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文档简介

公司人事岗位职责公司人事岗位职责公司人事岗位职责11.全面负责公司内人才的招聘工作;2.2.负责新晋员工转正、离职等工作的综合管理;3..数据，向上级领导出具数据分析结果;4..配合其他部门有关工作。211、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;33、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作的实施，配合其他业务部门工作;、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;66、负责公司各部门绩效考核监督以及审核77、负责管理人力资源相关文件和档案。公司人事岗位职责31、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理息管理;2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;44、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;41、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置;3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核;44、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新时更新;5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;75、负责前台电话接听，快递签收等;22、负责招聘工作，应聘人员的预约及初试;33、负责公司物品的发放与采购和管理;、负责文件资料的整理和内勤工作;66、员工入职.离职.转正合同办理，统计考勤;66、其他临时安排的工作。61.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2.2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;3.3.管理以及人事系统维护工作;4.负责员工五险的申报、办理;5.5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;6.6.负责日常办公用品的申购及发放;1、协助部门领导完成部门培训计划制定，配合领导完成各7.71、协助部门领导完成部门培训计划制定，配合领导完成各项培训业务的分解执行项培训业务的分解执行2、负责新员工岗前培训工作，有相关培训经验3、有基*字功底，精通ppt制作，精通课程开发逻辑，会线上直播软件操作上直播软件操作4、协

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