)双方协商一致,按照如下方式发放经济补偿金:按《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿金为乙方一个月工资,为人民币(大写)(¥元),甲方于年月日前向乙方支付;(二)除本条第一款约定的经济补偿外,甲方不存在任何需向乙方支付任何经济补偿和赔偿金的情形,乙方也不存在任何需要向甲方支付赔偿的情形。(三)双方确认,本条第一款经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿和赔偿金。(一)双方在此确认:均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间,双方已依法签订了书面劳动合同,依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护等各方面)。除本协议约定的以外,任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。(二)甲乙双方均承诺在本协议签订前以及签订后,双方不再有任何争议,任何一方不得向任何机关主张权利,也不得向任何机关起诉对方,不得配合任何人员做出对对方不利的证明或者证言或者言论等,否那么视为违约。五、工作交接特别约定六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密,在与甲方解除劳动合同后,应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理,技术性或商业情报,否那么甲方有权保存法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定无O八、其他条款无O九、附那么(一)本协议一式两份,双方各执一
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