材料采购部经理岗位职责3篇

Word———材料采购部经理岗位职责3篇【第1篇】建筑公司材料选购部经理岗位职责（4）

建筑工程公司材料选购部经理岗位职责(4)

1、负责汇总、编制物资材料选购方案,制订和完善物料定额掌握和管理方法,并监督实施。

2、熟识主要建筑材料的产品特点和质量要求,把握选购管理制度和选购管理业务流程。

3、选择和评估供应厂商,包括新产品、新材料供应商的查找,资料收集及开发。

4、负责工程材料、设备选购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查,组织选购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。

5、负责工程材料、设备选购、租赁合同执行状况的监督与货款支付审查工作,根据方案组织选购,保证物料选购的适时、适地、适量、适质和适价。

6、依据工程施工生产方案进度支配,做好物料选购方案和支配;负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和详细的选购工作。

7、确保质量管理体系、文件掌握程序、工作流程程序在物资选购部的有效实施;

8、准时跟踪把握原材料市场价格行情变化状况,建立和完善物料供应资料库,以提升产品品质及降低选购成本。

9、做好各种物料、选购报表的编制审核工作,准时、精确地上报各种物料、选购业务报表。

10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管,同时切实做好相关资料的保密工作。

11、完成公司领导交办的其他与选购业务相关的工作任务。

【第2篇】材料选购部经理岗位职责

材料选购部经理北京中园瑞林园林工程有限公司北京中园瑞林园林工程有限公司,中园瑞林职责描述:

1.制定并完善选购制度和选购流程:

(1)负责制定选购方针、策略、制度及选购工作流程与方法,确保贯彻执行;

(2)制订招、投标管理方法和各项物品的选购标准,并严格执行;

2.制定并实施选购方案:

(1)依据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的选购目标和选购方案;

(2)组织实施市场调研、猜测和跟踪公司选购需求,熟识各种物资的供应渠道和市场变化状况,据此编制选购预算和选购方案;

(3)依据选购管理程序,参加重点和大宗选购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实状况;

(4)负责组织落实公司的选购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织选购,并准时供应生产所需的物资;

3.选购成本预算和掌握:

(1)编制年度选购预算,实施选购的预防掌握和过程掌握,有效降低成本;

(2)选购价格审核、预算、报价,达到有效的成本掌握;

(3)对选购合同履行过程进行监督检查,准时支付相关款项;

4.选择并管理供应商:

(1)依据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量牢靠、信誉好服务优质的供应厂商;

(2)建立对供应商的资信、履约、售后服务力量及物资市场价格状况和走势的综合评估系统;

(3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查;

(4)制定供应商管理方法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商供应产品的优良性;

任职要求:

1.工民建或园林相关专业,专科以上学历;

2.具有园林行业3年以上实际工作阅历;或成本、合同管理的5年以上实际工作阅历,具备肯定的预决算力量;

3.了解建筑、园林工程相关规范、法律及法规,熟识建筑材料设备特性、市场行情及供应渠道,在材料设备品质掌握等方面具有丰富的实践阅历;

4.精通选购流程、商务谈判、选购合同制定及履约管理;

5.具有较强的谈判、分析、评估力量,优秀的协调、组织与开拓力量;

6.敬业踏实,具有良好的职业素养及团队精神。

【第3篇】材料选购部经理岗位职责任职要求

材料选购部经理岗位职责

职责描述:

1.制定并完善选购制度和选购流程:

(1)负责制定选购方针、策略、制度及选购工作流程与方法，确保贯彻执行;

(2)制订招、投标管理方法和各项物品的选购标准，并严格执行;

2.制定并实施选购方案:

(1)依据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的选购目标和选购方案;

(2)组织实施市场调研、猜测和跟踪公司选购需求，熟识各种物资的供应渠道和市场变化状况，据此编制选购预算和选购方案;

(3)依据选购管理程序，参加重点和大宗选购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实状况;

(4)负责组织落实公司的选购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织选购，并准时供应生产所需的物资;

3.选购成本预算和掌握:

(1)编制年度选购预算，实施选购的预防掌握和过程掌握，有效降低成本;

(2)选购价格审核、预算、报价，达到有效的成本掌握;

(3)对选购合同履行过程进行监督检查，准时支付相关款项;

4.选择并管理供应商:

(1)依据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量牢靠、信誉好服务优质的供应厂商;

(2)建立对供应商的资信、履约、售后服务力量及物资市场价格状况和走势的综合评估系统;

(3)不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查;

(4)制定供应商管理方法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商供应产品的优良性;

任职要求:

1.工民建或园林相关专业，专科以上学历;

2.具有园林行业3年以上实际工作阅历;或成本、合同管理的5年以上实际工作阅历，具备肯定的预决算力量;

3.了解建筑、园林工程相关规范、法律及法规，熟识建筑材料设备特性、市场行情及供应渠道，在材料设备品质掌握等方面具有丰富的实践阅历;