员工年度绩效考核表

员工年度绩效考核表（20XX年）工作单位及部门XX公司姓名工作单位及部门XX公司姓名岗位（职务）专十二按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容，自我总结年度主要工作业绩作、资料整理和信息传递工作以及材料见证送检工作。作、资料整理和信息传递工作以及材料见证送检工作。一、土建（加固）施工监理工作1、完成对四层楼面碳纤维的粘贴、框架柱的包钢、三层顶梁截面增截面增大、二层顶梁碳纤维粘贴及粘钢粘贴、二层楼面碳纤维粘贴、二层楼面做反梁加大梁截面等日常监理工作，运用巡视、旁站、平行检查等基本监理手段对施工全过程进行监控，保证了施工质量、进度、安全等工作。2、完成对工程进度款支付前的审核工作，至此，加固工程累计付款120万元。二、工程资料整理和信息传递工作二、工程资料整理和信息传递工作1、按照资料整理归档规范所列目录的要求对现场施工工程资料进行及时整理、分类管理。2、根据现场施工实际情况，及时发放监理工程师联系单和通知单，其中发放给施工单位的监理工程联系5份，发放给建设单位的监理工程师2份，发放给设计单位的监理工程联系单2份；发放进度控制类监理工程师通知单6份，发放安全文明类监理工程师通知单3份，发放质量控制类监理工程师通知单3份，确保施工质量符合规范要求。38201201日，定期将每日的现场工程完成情况以书面形式向电信建设中心办汇报，累计完成报送资料 58份。42011825日起，建立“周施工现场安全检杳制度”，监理方负责记录好每周安全检查纪要，并报送电信建设中心办。至 1201日，累计征集完成安全检查纪要39份。5三、材料见证送检工作163888组等见证取样送检工作。2、跟踪、收集、整理质量保证资料36份，质量保证资料符合设计要求。四、感受经过这一年的锻炼，个人责任感和危机意识得到充分的提高，本人深信真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。 回顾一年的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，找出自己的不足。在今后的工作中，本人将努力改正缺点，发扬优点，为公司的生存和发展作出自己的贝献。员工本人签名：

2011 1203日自我考核部门（或生生产单位）

自我测评得分：95考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职？部门（或生产单位）综合测评得分： 考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职部门（或生产单位）负考 核意 见 责人签名： 年 月 日综合测评得分：综合测评得分：考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职？最终考核意见考核主管部门（签章）年月日员工年度绩效考核自我测评表优秀良好一般较差(1.0)（0.8）(0.6)(0.2)工作业绩50临时工作540.8工作质量20201.0特殊任务1080.8技术业务水平10101.0工作能力30学习创新能力1080.8组织协调能力10101.0事业心责任心551.0工作态度20职业道德协作配合55551.01.0出勤情况551.0考核指标测评要素考核指标测评要素自我测评情况一级二级指标项权重（分）指标项权重（分）分（分）测评等级日常工作15151.0自我测评得分（分）95----1、员工自我测评时，先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和；“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数（1.0、0.8、0.6、0.2）的乘积；3、“测评得分”