世界500医药企业阿斯利康简介课件

正直和高尚的道德标准

尊重个性同时鼓励多样化

开放、诚实、彼此信任并相互支持

发挥每个人的领导才能阿斯利康：让员工真正满意公司简介阿斯利康是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成，阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多产品居于世界领先地位，产品销售覆盖全球100多个国家和地区。阿斯利康在全球拥有67,000余名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4GoodIndex）前列阿斯特拉阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神经生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。合并时的主要产品消化类药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻）呼吸类药物：；普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德）和吸入剂推进装置麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药1998年业绩

销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗研发费用为106亿瑞典克朗全球员工总数为22,000人捷利康集团股份有限公司1993年6月1日，帝国化学工业有限公司（简称ICI，成立于1926年）将旗下的三项业务（医药、农业化学和特种产品）剥离，组建了一家独立的公司——捷利康。捷利康总部位于英国伦敦，从事医药、农业化学和特种化学品的研究、发展、制造和销售。在医药方面主攻癌症、心血管、中枢神经系统、呼吸和麻醉等治疗领域。捷利康在研发上有大量投入，拥有广泛的国际市场，强大的营销团队，和坚实的公共科学基础。合并时的主要产品肿瘤类药物：诺雷德（戈舍瑞林醋酸）、康士得；（比卡鲁)和瑞宁得（阿那曲唑）心血管类药物：捷赐瑞（赖诺普利）和天诺敏（阿替洛尔）呼吸类药物：安可来（扎鲁司特）中枢神经系统药物：佐米格（佐米曲普坦）麻醉类药物：得普利麻（丙泊酚），全球销量最大的注射式常规麻醉药农业化学产品：克无踪&、、Touchdown；和Surpass&；（除草剂）；Karate（杀虫剂）；Amistar（灭真菌剂）1998年业绩集团销售总收入为55亿英镑营业收入超过10亿英镑研发费用为6.02亿英镑全球员工总数为34,000人阿斯利康在中国作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有23个办事处，业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。2008年阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科技收发中心。2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。让员工真正满意

1月初，阿斯利康中国区的所有员工一起举行庆祝会，缘由是为庆祝其在过去的一年，销售额达到10亿美元的傲人业绩，7年前，这个数字还只是10亿元人民币。虽然由于辉瑞与惠式集团的合并，导致去年的阿斯利康中国区在同行业的排名下滑到第二位，但让人欣喜的是，7年前，阿斯利康的业绩排名还尚未出现在TOP10的榜单中。数量级的突破的背后是公司多年来的持续努力，除了业务战略的有效性为报表添彩，人力资源更是成为其中的重要助推。公司业务管理者将人力资源部定义为创建企业文化的领头羊、变革的领导者和推动者。随着公司销售平均年增长20％～30％的稳健发展，阿斯利康中国区的人数也从几年前的1000多人发展到2010年的4600人，且今年将突破5000人大关。“HR首先必须成为行政实务专家，能够高效处理相关业务，同时，公司希望我们可以成为员工的支持者，反映员工利益，提高敬业度。更重要的是，HR已经可以站在战略高度，真正成为高级管理者和一线经理的伙伴，在公司的组织建设和文化建设中，在早期争取到自己的发言权。”阿斯利康中国区人力资源副总裁张伟表示。通过持续的培训，公司形成了良好的学习文化，对每位员工来说，这样的文化激励着每个人不断去发展自我。事实上，在阿斯利康的4项核心价值观中，很重要的一点就是要发挥每位员工的领导才能。这也是阿斯利康全球所倡导的。即：用强烈的主人翁意识和驱动精神，让自己做到更好，并影响他人。领导力和员工职位并没有直接关联，张伟表示，“领导者是做正确的事，管理是做事正确。领导者要看事情是否应该做，他们帮助组织设定方向，制定战略，而管理者是要确保每位员工可以有效发挥自己的作用，提高组织效率。我们让员工提高领导力，不等于每个人都要成为管理者。”让员工做自己的主人，使他们获得了尊重，并快速成长。3年前，阿斯利康在张江的新园区项目开始启动，在公司服务了6年的行政管理和新园区项目部总监陈莹被要求担此重任，公司让其放手施展才华，同时给予其必要的支持。最终，这个通常需要一年时间才能够审批完成的项目，在陈莹手下仅用了4个月就实现了。企业和员工的共赢不胜枚举。巧合的是，阿斯利康将“携手共赢”作为了年度HR的口号来引领其工作。在2010年，通过企业的聚焦调查中，中国区员工的敬业度达到了93％，满意度达到86％，创出历史新高。不仅比竞争伙伴高出不少，在阿斯利康全球和亚太区也名列前茅。这两项指标也是公司对HR考核的标准之一，取得历史性的好成绩，张伟带领的人力资源部门是下了不少功夫的。在针对上一年度的满意度调查中，HR发现，员工的福利满意度在2009年比2008年下降了7个百分点，公司就此快速推出了弹性福利计划和企业年金制度等，进行了公司历史上最大的福利改革。高速增长的阿斯利康中国销售业绩屡创新高，已经成为中国处方药市场最大的跨国制药公司。2007年，阿斯利康进一步加大对华投资力度。不但在上海建立了中国创新中心，还宣布与多家科研单位携手合作，其中包括与北京大学第三医院建立战略合作关系并成立阿斯利康在华首个临床药理研究中心，以及与广东省人民医院联合建立的中国创新研究中心联合实验室等项目。2008年,阿斯利康中国有11个产品在其市场销售份额中跃居第一。这些产品分别是：耐信片剂、洛赛克针剂、倍他乐克、普米克令舒、雷诺考特、得普利麻、耐乐品、易瑞沙、瑞宁德、康士得，诺雷得。阿斯利康进军中国市场，洛赛克打头阵2005年4月4日，中国上海—全球领先制药公司阿斯利康在上海宣布，其在消化领域治疗酸相关性疾病的经典品牌洛赛克，成为阿斯利康在中国上市的第一个非处方药品牌。经国家食品药品监督管理局批准，阿斯利康的专利产品洛赛克MUPSÒ（通用名：奥美拉唑镁肠溶片)10毫克成为非处方药产品，这也是目前在中国获批的第一个质子泵抑制剂类非处方药产品。洛赛克：酸相关性疾病治疗的金标准酸相关性疾病是目前最常见的困扰人类健康的消化系统疾病之一。酸相关性疾病包括消化性溃疡、反流性食管炎、慢性胃炎以及酸相关性消化不良，其症状包括胃痛、反酸、嗳气和烧心等。酸相关性疾病一直是困扰全球消化领域医生和患者的难题。阿斯利康公司(前瑞典阿斯特拉)早在1966年就开始了旨在寻找治疗酸相关性疾病创新药物的科学研究。阿斯利康在1977年发现了一类在酸相关性疾病治疗史上具有突破意义的新型药物--质子泵抑制剂，并于1988年上市了全球第一个质子泵抑制剂产品洛赛克(通用名：奥美拉唑)。洛赛克直接作用于胃酸分泌的最后环节，对于因胃酸过多所引起的胃痛、反酸、嗳气和烧心等症状有显著的治疗效果。由于卓越的疗效、良好的安全性和耐受性，洛赛克上市后被全球医学界誉为酸相关性疾病治疗的金标准。早在1988年阿斯利康就已将洛赛克作为处方药产品引入中国，多年来深受中国医生和患者的喜爱。阿斯利康中国区总裁柯石谛先生表示：“阿斯利康公司致力于通过药物创新有效治疗疾病，提高健康质量。在过去的数十年里，洛赛克为包括中国在内的全球医生和患者提供了一个治疗酸相关性疾病的安全有效的方法。我们相信，作为中国获批的第一个质子泵抑制剂类非处方药产品，洛赛克将造福更多的中国病患。”阿斯利康需要你招聘岗位:医药代表实习生(若干名)

实习地点：青岛/济南实习工作描述：

>负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动；

>配合上司及市场部组织各类学术会议；

>协助销售主管建立业务所需的一系列档案；

>以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料，并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。基本要求：

>2014年毕业,目前在校学生；

>良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；

>良好的学习能力；

>良好的团队合作精神；