企业演讲稿模板九篇

企业演讲稿模板九篇一、观念创新是技术创新的先决条件

观念打算行动，思路打算出路。观念创新是根底的、能动的制造性思维活动，观念存在于人脑之中，是无形的，但时刻影响着人的言行。什么人的观念要创新？怎样创新？企业领导者实践技术创新后再来答复这两个问题。

首先要正确理解技术创新的本质好处，企业技术创新是企业的一系列经济活动，是企业领导者的事。其次，实施技术创新要求企业领导者要切合实际地安排相宜的人、财、物资源，需要领导者进展组织和推动。由于，技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，务必领导者才能推动；技术创新追求经济利益、解决核心竞争力，这等大事就应由领导者亲自抓。但现实中并非如此，往往在谈到技术创新时，任务就交给了技术部门，其结果自然是流于形式和铺张人力物力。能够这样答复上述两个问题：谁的观念要创新？――企业领导者；怎样创新？――身体力行去实践技术创新。

二、经营创新是技术创新的关键

传统企业的经营要领是供销做买卖，依据生产需要去选购物资――即供给，工厂生产什么就卖什么――即销售。这种供销式的经营模式在新中国的企业盛行几十年，目前仍旧存在。这是规划经济时代的产物，这种模式在人们的观念中打下了深深的烙印。

在技术创新活动中，经营是占据市场和实现市场价值的重要环节，经营创新是技术创新的关键。企业经营要解决“做什么”和“怎样做”两大问题，详细来说：一是要把握市场需求，不但要把握现实的需求，更要捕获潜在的需求，做到洞察先机，这是经营创新的要点之一；二是要讨论如何满意市场需求，更要讨论如何能动地影响市场需求，这是经营创新的要点之一；三是要解剖自己、解剖竞争对手，发觉对手优势和劣势，做到知已知彼才能制定有效的措施参加竞争。这就要求经营与技术有机结合，但现实中，企业往往人为地将治理、经营和技术分割开来，有人搞治理，有人搞经营，有人搞技术，人马都齐全就是拢不到一块，构成不了合力。这是什么缘由？这就是由于没有根据技术创新的模式去组织企业的经济技术活动，企业的关键部位脱节所致。

试想，工程师蹲在厂里不去讨论市场、不去讨论竞争对手，而是习惯于技术导向，搞了半天的技术进步，结果还是脱离市场的技术；经销人员不懂技术，只管推销，销售业绩稀里糊涂的好起来，又稀里糊涂的滑下去，卖不出去了，毕竟是质量问题还是价格问题还是效劳问题，搞得清晰吗？

经营创新要求我们先讨论市场，以市场为导向，市场这天要什么此刻就做什么，市场明天要什么此刻就储藏什么。欧美国家企业的筹划部门和商业工程师负责提出“做什么”，治理部门和工业工程师负责提出“怎样做”，企业领导者将二者融合起来进展决策，屡屡胜利。巴西铌公司的商业部最初进入中国大陆的时候，先不谈商业问题，而是与钢厂进展铌铁合金化应用技术的沟通，教会了很多钢厂使用铌铁合金，获得了可观的铌铁市场份额，这就是能动地影响了市场需求。可见，经营创新不仅仅仅是经营模式的转变，还要将先进的技术与先进的经营模式结合起来。

三、治理创新是技术创新的保障

治理的任务是解决秩序、纪律和专心性，

而调动专心性则是治理创新的核心问题。在技术创新活动中，治理创新要以调动人的专心因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：

1.技术创新的投入机制。一方面，没有投入就不行能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是铺张。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。

2.技术创新约束机制。逆水行舟，不进则退。不创新则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，构成约束力。

3.技术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分发挥作用；二是加强自身人才培育，造就人才成长的良好环境；三是专心引进有用之才；四是制定鼓励政策，嘉奖有功之臣。

总之，技术创新是提高竞争力的有效手段，是构成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的好处，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和治理创新，才能实现企业技术创新境地的提高，企业的进展也才获得永恒的动力，在剧烈的市场竞争中立于不败之地。

企业演讲稿篇2

今日我们在这里进行xx区xx镇xx村容村貌整修及xx捐款修路开工大会。这届班子今日刚刚上任四十天，发扬了一不怕苦二不怕死，真抓实干的大无畏精神，在全体村民的大力支持下，顺当的完成了拆迁任务，迈出了困难宏大而可喜的第一步，到达了设计要求。在这次拆迁过程中，我们让亲人们受罪了，受难肠了。我在这里代表党和国家最低的领导班子xx区xx两委会全体成员向你们的付出表示忠心的感谢。特殊是一队的刘子明，王克选；二队的刘小战，刘利道；三队的朱永峰；四队的朱建立等等，我也就不一一提名表扬了，他们毫无怨言。我在这里给全体村民鞠躬了。

亲人们，咱们的村民觉悟很高，集体观念很强，都有一种舍小家，顾大家的全局意识，同时我也看到大家的难处，能知到大家的苦处。听人说我兄弟媳妇在街道上哭过，我七十多岁的老母亲一见到我就流泪，对我说“娃呀！你这是何苦呢，拿钱买来吗，你受喔罪干啥，你就是提着担笼发钱，也有人吗呢，娴给他发的是旧钱没发新钱，娃呀！根本就落不下好，把你先人吗的在坟地别呢。”我说“妈，这都是个别人不理解两委会班子，不知道两委会班子的心劲有多大，这都是临时的，人在吗你的时候往回走，人家打你的时候把们关紧，这我都能理解，总有一天他们会明白的。”

亲人们，我深知大家的难处，寒冬腊月马上过年让他们要拆房拆墙，他们没处住，牲口没处养。我们真的于心不忍，但这是xx实现三年六变不行缺少的关键一步，我们必需这样去做，请全体村民理解村长，支持队长，为了xx的小康生活我们应当去做，为了xx的子孙后代我们非做不行！在以后的工作中，请全体村民一如既往的支持两委会班子，让xx的各项任务按期完成。

亲人们，最终盼望大家抓住机遇，敬重干部，理解干部，挽起袖子，摔开膀子，齐心协力，团结奋斗，为彻底转变xx的落后面貌而努力奋斗，xx的三年六变肯定要实现！最终祝大家身体安康，洪福齐天，羊年发羊财，财源滚滚来。一手抓钱，一手抓粮，拾了急了。正月初八咱就整吧！感谢！

村民们：大家新年好！我给大家拜个晚年。

我们在这里进行xx区xx镇xx村容村貌整修及xx捐款修路开工大会。乡党们，在拆迁过程中，由于时间紧任务重，有的个别户还没有拆到位，请赶快拆完，请全体村民大力支持，积极协作，在施工过程中，管好自己的娃，请留意安全，事故责任自负，不要找施工队，更不要找村上，三条水泥路力争今年完。

最终，全体乡党们听党的话，跟着书记干，三年六变肯定要实现。开工。整！感谢！

企业演讲稿篇3

敬重的赵玉昆董事长，敬重的各位领导、各位朋友：

秋阳朗照，秋叶飘香。金秋季节，我们迎来了香山衡器制造基地落成大喜，首先请允许我代表各客商、合作伙伴们，向赵总您，及香山衡器全体员工，致以最热闹的庆贺!

香山衡器之于衡器业，无论是经营理念、质量保证，还是技术核心，骄人的进展业绩，都是衡器行业的领跑者;香港佳美工业，是香山衡器多年的合作伙伴，在多年的合作中，我们致力“共嬴共享，直到永久”的企业信条，在衡器生产经营上“双赢互惠，诚信永恒”，结下了深厚的友情。在此，我代表香港佳美工业公司，向支持香山衡器公司的领导和个人，表示诚心的感谢!

我们坚信，在赵玉昆先生及其团队伙伴的支持下，我们肯定能够精诚合作，携手共进。香山衡器制造基地落成，为我们双方的真诚合作，又翻开了崭新的篇章。我们真诚地期盼着将来的共同努力，将呈现出更新更美的明天!

祝各位来宾身体安康、工作顺当、心想事成!

感谢。

企业演讲稿篇4

不知不觉中，来XX已经一年了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。

还记得，一个人背起行囊，离开自己熟识的校园，告辞二十余载的学习生涯，来到了一个生疏并期盼着的环境里，开头了人生一段新的旅程。

来到公司的第一站，就是去营业厅实习，在那里师傅们就提示我，营业厅作为XX直接面对社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好急躁，尤其是面对客户的不满，更要急躁的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好效劳，给客户一个绚烂的微笑是我工作的开头。工作中，我经常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“客户为根，效劳为本”作为标准自己行为的准则。

记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平常他每月话费缺乏百元，上个月竟然高达300多元，可自己并没有打过太多电话，他认为是移送计费系统弄错了，要求立即退钱。当客户说明原委后，我立刻查询用户的话费使用状况，经查询发觉是他上个月的上网流量猛增，比平常多用了一百多兆，，所以才造成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩始终用他的手机上网玩嬉戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示赔礼，还反过来感谢我们。说：“刚刚是我不对，假如不是你们帮我准时找到缘由，说不定这个月话费还会居高不下呢”。

炎炎夏日很快就完毕了，我也来到了其次站，也就是现在的建维部门，做一名一般的网络维护人员。岗位虽然平凡，但我深知，肩上的责任却不简洁，由于在我们这样的企业，网络就是我们的生命线，网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，网络更是客户始终信任我们的根本所在。

在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零开头，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，公司也给我们这些新进的员工许多次完整的专业培训，记得那段时间，根本上每个月都要去财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以至于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作气氛和完善的人才培育体制下，才让我很快的”进入角色，从一开头的简洁的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站故障处理等等。在实践的磨练中，都让我学习到了许多学校里学不到的学问，在公司的细心培育下，让我能快速、沉着的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现了从学生到一名合格职业人的转变。

短短的时间里，自己发生了这么大的转变，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简洁，就两个字“感恩”。感谢公司给我供应给了这么好的舞台，感谢四周领导同事的关心和教育，更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回报”。所以，在接下来的日子里，我始终带着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，去喜爱这份事业，去践行“正直包涵坚韧致远求是图新协作争先”的企业工作文化，我想这就是我对这份“感恩”最好的诠释。

功夫不负有心人，过去的一年虽然几经风雨，付出许多，但却也硕果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班组获得20xx年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委20xx年度“XXXX企业文化示范点”。虽然尝到了收获后的甜蜜，但我们也深知，荣誉都只是属于过去，荣誉也不是目的，它只是、也应当是我们不断前行的动力。

一滴水只有放在大海里才不会干枯。正是由于有那一滴滴海水的力气汇合，才会有蕴涵着无穷力气的波涛，所以，作为一名XX员工，要成长，就要把个人的命运和公司的命运紧紧联系在一起。接下来这个舞台上，不管是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在这份平凡的岗位上去奉献自己，与公司共成长，书写青春的新篇章。

企业演讲稿篇5

各位领导、同志们：

大家好!

迎着冉冉升起的太阳，十里矿区洒满朝霞。连绵起伏的大山中，走出一群提着电石灯的矿山人。作为班组工人中的一员，站在这里发言，我感到特别荣幸。

大家都知道经营企业不是一个人的事，治理企业也不是一个人的事，需要全部的人分工合作和共同努力。每个人都是分子，而班组就是我们的大单元。只有我们班组安康进展了，整个企业才能安康地进展。

如何才能使我们的班组安康成长？俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马领先”。一个优秀的组班，肯定有一个了不起的组班长。班组长在生产一线，最接近工人，对每一名工人的素养和安全意识及生产现场状况，也最了解，对“三违”现象看得最清，发觉最早。平常只要我们的班组长能在现场生产过程中多留一个神，多说一句话，多提一个醒，多一点查看，巨大多数事故就可以避开。而且组班长的言行直接影响到班组成员对待工作的态度、工作质量的好坏和工作效率的凹凸。我们班组的同志,刚开头，对高强度的工作大不适应。工作节奏快，工作压力大，需要学习的东西多。在班组成员的带着下，学习到要调整好积极的心态，发挥工作激情。将感恩社会和对企业负责任的心带入本职工作中，他积极向班组教师傅学习工作所需的技术技能，不断充实自己。虚心好学，努力奋进,积极参与公司培训，最终他以优异的考核成绩，成为了班组中的骨干。由于他的表现精彩，使得班组曾屡次被公司评为先进工作班组,得到同事的全都好评。

班组建立也需要鼓励的班组文化。常言道：典范的力气是无穷的。在加强班组建立的过程中，生产班组要重视培育先进典型、树立典型、宣传典型的效能，并运用典型引路，以点带面，比学赶超，建立争领先进的创立机制。一花独放不是春、百花盛开春满园，在创立先进班组活动中，不搞一刀切，而是实行了有的放矢、因组而宜、突出亮点、形成特色的工作机制，使先进班组的阅历近在咫尺、真实可信、学有方向、赶有目标。

心有多大，舞台就有多大。在我们班组，我们依靠团结的力气,信奉工作迅猛不失章法，高速不失稳健，创新不失本分，激情不失理性，才能称上真正优质的班组风采。而优质的班组风采得益于先进的团队。我们班组对班组成员的职业生涯进展很好的标准，提出高效的要求。

安全文化是煤炭企业工作的灵魂，平平安安上班，安安全全回家，咱们的工作不少人常年在外奔波，与亲人聚少离多，想想两鬓班白父母的惦念；想想年轻妻子苦苦的期盼；想想年幼孩子殷切期盼，要使我们深深熟悉到“安全”这两个字的重要含义。所以我们更需要从自身做起，做到懂安全、会安全，从“要我安全”到“我要安全”的熟悉转变。

在拼搏中成长，在开拓中腾飞。假如说在浩荡的企业工作人员大军中，班组是初升的新星，那么这颗新星必将是最为灿烂夺目的。由于班组站在为企业业绩搏杀的潮头。做为一名班组成员，我要告知自己要学会转换角色，正确定位。有为企业为班组办实事的信念和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚决信念，积极向上,为企业奉献自己毕生的力气。

感谢各位领导、各位评委、亲爱的朋友们，我的演讲完了，感谢大家!祝大家身体安康、工作开心、事事顺心。

企业演讲稿篇6

我有过许多的幻想，每年每月甚至每天都有许多规划，但最终实现的却屈指可数。为什么呢，大家认真想一想，过年之前我们或许会告知自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到现在有多少实现的了呢?微缺乏道!我们常讲胜利需要感梦，感梦才会胜利。们应当更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得胜利最主要也最根本的就是行动了，立即行动!也就是说有幻想当然珍贵，但假如不付出行动，不努力的去接近它的话，这幻想只能算是空想，也永久不会实现。

但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离幻想那么远呢?这时候其实就应当在梦上面找问题了，虽然我们有许多幻想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到许多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等……这一切也不是不行能，但是有多少盼望呢，这一天永久只是一个未知数，一种幸运的心理，假如说有幻想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的幻想是在现实的根底上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更简单胜利!

最终送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是由于我们还没有付出所需要付出的!”

坚持不懈，只到胜利，行动行动立即行动!

企业演讲稿篇7

尊敬的教师、亲爱的同学们：

置冠服、有定位、勿乱顿、致污秽，衣贵洁、不贵华、上循分、下称家、对饮食、勿拣择、食适可、勿过则、年方少、勿饮酒、饮酒醉、醉为丑。

记得听过一段经受一个人去找工作，可是面试时，面试官一抬头，就观察一张素面朝天一张无精打采的脸，说你的形象和简历完全不相符，我拒绝连续向你在提问，就这样她错过了这次面试的时机，我觉得一个人的形象不肯定让你胜利，但是一个失败的形象肯定会让你失败。

衣贵洁、不贵华、上循分、下称家，衣贵洁、不贵华或许是对生活一种质朴的态度，对物质的一种自制，其实我觉得幸福挺简洁的不是吃好穿好，而是没病没灾，不是你存了多少钱，而是做自己喜爱做的事，不是你开的车有多豪华，而是你平安到家，不要总是贪图享受，要为别人着想，先做一个正直的好人，然后在做一个胜利的商人。

对饮食，勿拣择，食适可，勿过则，其实做人和吃饭是一样的，吃饭不能吃过饱，吃个七八分饱就可以。做事情也是应当这样子，都不能够过分，凡事懂得留有余地，留有余地才能够长期。说话也说得很过分，不能给人留有情面，不能留有余地的，往往都不能长期。

年方少、勿饮酒、饮酒醉、醉为丑，现在生活压力大吃饭喝酒应酬多，在家一再嘱咐少喝点酒喝多了对身体不好，不喝不喝喝着喝着就喝多了，说话语无伦次走路就像一个不倒翁摇摇欲坠，回到家中伴着家人的唠叨入睡，你不知道那份唠叨里有多少担忧和牵挂，少喝点酒为了安康为了安全为了你的家人。

大家都是学习《弟子规》的人，我们都是学习圣贤教育，学习道德文化的人，我们就应当去帮忙别人，传播文明，传递爱心，传递正能量！

企业演讲稿篇8

敬重的领导：

今秋十月，清风送爽。今日，全部的朋友会聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即金王子大酒店开业前全部员工的一个发动大会！首先，请允许我自我介绍一下，我是餐饮部的xxx，特别荣幸能有这个时机跟大家沟通，今日我演讲的题目是——

随着当前经济的快速进展，现在的人们有钱了，生活水平日益提高，原来的膳食构造已经不适应现在的人们的需求。现在的人不仅要吃好而且还要吃出养分来，吃出把戏来。面对当前形势的变化，光会制作以中低档原料为主的菜肴是不行的，而且还要学会制作以高档原料为主的菜肴。搞好餐厅效劳培训，也是我们一项重要工作。

干净的餐厅，美丽的环境，标准的仪容仪表，标准的效劳是我在多年来的餐厅效劳工作，使我感受到，只要有满腔的工作热忱和勤奋的努力，有如饥似渴的求知欲望，有锲而不舍的钻研精神，任何人都能在“低层次”干出高水平，在“小岗位”做出大奉献，从丑小鸭变成白天鹅。我始终立足本职岗位，积极投身治理创新。

在我们公司上班的百分之八十以上都是年轻员工。想问大家一个问题：“你为公司的经营进展预备好了吗？”或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司进展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的安康与欢乐，连接万人心！”

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店治理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、效劳技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的态度做好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！

细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细治理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是胜利的关键，事事精细成就百事。

假如我们人人都精细，就能成就公司富强兴盛的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛兴旺！美妙明天靠大家共同制造！

既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托、不负事业的期望，努力再干十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲、感到无尚荣耀！

在此，我代表餐饮部全部员工提前恭祝金王子大酒店开业盛典圆满胜利！让我们共同祝福并期盼金王子大酒店的生意兴盛兴旺，事业蒸蒸日上！感谢！

企业演讲稿篇9

大家好，今日我演讲的题目是企业的标准化治理

首先，什么是标准，什么是标准

化的治理，自古有一句话叫做“无法规不成方圆”，标准就是这个法规，标准化治理就是根据这个法规进展治理。

标准化的治理对于企业有什么意义呢？

这几天晚上回家之后，在看一个综艺节目，叫做《咱们穿越吧》，最近这几期讲的是“江南第一家郑家”的故事，为什么说郑家是江南第一家呢？由于这个家族历经宋、元、明三代，长达360多年，出仕173位官吏，无一贪赃枉法，无不勤政廉政，这个家族历经三个朝代，长达360多