企业爱岗敬业主题演讲稿

公司敬业爱岗主题演讲稿【篇一】一支乐队，需要全体成员的同心合力，不然难以表现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，不然难以发散出动人肺腑的芬芳;一座桥梁，需要桥墩的支撑，不然难以负载千车万人的流通;而一个公司的蓬勃发展，相同需要每一位员工的脚扎实地，真抓实干，需要每个员工的敬业爱岗。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生计和发展的基本保障，只有敬业爱岗的人，才会在自己的工作岗位上勤勤劳恳，不停研究学习，谨言慎行，千锤百炼，才会为社会、为公司作出贡献。也只有敬业爱岗的人，才有可能成为公司的栋梁之材，希望所在!据上海等大学对江苏、浙江、上海152家企事业单位进行检查时发现，有79%的用人单位将敬业爱岗作为最希望员工具备的修养，这足以说明敬业爱岗的重要程度。敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的本性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这类意向变为现实，靠的是什么?靠的就是在自己平庸岗位上的敬业爱岗。歌德以前说过：“你要赏识自己的价值，就得给世界增涨价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单,象我们这样的建筑公司，工作环境比较艰辛，流动性大，收入也不算高，做到敬业爱岗的确有些困难。但即使这样，我们绝大多数员工仍旧在环境艰辛、劳动深重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘我工作的劳模何富球，等等。我们的公司正由于有象他们这样拥有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺获成功，博得荣誉，获得绚烂的业绩。试想，假如没有施工一线广大员工的无私奉献、敬业爱岗，我们的公司生产经营目标如何实现?如何在祖国的大江南北建立一座座丰碑?公司的产值如何打破5个亿、10个亿、20个亿?干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰辛恶劣，工作内容再无聊繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象热爱自己的家庭相同去敬业爱岗。敬业爱岗也是一种态度。美国肯尼迪总统在任职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问公司为我们做了什么?而要问，我们为自己的公司做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讲价还价能推就推，仍是尽责尽责努力达成不讲任何原由?当我们在工作中碰到困难和挫折的时候，是等候观看半途而废，仍是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到希望值的时候，是怨言满腹怨天忧人，仍是自我反思加倍努力厚积而薄发?现实中好多人只管才干横溢，但老是思疑环境、责备环境，而不知，就是由于所拥有的这类态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只需你仍旧是某一机构的一部分，就不要诋毁它，不要损害它——小看自己所任职的机构就等于小看你自己。假如由于看到缺点就鼎力诉苦，不论全局，不讲团结，并在不知不觉中养成了诉苦环境、不思改良的习惯，最大的受害者就是自己。集体必定有自己的缺点，但也会有长处，正由于长处大于缺点，因此才有好多人选择留在集体。我们公司的元勋章德贤老总，几十年浑身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条要点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他打破过建桥禁区，创办过人间奇景，解决过世界性施工难题。在修筑宣杭铁路复线时期，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，老婆劝他住院治疗，他却说啥也不愿。老婆找了个借口逼着他去查病，好不简单才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找原由走开医院回到了工点。由于他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授与过“全国优异项目经理”、“铁路要点建设元勋”和“科技拔尖人材”等荣誉称呼。莫非他就不知道公司存在的缺点，没有感觉过工作的无聊，没有在工作中碰到过挫折、遇到到失败吗?因此请大家永久记着：“成功的人必定敬业爱岗，失败的人材素来在找寻客观原由”。敬业爱岗更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将敬业爱岗看作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些诉苦，多一些责任，少一些懒散，多一些进步心;有了这类境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着满足、感恩、努力的态度，把工作做得尽如人意，进而博得他人的敬爱，获得岗位上的竞争优势。朋友们，敬业爱岗不但是在枪林弹雨中的绚烂，不但是在紧迫危难时的高扬，它更应当是一种静静的奉献，一种崇高的理念，一种强烈的精神力量。敬业爱岗，誓词无声。公司敬业爱岗主题演讲稿【篇二】敬爱的各位领导、各位同事：此刻，我最想问大家一个问题，在我们公司，有九成是年青员工，请问你们，你为公司的发展准备好了吗?或许你会说：“我但是一个一般员工，在平庸的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!”在这里我要高声的说：“你错了!在公司的经营发展过程中，在平庸一般的岗位上，我们固然但是一般的一员，但是，你我敬业爱岗的实质行动即是公司发展行进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食开销者的健康与快乐，连结万人心!”人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是生活的依靠。既然把酒店管理作为一生职业，就要把自己的理想、信念、青春、才干毫不保存地奉献给这威严的选择，就像鱼儿爱海洋，禾苗爱春雨!如何才能表现这份爱，如何才能表达这类情呢?我们会见义勇为的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!”如何才算敬业爱岗呢?敬业爱岗就是要做好自己的本员工作，从身旁的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技术、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人做事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱诚心的态度做好今日的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本员工作，当接到领导交办工作的时候，我们要悉心、尽责、尽责以最大的努力达成领导分派的各项工作。这就是敬业爱岗!细节决定成败，千锤百炼争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真谛和谬论经常只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决议，会失去开销市场，失去开销者的捧场，能够使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今日的公司，从做好每天事和做好每一件事下手，精诚团结、精良管理，各项工作都获得了较好的成绩，经营规模不停扩大，经营见效显然改观，员工收入增加，事实证明细节是成功的要点，事事精良成就百事。假如我们人人都精良，就能成就公司繁华兴旺的明日。在我们公司，我们老总率领的一班人，以身垂范、沥尽心血，推行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到好多知识，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。实现人生价值，永无止境追求自我圆满。在平庸的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远!”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，忘餐废寝、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人亲如一家，能获得经理的一声必定;付出的努力能获得同事的一声赞同，就足以使我惊喜万分。这就是我在平庸工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追务实现，靠他人谈论来权衡。假如我们每一个人都在自己平庸的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴旺发达!美好明日靠大家共同创办!同志们，平庸的我们或许不会有什么浩浩大荡的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明日也就是我们的明日，既然投身到这一份事业，就应当不负领导的希望，持之以恒的干下去，我想，等我们鹤发苍苍的时候，再回顾我们以前共同奋斗的日子，我们会感觉特其他骄傲、感觉无尚的荣光!公司敬业爱岗主题演讲稿【篇三】各位领导、同志们：大家好!在我演讲以前，请同志们先听一听我亲眼目击过的一件小事：阴历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手娴熟地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们恩赐给他的零钱。同志们，看到这样的状况，你别认为这但是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前固然一片乌黑，但他内心理解，美好的歌声是任何人都神往的，就像任何人都神往光明相同。今日我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向绚烂》。我是在五年前到达××*的，成为盐工后所碰到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：在狂风暴雨中，盐工们拖着深重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便高声喊着，指挥着，那声音穿漏风雨，让人感觉一种男子汉所独有的粗暴与雄伟，盐工们拉上几十次这样的塑料才能达成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们摔倒了再爬起来，爬起来再摔倒手经常被尖利的盐划破，伤口一浸上卤水就要腐化，很长时间也好不了，日异月新，他们的手上就留下了好多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵挡着风雨，在荒芜的盐碱滩上书写着绚烂。从这双手上，我们看到一种坚毅的道德，也看到一种神圣的人生态度。人的一世不能够能永久都是平展大道，陪伴我们的还有困难和挫折。流水由于受阻才形成漂亮的浪花，人生由于受挫才显得更为壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过严寒侵袭的人就永久也不知道暖和的真实含义。碰到困难我们要像风雨中的盐工相同，摔倒了再爬起来，用伤疤来记录自己走过的行程，这才是真实的英豪。盐工们语言固然朴实，但他包括着深刻的真谛;盐工们工作固然艰辛，但他们生活得相同充分快乐;盐工们脸上固然尽是皱纹，但他们不会年迈，由于他们心存理想，只需信念坚定，人就永久年青。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴实的言行;盐场里的水是清明的，就像盐工那胸襟痛快的气度;产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的激情;坨台上的盐是不停改换的，但洁白却总那么鲜亮，就像盐工那无瑕的人生。在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是《雍正王朝》，剧中的雍正皇帝即位后便开始困难地推行新政。为了拯救千百万处在水深火热之中的人民，为了拯救整个走向衰灭的大清代，他失去了安闲畅快的生活，失去了德高望尊的声誉，失去了真挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍耐着人际关系的复杂和邪恶，忍耐着人间感情的冷峻和苛刻，忍耐着流言流言的打击和恫吓，忍耐着自己内心的孤独和孤独，他忘餐废寝，沥尽心血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减少了，而他的政敌却遍及朝野雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤劳的皇帝就是这样逝世的，他的一世获得的但是当时人们谈论他“残忍无道”的骂名。在这今后，是中国历史上连续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国领土广大，人民富饶，百姓乐业，成千古奇景。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：人，不论是王公贵族仍是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的道德负责，做事要对自己的行为负责。海尔公司的首席履行官张瑞敏率领海尔从17年前一个损失147万元的小厂发展成为20xx年销售额达到600亿元的大型跨国公司公司，这此中有什么奇特吗?张瑞敏曾这样回答记者：“在好多小说、电影中常有公司家几经挫折，最后卷土重来，获得成功的情节，这关于局外人赏识是很优异的，但在实质生活中，一个公司只需经受两次大的挫折，即可能一败涂地。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平庸的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要防范公司的大起大落，争取顺利发展，他从不搞惊动性的大改革，而是以碎步小跑一路当先。这绝不但是是由于他性格的慎重，更主要由于他深知肩上责任的重要。张瑞敏的盛大，带来了海尔的盛大，海尔的盛大，促使了海尔的发展。海尔的管理太无聊，太烦杂，太仔细，而这正是海尔培养公司长久活力的原由，也是海尔的管理模式他人难以学会的原由。此刻，党的十六大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特色就是坚固，最大的成就也是坚固。坚固使我们不停地进行改革，改革使我们不停地加速发展。在人生的旅途中，我们所看到的也不不过山青水秀，流云彩霞，更多的是要意会