房地产公司安全生产奖惩制度模版

**房地产开发有限公司安全生产奖惩制度第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动公司员工安全生产的积极性，切实做好安全生产工作，特制定本制度。第二条公司安全生产领导小组负责安全生产奖惩工作，与各部门签订安全生产目标任务作为考核依据。第三条工程部（安全质量部）负责安全生产考核和奖惩会议组织工作，收集各部门安全生产目标任务考核结果，草拟安全生产目标任务书和奖惩方案，报公司分管安全领导审核，公司安全生产领导小组会议审批。第四条安全生产奖惩按照以下基本原则实施：（一）坚持“奖惩分明、以责论处”；（二）坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合；（三）对正常巡检或生产检维修时发现的设备缺陷和隐患，一般不予以奖励。但发现直接危及人身安全和装置安全的较大隐患，可根据情况予以奖励；（四）发现他人违章操作或违章指挥，及时予以制止的，可根据情况予以奖励；（五）对于存在危险性较大的作业，经过创造条件解决困难，落实安全措施，保证安全生产的，可以根据情况予以奖励；（六）对事故后果严重、性质恶劣或事故发生后组织抢救不力，在事故调查处理期间擅离职守的相关人员，执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关要求，按照个人年收入比例进行经济处罚；（七）本规定对事故的定义和事故责任的划分，按《武汉地产集团建设工程安全生产管理办法》的规定执行。第五条对于未发生安全生产事故的承包单位，公司按照国家法律法规的规定给予响应奖励。第六条处罚按照下列办法实施：（一）发生特别重大事故（造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：1、对事故主要责任者给予开除处分；2、对事故次要责任者给予开除、留用察看一年的处分；3、对事故责任部门的负责人给予降级直至留用察看一年、开除的处分，对给予降级或撤职处分的，同时给予5000～10000元的经济处罚；4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。（二）发生重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：1、对事故主要责任者给予开除、留用察看一至二年的处分。情节严重的，给予开除处分；2、对事故次要责任者给予记过直至开除、留用察看一年的处分；对给予记过或记大过处分的，同时给予5000～8000元的经济处罚；3、对事故责任部门的负责人给予记过直至撤职处分，并给予3000～5000元的经济处罚；4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。（三）发生较大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：1、对事故主要责任者给予记过或记大过处分，给予5000～8000元的经济处罚；2、对事故次要责任者给予警告或记过处分，给予3000～5000元的经济处罚；3、对事故责任部门的负责人给予通报批评或警告处分，并给予2000～3000元的经济处罚；4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。（四）发生一般事故（3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：1、对事故主要责任者给予3000～5000元的经济处罚，或给予警告处分；2、对事故次要责任者给予2000～3000元的经济处罚，或给予通报批评处分；3、对事故责任部门的负责人给予1000～2000元的经济处罚；4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。（五）发生一般事故A级（造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故）、一般事故B级（造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故）、一般事故C级（造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分