调度人员培训制度4篇

Word———调度人员培训制度4篇【第1篇】调度人员业务培训制度

准时利用每周平安业务活动日、给调度室各班组员工讲解平安管理制度培训的重要性和迫切性，在本科室掀起学制度、讲平安的学习热潮。让员工真正理解平安管理制度培训的意义，以便能正确对待培训，全身心的投入到培训中。

1、调度室每月组织一次业务培训，根据年初制定的培训方案进行学习，不折不扣的执行上级关于"员工平安制度培训、考核工作'的重要举措。。

2、要求每名员工仔细学习，做好笔记，对生产关键环节必需生疏。

3、坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点。重点抓好平安管理制度的学习和执行，提高平安管理制度培训的针对性、有用性。

4、要求按时参与业务培训和政治学习，迟到一次扣2分

5、考试成果必需合格，考试成果不及格扣10分

6、分管人员乐观搜集学习资料，充分预备。组织员工进行系统学习，要求每位员工自带笔记本，做好学习记录。主动学习业务学问，并做好笔记，检查笔记不全的扣2分

【第2篇】调度人员培训制度

为贯彻"平安第一、预防为主'的方针，加强矿井职工平安教育与培训工作，提高职工平安素养，提升企业平安管理水平，增加职工的平安意识和平安防护力量，削减伤亡事故的发生，特制订本制度。

1、调度指挥中心全体人员必需定期接受平安教育与培训，坚持"先培训、后上岗'的制度。

2、办公室主任年初负责编制全年以及每季度的培训方案，统筹支配调度员学习培训进度，负责每季度对所学内容进行考试并形成量化考核，将考核内容在调度专业会上进行通报。

3、培训内容要求必需与煤矿平安调度工作息息相关，宣扬贯彻上级平安指令、精神，突出解决平安生产中存在的主要冲突和问题，内容祥实、规范。

4、调度指挥中心主任负责每星期组织一次集中学习，要求在公司调度人员全部参与，并做好学习记录，未参与学习人员返矿后依据记录自学。

5、集中学习主持人必需提前预备，有学习材料及学习方案。

6、每次集中学习的时间不得少于1个小时，参与人员在学习记录上亲自签名，无故不参与学习者每次罚款50元。

【第3篇】h矿调度人员培训制度

为贯彻“平安第一、预防为主”的方针,加强矿井职工平安教育与培训工作,提高职工平安素养,提升企业平安管理水平,增加职工的平安意识和平安防护力量,削减伤亡事故的发生,特制订本制度。

1、调度指挥中心全体人员必需定期接受平安教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。

2、办公室主任年初负责编制全年以及每季度的培训方案,统筹支配调度员学习培训进度,负责每季度对所学内容进行考试并形成量化考核,将考核内容在调度专业会上进行通报。

3、培训内容要求必需与煤矿平安调度工作息息相关,宣扬贯彻上级平安指令、精神,突出解决平安生产中存在的主要冲突和问题,内容祥实、规范。

4、调度指挥中心主任负责每星期组织一次集中学习,要求在公司调度人员全部参与,并做好学习记录,未参与学习人员返矿后依据记录自学。

5、集中学习主持人必需提前预备,有学习材料及学习方案。

6、每次集中学习的时间不得少于1个小时,参与人员在学习记录上亲自签名,无故不参与学习者每次罚款50元。

【第4篇】h矿调度人员业务培训制度

准时利用每周平安业务活动日、给调度室各班组员工讲解平安管理制度培训的重要性和迫切性,在本科室掀起学制度、讲平安的学习热潮。让员工真正理解平安管理制度培训的意义,以便能正确对待培训,全身心的投入到培训中。

1、调度室每月组织一次业务培训,根据年初制定的培训方案进行学习,不折不扣的执行上级关于“员工平安制度培训、考核工作”的重要举措。。

2、要求每名员工仔细学习,做好笔记,对生产关键环节必需生疏。

3、坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点。重点抓好平安管理制度的学习和执行,提高平安管理制度培训的针对性、有用性。

4、要求按时参与业务培训和政治学习,迟到一次扣2分

5、考试成果必需合格,考试成果不及格扣10分