临床工程信息部岗位职责

1、部 门：临床工程科 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：一三0001 执行日期：工作概要 医疗设设备配置置的计划划、论证证、招标标、采购购及验收收，并使使之符合合医院的的规范，达达到 配配置合理理，效益益良好，技技术先进进，满足足医疗、教教学、科科研需求求的目的的。负责责全院 医医疗设备备、各实实验室设设备(含含动物实实验室)、医用用气体净净化水系系统、卫卫星电视视系 统统、电话话系统、保保卫科的的自装部部分监控控系统及及停车收收费系统统、医疗疗用电冰冰箱及的部分进口口电动病病床、全全院手术术示教系系统及音音响设备备的维修修保养、计计量及相相 关关的质量量保证和和质量控控制工作作，并使使之符合

2、合国家相相关法律律法规的的各项规规定，满满足 医院正正常医疗疗运转的的要求。请示上报 院长长。工作职责组组织管理理 11了解解和掌握握国家相相关法规规、政策策，并结结合医院院现状修修订并实实施与医医疗设备备和医 用用材料管管理相关关的制度度，使医医院各项项制度符符合法律律规范。 22根据据医院的的发展战战略，在在分析与与评估医医院医疗疗资源现现状和运运行状况况的基础础上。 在在分管副副主任的的协助下下对各科科室提出出的医疗疗设备预预算申请请进行政政策、技技术及经经 济济方面的的可行性性分析，并并提交医医院设备备委员会会讨论。 33负责责协调本本部门对对医院医医用材料料的组织织供应、价价格谈判判

3、、售后后服务的的联系等等工 作作，并评评估完成成的质量量。 44审核核本部门门采购的的材料和和设备的的财务单单据，指指导并监监督本部部门的采采购工作作。 55会同同分管副副主任完完成全院院医疗设设备采购购和维修修保养工工作，保保证医疗疗秩序的的平 稳稳、有效效。 66定期期对本部部门的各各项工作作进行评评估，及及时改善善工作程程序和体体系结构构，使之之成为 高高效率的的团队。 77遵照照政府、医医院制定定的采购购规范，在在分管副副主任的的协助下下完成医医疗设备备及医用用 材材料的预预算上报报、采购购建议书书的编制制、招标标活动的的委托或或组织工工作。 88对医医疗设备备及医用用材料的的使用情情

4、况进行行资料收收集和分分析，为为院领导导班子制制定医 院院相关政政策提供供依据。 99帮助助医院对对医疗设设备发展展趋势和和临床科科室对医医疗设备备的需求求情况进进行信息息采 集集和分析析。 ii0完完成院领领导所指指派的各各项临时时性任务务。人员管理 11根据据医院文文化、规规章制度度及员工工守则要要求，负负责制订订和实施施医疗设设备维修修工程 人人员新员员工上岗岗前培训训计划。 22月对对本部门门员工的的工作情情况做一一次评估估和考核核。 3负责责做好本本部门员员工的年年度绩效效评估工工作，并并将评估估结果及及时与被被评估者者进行 面面对面交交流。达达到不断断提高下下属员工工工作积积极性和

5、和主动性性的目的的，有利利于工作作 质质量和效效率不断断提升。 44与分分管副主主任合作作有针对对性地组组织本部部门员工工进行职职业继续续教育及及专业培培训 (部门内内部学习习、督促促员工自自学、参参加外部部组织培培训)，主主动关心心员工的的职业生生涯发展展。 55及时时组织人人员解决决员工工工作上碰碰到的各各种难题题。 质量管管理 11积极极开展新新安装医医疗设备备的性能能检测和和操作培培训。 22传达达医院周周会内容容、讨论论各岗位位的工作作状况，分分析每个个工作岗岗位中可可能会出出现 的的困难和和问题，及及时调整整和改进进相关的的流程，保保证各项项工作顺顺利、准准时完成成。 33负责责完

6、成本本部门的的年度工工作总结结，并根根据医院院和部门门发展情情况制定定下年度度的工作作计划。 44具有有较好的的时间管管理意识识，工作作计划性性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断断调整和和改进工工作流程程。经济济有效地地利用本本部门的的人力和和物力资资源。 反腐倡廉廉 11加强强自身及及下属的的反腐倡倡廉建设设：不违违反规定定收送现现金、有有价证券券和支付付凭证； 不不放任、纵纵容自己己、配偶偶、子女女利用职职权和职职务影响响，从中中谋取非非法利益益。 22关心心下属的的廉政工工作情况况，发现现有来信信、举报报或行为为不检点点的，要要进行诫诫勉谈 话话和征询询。 33对关关键岗位

7、位的员工工进行任任职谈话话，在廉廉洁自律律方面提提出严格格要求。 44在科科室范围围内重要要的岗位位实行轮轮岗。岗位要求 责质质能力 11明确确医院的的使命和和服务理理念，以以主人翁翁的姿态态热情接接待每一一位来访访者，能能体现 对对工作热热情、真真诚的职职业形象象。 22遵守守上下班班工作制制度，工工作时间间不做与与工作无无关的事事情，在在科内做做好表率率作用。 33上班班时佩戴戴工作牌牌，服装装穿着整整齐清洁洁，着装装及发型型等符合合(员工工手册)的要求求。 44熟悉悉并遵守守医院的的各项规规章制度度保守工工作岗位位所要求求的jiimi。 55掌握握行政管管理的基基础理论论和专业业知识，了

8、了解医院院管理学学科的新新进展，能能够将所所 学学的知识识及时应应用于本本岗位的的管理，使使医院医医疗设备备管理工工作不断断提升。 66具有有独立负负责起草草与医疗疗设备管管理相关关的制度度及文稿稿的能力力，熟悉悉计算机机在行 政政办公中中的功能能应用知知识并具具备基本本的操作作技能。 77工作作认真仔仔细，具具有较强强的责任任心，办办事公道道，能正正确处理理好员工工利益和和医院 利利益的关关系。 88工作作注重细细节、具具有较强强的计划划性、预预测性及及判断能能力。9愿意接接受额外外的临时时指派性性工作任任务。合作交流 ll.具有较较强的组组织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、

9、医院院领导、上上级各主主 管管部门保保持良好好的关系系。 22.与同事事友好相相处，主主动为同同事提供供帮助，能能促进本本部门和医院院各部门门之问的的团 队队合作精精神展开开。 33.具有优优良的交交流和沟沟通能力力，关注注下属员员工的工工作质量量，发现现问题及及时交流流， 达达到员工工的个人人目标与与医院的的组织目目标基本本保持一一致的目目的。虚虚心接受受同事和和 主主管的建建议和意意见并及及时改进进。 44碰到到困难和和问题时时应保持持情绪稳稳定。学历要求 大学学本科及及以上学学历。工作经历年年以上相相关工作作经验体能要求 健康康的身体体、充沛沛的精力力、持久久的工作作干劲。工作条件 独立

10、立的办公公空间、配配备电脑脑、打印印机及其其它办公公室所需需物品。部 门：临床工工程部 岗位名名称：副副主任(采购)员工编号： 岗位位编号：一三000022执行日期：工作概要 负责责医疗设设备配置置的计划划、论证证、招标标、采购购及验收收，并使使之符合合医院的的规范， 达达到配置置合理，效效益良好好，技术术先进，满满足医疗疗、教学学、科研研需求的的目的。请示上报 主任任。工作职责 组织管管理 11每年年组织全全院各科科对计划划增添、更更新的医医疗、教教学设备备进行规规划，提提出预算算申请。 22根据据医院的的发展战战略，在在分析与与评估医医院设备备资源现现状和运运行状况况的基础础上， 对对预算

11、申申请进行行政策、技技术及经经济方面面的可行行性分析析，并提提交医院院设备委委员会讨讨论。 33对医医院确定定的医疗疗设备购购置预算算进行落落实，根根据使用用科室的的人员、场场地和业业 务务进展计计划制订订设备采采购计划划，并在在医院内内公示。 44与使使用科室室、管理理部门的的相关技技术人员员一同明明确技术术需求，编编制标书书。 55遵照照政府、医医院指定定的采购购规范，完完成医疗疗设备的的预算上上报、采采购建议议书申请请、 招招标委托托或组织织。 66制作作医疗设设备采购购合同。 77组织织、协调调设备的的验收，使使新购设设备符合合验收规规范。 88了解解和掌握握国家相相关法规规、政策策，

12、并结结合医院院现状修修订并实实施与设设备预算算、采 购购相关的的制度，使使医院各各项制度度符合法法律规范范。 人员管管理 11协助助科主任任做好科科室人员员管理。 质量管管理 11收集集全院各各部门设设备申请请及相关关的日常常事宜，提提交医院院方讨论论，参与与可行性性论 证证，并及及时执行行讨论结结果。 22负责责每年度度全院的的设备配配置工作作总结，并并根据医医院和部部门发展展情况制制定下年年度 的的部门工工作计划划。 33逐月月对设备备计划的的进程进进行回顾顾，检查查计划落落实情况况。每年年对一些些重大的的新购 设设备进行行运行后后效益分分析。 44具有有较好的的时间管管理意识识，工作作计

13、划性性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断断调整和和改进工工作流程程。经济济有效的的利用本本部门的的人力和和物力资资源。岗位要求 素质质能力 11明确确医院的的使命和和服务理理念，以以主人翁翁的姿态态热情接接待每一一位来访访者，能能体现 对对工作热热情、真真诚的职职业形象象。 2遵遵守上下下班工作作制度，工工作时间间不做与与工作无无关的事事情，在在科内做做好表率率作用。 33上班班时佩戴戴工作牌牌，服装装穿着整整齐清洁洁，着装装及发型型等符合合员工工手册的的要求。 44熟悉悉并遵守守医院的的各项规规章制度度保守工工作岗位位所要求求的jiimi。 55掌握握医疗设设备的基基础理论论和

14、专业业知识，解学科的新进展，能够将所学的知识 及及时应用用于本岗岗位的管管理，使使医院设设施的品品质和管管理工作作不断提提升。 66具有有独立负负责起草草与医疗疗设备预预算和采采购相关关的制度度及文稿稿的能力力。 77具有有编制各各类医疗疗设备标标书、技技术文件件的能力力。 88了解解各类医医疗没备备技术特特点、市市场价格格等信息息，保证证医院的的利益。 99工作作认真仔仔细，具具有较强强的责任任心，严严守职业业道德，不不接受任任何商业业贿赂。工作注重重细节、具具有较强强的计划划性、预预测性及及判断能能力。 111愿愿意接受受额外的的临时指指派性工工作任务务。 合作交流流 11具有有较强的的组

15、织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、医院院领导、上上级各主主 管管部门保保持良好好的关系系。 22与同同事友好好相处，认认真接受受科主任任的领导导，当好好助手，主主动为同同事提供供帮助， 促促进本部部门和医医院各部部门之间间的团队队合作精精神展开开。 33具有有优良的的交流和和沟通能能力，虚虚心接受受同事和和主管的的建议和和意见并并及时改改进。 44碰到到困难和和问题时时应保持持情绪稳稳定。学历要求 大学学本科及及以上学学历。工作经历 从事事行政管管理工作作十年以以上，其其中从事事医疗设设备管理理工作至至少五年年。体能要求 健康康的身体体、充沛沛的精力力、持久久的工作作干劲。工作

16、条件 独立立的办公公空间、配配备电脑脑、打印印机及其其它办公公室所需需物品。部 门：临床工工程部 岗位名名称：副副主任(维修)员工编号： 岗岗位编号号：一三三 00003 执行日期期：工作概要 负责全全院医疗疗设备、各各实验搴搴没备(含动物物实验室室)、卫卫星电视视系统、电电话系统统、 保保卫科的的自装部部分监控控系统及及停车收收费系统统、医疗疗用电冰冰箱及的的部分进进口电动动 病病床、全全院手术术示教系系统及音音响设备备的维修修保养、计计量及相相关的质质量保证证和质量量控 制制工作，并并使之符符合国家家相关法法律法规规的各项项规定，满满足医院院正常医医疗运转转的要求求。请示上报 主任。工作职

17、责 组织管管理 11每年年组织浙浙江省计计量检测测研究院院工作人人员对全全院所有有强制检检定的医医疗设备备进 行行一次系系统的计计量检测测。 22每年至至少1次次对全院院医疗设设备进行行预防性性维护和和性能检检测等质质量保证证和质量量 控控制工作作。 33每年年组织员员工对全全院的医医疗设备备进行一一次固定定资产清清查。 44每周周两次对对设备较较为集中中的科室室进行巡巡查。 55及时时组织人人员解决决员工工工作上碰碰到的各各种难题题。 66及时时了解和和掌握国国家相关关法规、政政策，并并结合医医院现状状修订并并实施医医疗设备备管 理理相关的的制度，使使医院各各项制度度符合法法律规范范。 77

18、协助助科主任任做好科科室管理理工作。 88完成成院领导导所指派派的各项项临时性性任务。人员管理 11根据据医院文文化、规规章制度度及员工工守则要要求，负负责制订订和实施施医疗设设备维修修工程 人人员新员员工上岗岗前培训训计划。 22每月月对维修修组工作作人员的的工作情情况做一一次评估估和考核核。 33负责责做好医医疗设备备维修组组员工的的年度绩绩效评估估工作，并并将评估估结果及及时与被被评 估估者进行行面对面面交流。达达到不断断提高下下属员工工作积极极性和主主动性的的目的，有有利 于于工作质质量和效效率不断断提升。 44有针对对性组织织医疗设设备维修修组员工工进行专专业培训训(部门门内部学学习

19、、督督促员工工自 学学、参加加外部组组织培训训)，主主动关心心员工的的职业生生涯发展展。 质量管理理 11积极极开展新新安装医医疗设备备的性能能检测和和操作培培训。 22每周周组织维维修组小小组会议议，传达达医院周周会内容容、讨论论各岗位位的工作作状况，分分析 每每个丁作作岗位中中可能会会出现的的困难和和问题，及及时调整整和改进进相关的的流程，保保证 各各项工作作顺利、准准时完成成。 33负责责每年度度医疗设设备维修修组的工工作总结结，并根根据医院院和部门门发展情情况制定定下年度的工作计计划。 44.具有较较好的时时间管理理意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不断断

20、调调整和改改进工作作流程。经经济有效效在利用用本部门门维修组组的人力力和物力力资源。岗位要求 素质质能力 ll.明确医医院的使使命和服服务蝉念念，以主主人翁的的姿态热热情接待待每一位位来访者者，能体体现 对对工作热热情、真真诚的职职业形象象。 22.遵守上上下班工工作制度度，工作作时间不不做与工工作无关关的事情情，在科科内做好好表率作作用。 33.上班时时佩戴工工作牌，服服装穿着着整齐清清洁，着着装及发发型等符符合员员工手册册的要要求。 44熟悉悉并遵守守医院的的各项规规章制度度保守工工作岗位位所要求求的jiimi。 55掌握握行政管管理的基基础理论论和专业业知识，rr解医院院管理学学科的新新

21、进展，能能够将所所 学学的知识识及时应应用于本本岗位的的管理，使使医院医医疗设备备管理工工作不断断提升。 66.具有独独立负责责起草与与医疗设设备管理理相关的的制度及及文稿的的能力，熟熟悉计算算机在行行 政政办公中中的功能能应用知知识并具具备基本本的操作作技能。 77.工作认认真仔细细，具有有较强的的责任心心，严守守职、道道德，不不接受任任何商业业贿赂。 88工作作注重细细节、具具有较强强的计划划性、预预测性及及判断能能力。 99愿意意接受额额外的临临时指派派性工作作任务。合作交流 11.具有较较强的组组织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、医院院领导、上上级各主主 管管部门保保持

22、良好好的关系系。 22与同同事友好好相处，主主动为同同事提供供帮助，能能促进本本部门和和医院各各部门之之间的团团 队队合作精精神展开开。 33具有有优良的的交流和和沟通能能力，关关注下属属员工的的工作质质量，发发现问题题及时交交流 达达到员工工的个人人目标与与医院的的组织目目标基本本保持一一致的目目的。虚虚心接受受同事和和 主主管的建建议和意意见并及及时改进进。 44碰到到困难和和问题时时应保持持情绪稳稳定。学历要求 大学学本科及及以上学学历。工作经历 100年以上上临床工工程工作作经验。体能要求 健康康的身体体、充沛沛的精力力、持久久的工作作干劲。工作条件 独立立的办公公空问、配配备电脑脑、

23、打印印机及其其它办公公室所需需物品。部 门：临床工工程部 岗位名名称：秘秘书员工编号： 岗位位编号：一三000066执行日期：工作概要 协助临临工部主主任完成成日常事事务，包包括部门门制度整整理工作作、会议议的记录录等；负负责处 理理收文工工作；负负责辐射射设备、场场所和防防护用品品的检测测和评估估工作。请示上报 主任。工作职责11承担担科室内内各项相相关会议议资料的的收集、通通知和会会议纪要要的记录录及整理理，并及及时 联联系科室室内各小小组。 22完成成科主任任交办的的各种日日常事务务，如检检查及协协调工作作、报告告转交和和临时性性会议 的的通知等等。 33负责责科室公公章管理理，做好好小

24、额销销售合同同、部分分维修订订货合同同、常规规政府采采购协 议议合同和和维修、安安装验收收报告等等的验审审盖章工工作。 44协助助科主任任做好各各小组协协调工作作。 55负责责相关证证件的年年检、更更换、更更改工作作。 66负责责新、改改、扩建建项目辐辐射设备备的场所所及防护护安全检检测工作作。 77按照照要求做做好每半半年一次次的放射射防护用用品的检检测、报报损等工工作。 88完成成一年一一度的辐辐射设备备年度安安全评估估报告并并提交给给相关政政府职能能部门。 99负责责科室每每月一次次的考勤勤工作，及及节假日日加班申申报工作作。 110根根据科主主任指示示负责科科室每月月奖金等等发放工工作

25、。 111负负责科室室内一年年一度的的年休卡卡的发放放及节假假日值班班人员调调休单的的核实、发发放。 112负负责部分分文件、采采购进程程等科室室内需打打印工作作，复印印需要付付款的合合同、招招标 文文件、图图纸和申申报材料料等。 一一三负负责设备备、水、气气各类定定期或不不定期检检测报告告的接收收归档工工作。 114负负责水气气组各类类日常用用表格的的制作及及要求的的更改工工作。 一一五负负责一些些标书公公告或设设备采购购进程等等的院内内、外网网上挂工工作。 116负负责全院院所有医医疗耗材材三证的的接收、验验审、归归档及到到期证件件的索要要、接收收、 验验审、归归档等三三证档案案管理工工作

26、，并并实时共共享给耗耗材采购购和库房房会计。 117协协助科主主任做好好各项招招标工作作中的招招标公告告、开标标及竞标标过程中中的记录录，评 标标结果等等事宜。 一一八协协助科主主任完成成院内各各项活动动的开展展、实施施。 119协协助科主主任做好好政府部部门或相相关执法法部门的的检查应应对工作作。 220保保持工作作区域内内的清洁洁，各类类物品、资资料存放放整齐有有序。 221完完成所指指派的各各项临时时性任务务。工作标准11及时时、准确确、高效效地完成成各项工工作。 22具有有较强的的BaooMi意意识、责责任心、条条理性。工作要求11了解解医院的的目标及及发展战战略，明明确医院院的使命命

27、和服务务理念。 22熟悉并并遵守医医院的各各项规章章制度，上上下班不不迟到、早早退，上上班时间间不做与与工作 无无关的事事情。 33.具有良良好的职职业形象象意识，外外表、着着装符合合员工工手册要要求。 44具有有创新意意识，根根据本岗岗位的实实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 55能经经济、有有效地利利用工作作资源。具具备安全全意识，按按操作程程序及相相关制度度开展工工作。 66意外外情况下下仍能灵灵活、有有效地完完成工作作，并及及时向上上级主管管汇报。 77.具有较较好的时时间管理理意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断断调整和和改进工工作流程程。专业技能

28、11具有有秘书工工作经验验和专业业知识。 22良好好的沟通通能力。 33具有有一定的的医疗设设备专业业知识。 44主动动学习新新知识、新新技能，积积极参加加相关培培训，与与时俱进进，不断断提高自自身的业业务水平平。合作交流11以医医院服务务理念为为宗旨，热热情对待待所有来来访者。 22.关心同同事、自自觉合作作、乐于于助人，能能有效地地将已获获得的信信息和理理念与人人分享。 33工作作中虚心心接受同同事和主主管的建建议和意意见并及及时改进进。 44具有有较强的的组织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、医院院领导保保持良好好的关系系。 55碰到到困难和和问题时时应保持持情绪稳稳定，与

29、与对方交交流时应应培养换换位思考考的能力力。学历要求 大学学本科及及以上学学历。工作经验 具有有一定的的工程技技术专业业知识。具具备秘书书工作经经验一年年以上。体能要求 健康康的身体体、充沛沛的精力力、持久久的工作作干劲。工作条件 普通通办公空空间，配配备电脑脑、打印印机及其其它办公公室所需需物品。部 门：临临床工程程部 岗岗位名称称：设备备维修工工程师员工编号： 岗位位编号：一三 00007执行日期：工作概要 保证证分管区区域医疗疗设备的的工作状状态良好好，及时时完成维维修任务务，并做做好预防防性维修修 工工作，同同时指导导技术员员、进修修人员、实实习生完完成维修修工作协助相相关科室室做好分

30、分 管设备的的管理工工作。请示上报 主任任、分管管副主任任。工作职责11对临临床科室室的维修修请求给给予及时时的响应应，做出出妥善安安排并做做好维修修记录。 22对分分管设备备做好预预防性维维修工作作并对预预防性维维修工作作的测试试数据进进行记录录。 33作为为维修技技术骨干干负责对对下级技技术人员员的业务务培圳和和技术指指导。 44协助助相关科科室做好好分管设设备的管管理工作作。 55完成成一定数数量业务务学习授授课任务务。 66承担担一定数数量由科科室组织织的疑难难故障维维修，并并对一些些技术难难点进行行研究。 77对一一时无法法解决的的疑难问问题上报报主管科科主任，并并及时与与仪器制制造

31、和经经销公司司联 系系，落实实维修事事宜。 88参与与全院医医疗设备备的改进进，添置置，开发发等工作作的研究究，方案案审定工工作，组组织或 参参与专项项科研工工作。 99了解解并掌握握医疗设设备的发发展，提提供最新新的医疗疗设备信信息。 110保保持工作作区域内内的清洁洁，各类类物品、资资料存放放整齐有有序。 111完完成所指指派的各各项临时时性任务务。工作标准11能及及时完成成维修工工作并及及时将维维修记录录输入计计算机系系统。 22保证证设备完完好率995以以上。工作要求11了解解医院的的目标及及发展战战略，明明确医院院的使命命和服务务理念。 22.熟悉并并遵守医医院的各各项规章章制度，上

32、上下班不不迟到、早早退，上上班时间间不做与与工作无无关的事事情。 33具有有良好的的职业形形象意识识，外表表、着装装符合员员工手册册要求求。 44具有有创新意意识，根根据本岗岗位的实实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 55能经济济、有效效地利用用工作资资源。具具备安全全意识，按按操作程程序及相相关制度度开展工工作。 66意外外情况下下仍能灵灵活、有有效地完完成工作作，并及及时向上上级主管管汇报。 77具有有较好的的时间管管理意识识，工作作计划性性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断断调整和和改进工工作流程程。 88能服服从轮流流式工作作安排、上上夜班等等。 99具有有较好的的成

33、本管管理意识识，能将将与本岗岗位相关关的时间间、物品品等资源源利用达达到最优优化。专业技能11掌握握生物医医学工程程或相关关的专业业知识。 22具有有较好的的英语阅阅读能力力和计算算机应用用能力。合作交流11以医医院服务务理念为为宗旨，热热情埘待待所有来来访者。 22热情情接听每每一个报报修电话话。 33与本本岗位相相关的部部门保持持良好的的合作关关系，主主动关心心和帮助助同事。 44工作作中虚心心接受同同事和主主管的建建议和意意见并及及时改进进。 55.碰到困困难和问问题时应应保持情情绪稳定定，与对对方交流流时应培培养自己己换位思思考的能能力。学历要求 大学学本科及及以上学学历。工作经验具具

34、备5年年或以上上的维修修经验。体能要求健健康的身身体、充充沛的精精力、持持久的工工作干劲劲。工作条件 提供供维修工工具、独独立的维维修台及及办公桌桌椅等基基本设施施。部 门：临床工工程部 岗位名名称：设设备维修修技术员员员工编号： 岗位位编号：一三000088 执行日期期：工作概要 保证分分管区域域设备的的工作状状态良好好，及时时完成维维修任务务，并做做好预防防性维修修工作， 同时指导导实习生生完成维维修工作作，并协协助相关关科室做做好分管管设备的的管理工工作。请示上报 主任、分分管副主主任。工作职责11对临临床科室室的维修修请求给给予及时时的响应应，作出出妥善安安排并做做好维修修记录。 22

35、对分分管设备备做好预预防性维维修工作作并对预预防性维维修工作作的测试试数据进进行记录录。 33协助助相关科科室做好好分管设设备的管管理工作作。 44对一一时无法法解决的的疑难问问题上报报分管科科主任，并并及时与与仪器制制造和经经销公司司联 系系，落实实维修事事宜。 55完成成一定数数量业务务学习授授课任务务。 66保持持工作区区域内的的清洁，各各类物品品、资料料存放整整齐有序序。 77完成成所指派派的各项项临时性性任务。工作标准11能及及时完成成维修工工作并及及时将维维修记录录输入计计算机系系统。 22保证证设备完完好率995以以上。工作要求11了解解医院的的目标及及发展战战略，明明确医院院的

36、使命命和服务务理念。 22熟悉悉并遵守守医院的的各项规规章制度度，上下下班不迟迟到、早早退，上上班时间间不做与与工作 无无关的事事情。 33具有有良好的的职业形形象意识识，外表表、着装装符合员员工手册要要求。 44具有有创新意意识，根根据本岗岗位的实实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 55能经经济、有有效地利利用工作作资源。具具备安全全意识，按按操作程程序及相相关制度度开展工工作。 66意外外情况下下仍能灵灵活、有有效地完完成工作作，并及及时向上上级主管管汇报。 77具有有较好的的时问管管理意识识，工作作计划性性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断断调整和和改进工工作流程程。

37、88能服服从轮流流式工作作安排、上上夜班等等。 99具有有较好的的成本管管理意识识，能将将与本岗岗位相关关的时间间、物品品等资源源的利用用达到 最最优化。专业技能11掌握握生物医医学工程程或相关关的专业业知识。 22具有有一定的的英语阅阅读能力力和较好好的计算算机应用用能力。合作交流11以医医院服务务理念为为宗旨，热热情对待待所有来来访者。 22热情情接听每每一个报报修电话话。 33与本本岗位相相关的部部门保持持良好的的合作关关系，牛牛动关心心和帮助助同事。 44工作作中虚心心接受同同事和主主管的建建议和意意见并及及时改进进。 5碰到到困难和和问题时时应保持持情绪稳稳定，与与对方交交流时应应培

38、养J己换换位思考考的能力力。学历要求 大专专及以上上学历。工作经验 具备备1年以以上的维维修工作作经验。体能要求 健康康的身体体、充沛沛的精力力、持久久的工作作干劲。工作条件 提供供维修工工具、独独立的维维修台及及办公桌桌椅等基基本没施施。部 门：临床工程程部 岗岗位名称称：库房房会计员工编号： 岗位位编号：一三000099 执行日期期：工作概要 每月月底至次次月5口口前准确确、及时时、完整整地将该该月各科科室领用用的材料料成本上上报财务务 科科。请示上报 临床床工程部部主任、财财务部。工作职责11根据据财务制制度认真真审核验验收单与与发票内内容是否否相符并并签字。 22对不不符合财财务制度度

39、的事项项不给与与受理。 33对卫卫生材料料、维修修材料、低低值易耗耗品、专专业设备备的入库库单进行行审核。 44审核核无误的的入库单单及其发发票按单单位汇总总，随附附相应财财务报销销汇总单单，交各各级领 导导签字。 55分门门别类地地对各科科室领用用的维修修材料、卫卫生材料料、低值值易耗品品、专业业设备进进行 核核算，核核算出各各室本月月实际耗耗用的成成本并在在次月55日前将将报表送送财务科科。 66到出出纳处领领取签发发的支票票，分发发给各供供应商。 77核对对植入性性材料登登记表内内容。 88参与与卫生材材料三证证的索证证工作。 99为财财务科长长提供每每月高值值耗材等等统计资资料。 110对对外提供供已付、未未付款项项的查询询服务。 111整整理并装装订报表表和凭证证，保持持工作区区域干净净整洁。 112完完成所指指派的各各项临时时洼任务务。工作标准11账账账相符，账账证相符符，账实实相符、账账表相符符。 22账目目清晰