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文档简介

制度名制度名电子文件编码公司奖励制度GLZD064 页码3-1第一条 范围凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。第二条第三条第四条第五条

奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。年资奖102030属优秀者，分别授予服务十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。创造奖本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：设计新产品，对本公司有特殊贡献者；他方面做出贡献者；有特殊的贡献者；6功绩奖本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予功绩奖：签发人责任人签名签发人责任人签名制度名电子文件编码公司奖励制度GLZD064 页码3-2敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难；好风气的其他情况。第六条 全勤奖凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其奖励方式是颁发奖品。第七条 奖励方式本公司奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。第八条 奖金及奖状创造奖一等人民币10000元二等人民币7000元三等人民币5000元四等人民币3000元五等人民币1000元功绩奖一等 人民二等 人民三等 人民

3000元2000元1000元第九条 奖品对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和员签发人责任人签名签发人责任人签名制度名电子文件编码公司奖励制度GLZD064 页码3-32 根据第五条接受奖励后，其功绩经重新评定为更高时；所定的奖金与原发奖金的差额。第十一条 由2人或2人以上共同获得奖金的情形奖励事项如为2人或2人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数平均分配。第十二条 审查手续奖励事项由主管部(室)经理核实后，送总经理批准。第十三条 员工奖励审查委员会经理任命主任委员，各级管理人员担任委员。第十四条 奖励的核定与颁奖奖励的核定与颁奖，由总经理负责。第十五条 颁奖日期原则上每年一次，于本公司成立

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