公司宿舍规章制度管理制度(通用6篇)

公司宿舍规章制度管理制度（6）公司宿舍规章制度管理制度1好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。1、仔细负责，公允公正，熟知《宿舍管理员岗位职责2入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。3在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情刚好上报人事部。4内的状况，以便刚好解决问题。5洗后的衣服晾晒至指定的位置。6及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源第1页 23页部。7824:30关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。912应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。10火灾时，能疏导员工，并驾驭平安通道大门的钥匙，会运用灭火器。115间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。1328资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。14、宿舍管理员必需坚守岗位，仔细负责。若发觉问题不刚第2页 23页好处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。公司宿舍规章制度管理制度2定本制度。人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。遵守该管理制度。管核准后送行政部登记并听候安排。入居住，逾期以弃权论。第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。（二）节约运用水、电及公司配备其它资源。（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s者将予以通知整改或惩罚。（四）第3页 23页持一盏私用台灯。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。（六）洁卫生。（七）烟火和鞭炮。（八）或其他燃火工具等，以保证平安。（九）功率电器及超负荷用电。（十）乱他人及旁边安静行为。（十一）22：45平安公益等相关指导。舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。责，如有遗失应刚好报告舍长及行政主管，以做备查。第4页 23页物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。场外，不得随意至车间或办公大楼游荡。第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿23：00美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。员带入宿舍内。第5页 23页司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。其次十条收费标准一、住宿费1..凡属本公司员工凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长604凡属培训人员100（含水电、房租费、餐费。结算。二、用餐费：早餐：公司供应供应商来公司，员工自费购买。第6页 23页（餐费自理）（餐费自理）每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（6）交至财务部。三、修理费如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。同。一、宿舍员工的进出登记。二、宿舍用品的申购与验收。三、宿舍内电器用品的检查与维护。四、宿舍水、电表的记录与统计。五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。六、宿舍区康乐设施的维护。七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。公司宿舍规章制度管理制度4居住证第7页 23页1（16）公司不予录用；宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；5/人；2、新工入职当天必需交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片背面写清晰房号、姓名及本人手机号码；主管统一上交；员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员5/5/由员工自行担当；315各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。155住宿支配1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必需持真实有效第8页 23页身份证、结婚证办理夫妻宿舍（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍，听从宿舍管理员支配住宿，禁止私自调换房间（调换每月1号-3号办理手续；有效身份证、结婚证进行检查监督，行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定支配住宿，监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件；办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍管理员不予5/20/40/天。未办100/次；2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外30（事假、病假、分娩生育）（病假超过一个月凭医院病历卡、发票；宿舍管理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30办退房手续的员工进行监督。办理好辞职手续的员工整理行李必18：0020/次，男女混居乐捐100/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾第9页 23页20/40/天；3789（聘高级管理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职管理人员33菜做饭、喂养宠物（辞职、请假同上第2项；督居住单间的人员是否达到公司规定的住宿条件，员工相互监督举（辞职、请假同上第2项；5/20/40100/间住宿；4（大堂制度办理22：00舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，住宿的，向宿舍管理员或保安举报，被访员工对来访人员第10页 23页的行为进行监督。被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐元/住宿制度1运用音响等设备必需调音量小、静音或运用耳机，不能影响其他人休息；工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止，并向保安或宿舍管理员举报；宿管理员、保安如发觉违规员工要马上劝阻、制止，对制止50/305/次；2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴；酗酒、赌博、打架斗殴进行制止、举报。防止事情进一步恶化；因酗酒、赌博、打架斗殴，对责任人乐捐200/人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造第11页 23页成人身损害、发觉赌博交由公安部门处理；3负荷、高危急电器，维护宿舍内、外配置的公共设施；运用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器进行监督并向宿舍管理员举报；由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门50/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员乐5/次；4、严禁将手机、现金、手饰等珍贵物品随意放在房间内；人员离开房间必需锁好门窗，宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；如保管不当造成财物失窃，自行担当损失；5间卫生打扫干净；宿舍员工监督修理的刚好性，修理员辩别是否人为损坏；36520-100/次；第12页 23页6易燃易爆等国家违禁物品，禁止吸毒。有义务对躲藏违禁物品监督举报。对有意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进行举报，200/100/卫生制度1止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内；查，向宿舍管理员举报；元/次；造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50/20人；2（随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外；并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行为；第13页 23页因高空抛物导致他人损害，由责任人赔偿受害人经济损失并100/元/5/3、搞好宿舍卫生工作，检查标准：地面无油腻，无垃圾，玻璃清透亮亮，马桶无黄色迹象，台盆不脏乱，日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。个人物品是否摆放整齐，整齐。20/人/20/人/次，并张贴公布。水电运用制度宿员工按登记入住的日期分摊。1051021141155第14页 23页5/宿舍。10/次乐捐，造成损失的根据公司《赔偿管理制度》赔偿。注：1订、修改、说明及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责；2、本制度由稽核中心负责稽核、处理；3部指导；45司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。一、员工申请住宿及入住110以上无适当居处或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。2理入住事务。员工宿舍执行统一管理。3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人第15页 23页8（6。4、收费标准：公司不收取房租，全部房间基本电费为10/间，超出部分由住房人自己担当；员工可以申请夫妻房（单间80/月/二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：1理。个人领用物品的发放。2秩序。管理水、电，及门户平安。3（尤其夜晚及台风。4方式、血型等。5门主管直至总经理：5、15、253及上级主管并送医院治疗。6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：第16页 23页6、1帮助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。6、3三、员工应付责任1更房舍。2、有关宿舍现有的器具设备（扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。3卸宿舍内设施，损失照价赔偿。4、男工严禁随意进入女工宿舍；四、住宿员工必需遵守下列规范1暖气、微波炉等大功率电器。23定位置，并排放置。4置寝室。第17页 23页56、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、收音机、手机等的运用，声音不得放大，阻碍他人休息。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9时间。10、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。12清洁由住宿人轮番值日清洁整理。13关闭。14理，违反上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办公室开具违纪惩罚单（50～100严峻者予以取消住宿资格直至公司除名惩罚。1、不听从后勤助理的管理、指挥者。2、在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。第18页 23页4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。6、违反宿舍平安规定者。7、无正值理由每月在外住宿超过7日者。8、有偷窃行为者。六、考核1度执行状况进行检查，对发觉的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济惩罚。2违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济惩罚。七、离职退房1然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监督；2出的物品，应先经公司宿舍管理人员检查。整理房间时，需有保安员全程跟进和监督，直至离厂；3公文网后勤助理在离职清单上签署看法。4、保安有对以上管理规范执行状况检查和督促的职责。对违第19页 23页担当相应损失或其它。6一、目的提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件17事部批准后，统一支配住宿。2三、留意事项1部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。2卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。3门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门第20页 23页锁钥匙交到行政人事部备份。4衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。526饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有507急物品，情节严峻者送交派出所处理。8防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人担当。9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。10宿他人。11养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人第21页 23页房间无人时禁止进入。《职工宿舍管理制度》规章制度《职工宿舍管理制度》为了使住宿员工更好地学习、生活和居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报公司......公司宿舍管理规章制度公司内部管理规章制度为加强公司的规范化管