员工宿舍管理制度-培训

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北京影研创新科技发展有限公司

宿舍管理制度

目的1.

特制定本管理制度。生活的宿舍环境，舒心的休息、优美、为确保给员工创造一个洁净、

范围2.

交付中心所有项目公司统一承租的员工宿舍。BPO本管理制度适用于公司

3.职责

交付中心管理职能组编写、修订，由公司审批，调件科负责下发并监督执行。BPO由

各总监、项目经理负责督导各项目现场经理严格执行。

各宿舍长严格执行宿舍管理制度。

流程4.

承租流程4.1

房屋信息反馈：

承租：合同、

人事后勤北京项目

价格、内外部环

房产证、房东

承

人

境相片、距离等

身份证复印

租

事

所有资料

办理

件、中介资质

备案

邮寄

标

后

公司备案

反馈

及身份证复印

汇报

准

项目经理外地项目

外地外地

勤

外地

件、收据或发

项目

人事后勤

票

入住、离开流程4.3

北

人事面

京

北京离

床

试入职

项

职人员

更新

纸质

离职位

目

纸质

宿舍

更新宿舍人事

手续登

人事

情况

外

情况表后勤

邮件

项目经

办理记

邮件

表

地

外地离

理面试

卡

外地项

项

职人员

入职

外地邮件

目经理

目

监管流程4.2

公司总部

外地项目北京项目

安全督

导小组

项目经理人事后勤

现场现场现场宿舍

宿舍宿舍

3经理2经理1经理3片长

片长1片长2

舍舍舍舍舍舍舍舍舍舍舍舍

长长长长长长长长长长长长

4

1

北京影研创新科技发展有限公司

宿舍管理规定第一节

入住须知

一、

本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给1.

本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效2.

措施。

3.月，/人/元10水费,公司宿舍每间房每月的水、电费、网费等费用由员工自付

电费由本宿舍人员平摊。

住宿舍的员工必须服从人事后勤管理部及宿舍长的安排和管理，未经批准不得4.

擅自入住或私自更换床位、房间。

宿舍规定

二、

最后一个离开宿舍人员关好门窗，关掉所有用电设备（灯、插座等）方可离开

严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。因私外1.

点就寝。22点前务必返回宿舍，晚20出人员

严禁随意互串男女宿舍，长时间逗留，扰乱其他员工正常休息。2.

节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁3.

上、窗门外。

4.严禁将剩饭菜等废弃物倒入便池或洗漱池，包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍

（桶）一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱盥洗间及窗门外，卫生间、楼道、地面、

内。

严禁饲养任何动物。严禁无故摆弄和自行移动消防器材。严禁卧床吸烟。5.

节约用电，注意用电安全。严禁宿舍内使用热得快、电炉、小太阳电热器等及6.

的电器。2000W功率超过

严禁自行改装电源插座、更改线路电制。严禁损坏公共物品，破坏公共设施。7.

严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事、赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行8.

为。

严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。9.

严禁本公司员工携带外来人员入住公司宿舍。10.

违规处罚

三、

并给予通报批评教育。次罚款，/元50对责任人处以条者，1-5．凡违反宿舍规定第1

次罚款，情节严重的公司予/元100条者，对责任人处以6-7．凡违反宿舍规定第2

以解雇，并追究其经济及法律责任。

条者，对责任人处公司予以解雇，现安全事故及任何费8-10．凡违反宿舍规定第3

用的由员工自行承担，并追究其经济及法律责任。

卫生值日

四、

宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，,公司宿舍实行宿舍长负责制1.

检查房间设施监督卫生值日员工作，,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表申报日,

组织宿舍定期卫生大扫除等。清点离职人员物品，,检查排除安全隐患,常维修

宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。2.

宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责3.

当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整

齐划一。

2

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分70宿舍在检查评比中公开打分，分数最高的予以公开表扬、奖励；分数低于4.

；分数最低的，予以通报批评，情节严重的取消住宿资的，下发《整改通知单》

。格。具体标准请参看《员工宿舍卫生管理制度》

物品管理

五、

入住后由公司指派专人进行清点后与由宿舍长进行监管。,宿舍配备的设施物品1.

宿舍张贴一份。,公司存档一份,确认文档一式两份,宿舍长进行确认

宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。2.

不能明确责任归属的由宿舍非自然损坏的由责任人照价赔偿，,宿舍内非私设施3.

内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

否则从绩效工资中作价,不准私自搬离宿舍,未经宿舍长批准,宿舍内非私设施4.

扣出。

（如现金、贵重物品和证件等乱放，不许乱挂、宿舍内个人物品须按规定摆设，5.

贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

离职人员搬出宿舍时，小时内须搬离宿舍，2辞职或解聘人员在办理离职手续后，6.

由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司。

元罚款，并给予批评教育，宿舍长负5-50凡违反规定对责任人视情节轻重予以7.

元的罚款。10管理责任，若宿舍长监管不力则予以

物品损失赔偿规定

六、

．宿舍内的设施保证在交给员工使用前完好无损，员工有责任爱护使用，因使用造1

无法找出责任人的由该宿舍所有员工承担。由该责任人照价赔偿，成设施的损坏，

．床铺属于公司的财产，员工有责任爱护使用，因使用所造成的公司财物的损坏，2

由该责任人照价赔偿。

。．物品赔偿价格请参看《宿舍物品清单》3

．公司宿舍的使用权归及支配权公司所用。4

3

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宿舍卫生管理规定第二节

清扫要求一、

每天宿舍值日人员至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。1.

每周日为大扫除日，以确保各寝室内卫生洁净无死角。2.

评比制度：员工宿舍检查评比制度及标准二、

每月评比一次评比时间1.

评比方法2.每月不定时突击检查，发现有违纪行为的寝室取消文明寝室评比，实

行一票否决制，根据实际情况进行评比，根据检查次数的评比结果进行累积分。

评比标准："标兵寝室"3.

优秀卫生宿舍标准A.

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子

一律放在桌下且摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不

允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。

④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异

味。

⑦安全：不私接电线，不违章用电；

⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味、门窗玻璃清洁。

良好卫生宿舍标准B.

③铺面：被②墙面：墙面清洁，无张贴物。①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。

⑤卫生间：无异味。④书桌：常用物品摆放整齐。子叠放整齐。

⑥其他：阳台无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味。

中等卫生宿舍标准C.

①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。②墙面：墙面不清洁，墙角

④书桌：桌面杂物多。③铺面：被子没叠。有蜘蛛网。

⑤卫生间：地面不清洁有异味。

⑥其他：阳台有少量垃圾；室内有异味。

差卫生宿舍标准D.

①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓垃圾溢出。

③铺面：被子没叠。②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。

地面很脏，⑤卫生间：电线乱拉。电脑等电器，桌面杂物很多，物品摆放混乱；④书桌：

⑥其他：阳台垃圾很多，未曾打扫；室内不通风有异味。很黑，有异味。

三、员工寝室奖惩制度

奖励

、1

奖，在评比中表现突出的寝室，给予公告表扬，同时给予该寝室奖"标兵寝室"会馆设有

励以示鼓励，如下：

4

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种2以下物品自选

数量物品序号

瓶1洗手液1

包1千克1洗衣粉2

卷）10包（1卫生纸3

个1电源插板4

个15洁厕灵

个1餐洗剂6

个1沐浴露7

当月减免本宿舍水