双岗位述职报告7篇

1、学海无涯双岗位述职报告7篇完整版双岗位述职报告7篇完整版 下面是我为大家整理的双岗位述职报告7篇完整版,供大家参考。 在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。 双岗位述职报告7篇一 尊敬的公司领导： 我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请 综合办公室主管。 在xx集团工作的

2、这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在20 xx年上半年取得的工作成果汇报如下： 一、自我评价 进入公司以来，专心学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和乐观性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位； 对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳。 二、我进展工作的方式和方法 1、遵循上

3、下级关系进行进展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中准时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。 2、按 计划、组织、实施、检查、修正 的工作流程进展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。 3、按 落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾 的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。 4、按 与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密进展协作和协作 的方式进展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能削减工作中的脱节和疏漏。 三、进展的主要工作及其效果

4、1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）； 与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺利收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、乐观协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述

5、工作时也不断培育了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还 年轻 ，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 双岗位述职报告篇2 尊敬的各位领导： 大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今日的主管护师竞聘。 我叫xxx，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。取得主管护师资格。1998年，我到市人民医院手术室进修学习，11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。

6、 参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟把握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。专心执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。 随着我院的飞速进展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折

7、微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业化。特殊是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的全都好评。 在此次竞聘中，假如我能聘上，我会更加努力的工作学习，我信任我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。 双岗位述职报告7篇二 尊敬的各位领导、各位同事： 我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，非常感谢公司给我这次机会做述职报告，一年来的工作是紧张和劳碌的，但更是

8、充实和快乐的！详细工作包括以下5个方面： 1、负责项目把握表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项目、销售人员信用额度统计，每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。 2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并根据项目进度下发货通知及安装调试通知单，协助进行项目成本核算及把握，定期与客户对帐，做到账实相符； 3、负责设备、备件收入核算，根据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、正确性和准时性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账打算； 4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配，编制母公司会计报表、及根据子公司提供相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表； 协作

9、财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理； 5、专心负责，乐观协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，准时了解、把握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到最大保护。 以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。假如有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋： 一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司详细的业态、规模以

10、及核算形式来定。 二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。 三、为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境！ 我希望以这次述职为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热忱、端正的工作姿态，专心钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取实现工作中的理想目标！ 我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事批判指正！ 双岗位述职报告7篇三 尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！ 我叫xxx，现年38岁，大专文化，主管护师。19

11、84年7月xxx卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。 我竞选护士长有以下几方面的优势： 1、热爱惜理工作，热爱本职工作，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 2、有21年临床护理和近10年的护理管理阅历，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。 3、有健康的身体和充足的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥能力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。

12、任期目标： 1、以病人为中心，提高病人的赞誉度。 2、加强护理管理，提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法： 让病人满意是医院工作的核心，病人赞誉度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的赞誉度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、敬重人的理念。 其次，以热度、亲切、平坦的话语，理

13、解、怜悯病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，仔细观察病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。 再次，从病人敏感的一日清单入手，将收钱项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收

14、。 提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的把握。 1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员状况，有针对性的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。 3 以人为本 关心、爱惜、敬重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热度，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。 增收节支，提高经济效益。 增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分

15、不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特殊留意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。假如领导信任我，假如大家给我机会，我一定会做一个优秀的护士长。 双岗位述职报告7篇四 一、政治思想 身为一名幼儿老师，我热爱幼教事业，热爱幼儿。在园里我严格遵守幼儿园的各项规章制度，从不迟到早退，在这半年的工作中，我乐观听从领导的工作安排，以乐观的心态投入到工作之中

16、，时刻以幼儿老师的师德规范来要求自己，对待工作有满腔的热忱，全身心的投入到工作中。我对待每一个孩子都一视同仁，努力做到不偏爱，让每个家长都放心把孩子交给我。 二、班级情况分析： 开学初，幼儿从小班升入中班，有些幼儿进展的方面都要从头开头，耐下心来进行教育、培育、训练； 再教育、再训练，不断进行着反复的工作，要针对不同水平、不同能力的幼儿提出不同的要求，我的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈，教育他们懂得做个好孩子，应该要团结友爱，并且教育他们要养成良好的习惯，要有健康的心理、健康的体魄、健康的自理生活能力等等。 三、教育教学 （一）、幼儿的 养成教育 ： 首先，从思想、行动上专心落实

17、 一切为了孩子，一切为了明天 的方针，在班级管理和思想教育工作中努力做到专心负责、一丝不苟，工作上坚持不怕苦，不怕累，不怕难，不惜力，乐业，敬业，乐观向上的精神状态。有的家长说： 你每日和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动啊，但谈到你的工作，你总是那么高兴，假如换成是我，早烦了。 我的回答是： 我喜欢这些可爱的孩子们，他们使我年轻了许多 。其次，要树立爱心、细心、耐心的原则，在学习上，生活上关心爱惜幼儿，把他们的闪光点放大，尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误，特殊是缺点突出的孩子更不能强化，做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点。 （二）、 五大领域 的教育教学 在教学活动中：老师之间能够相

18、互取长补短，发挥自己的长处，根据主题活动随时调整班上的教学计划，在遇到问题时老师们能够共同商讨，收集大量的有关资料完善班上的教学任务，使得班上的教学工作能够顺利的进行。 四、重点实施工作 1、让家长放心、让家长满意。做到这一点就要做好家园联系，准时沟通与沟通，最重要的是做好平安工作，只有保证了孩子的平安才能再谈教学。 2、让孩子喜欢。做到这一点就要有爱心耐心，每个孩子都是最棒的用放大镜去洞察孩子的优点。 3、让领导放心。做到这一点就要钻研业务，要开拓创新，不断学习，不断反思，提高自己的业务水平。准时召开班务会，将领导的每一项任务，正确的传达给班级的每位老师，对待班级工作，还要勇于承担责任。 五

19、、提高自己的教学水平 乐观参加园内的各项业务能力的培训，利用业余时间查阅许多幼儿书籍，从书上获得了不少帮助与培育幼儿的好方法，丰富了自己教育孩子的阅历。幼儿园为老师打算了电脑，这也让我们可以更好的丰富自己的知识水平，我会常常上网查询关于幼儿教育进展和教育好幼儿的各项资料，时刻了解幼教事业的动态，了解幼儿教育的新趋向。我每日耐心的对待每一个幼儿，带领班级全部队员，开展好班内的工作。担任班长这学期以来，我把家长工作放在重点，利用班级群、家园园地、电话等方式与家长做好沟通工作。与班级另外的几位老师明确分工合作，取得了家长的信任，促使幼儿快乐快乐的度过每一天，家长能安心的工作。 在过去这学期的工作里，

20、我虽然取得了一定的成果，这都是我班的全部老师的努力得来的，同时还有很多不足的需要学习的地方，在以后的工作中，我会更努力，更关心和爱惜每一位幼儿、关注每一个幼儿，让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取，提高自我的业务水平，多与阅历丰富的老师探讨幼教工作，还要从各种不同的途径获得专业知识，乐观思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿快乐的优秀幼儿老师！为幼教事业贡献一份自己的力气。 双岗位述职报告7篇五 光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20 xx年。回顾20 xx年，我本着 专心做事，踏实做人，勤勉敬业 的原则，较顺利

21、的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的乐观协作，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最诚心的感谢，感谢大家！现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下： 一、财务会计核算方面 在会计核算方面，我们始终坚持会计为管理服务的基本原则，在做好国家法定财务会计核算内容的基础上，根据学院内部管理的需要，增加了分部门、分项目管理核算的内容，准时、正确、完整地统计了学院年初制定的进展计划的执行情况，为学院管理决策提供了大量有用的会计统计信息。主要内容有： （一）精心设计会计核算体系，全面、真实、准时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的

22、决策信息受到领导的好评。 凡事预则立 ，20 xx年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上，最大限度的满足学院管理的需要，为学院的管理提供有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前年度会计核算阅历的基础上，结合学院的详细情况和年度财务工作目标，通过向上级有关主管部门请示、汇报，向有关专家询问、请教，财务专题会议讨论、日常财务工作沟通等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。根据学院年初管理的需要，我们利用电算化手段设置了xx多个部门，xx多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日

23、常的会计核算增添了大量的工作，但通过全体财务加班加点的工作，每月x日按学院管理的需要准时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中，受到了学院领导和相关部门的好评。 （二）坚持自加压力，克服工作中的种。种压力与困难，在会计人员较少的情况下完成了日常会计工作办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成果。 由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特殊是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采纳新的核算体系，会计核算的内容不断调整，

24、会计人员变动相对比较频繁，学院会计人员相对较少等因素，学院财务工作的压力日易增加。办理大量的历史遗留事项需要我们在原来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，我们全体财务人员坚持自加压力，克服工作中的种。种困难，从来不计较个人得失，使学院的财务工作取得了阶段性的工作成果。 在这里我特殊要感谢王巧云会计，她常常是带病坚持工作，从来没有怨言。也要感谢许宁慧，她娴熟的业务能力，热忱的服务为学院做了大量的财务基础工作。感谢曾华斌，为我办理了大量的日常会计管理工作。 二、财务会计监督方面 在财务会计监督方面，我们坚持依法做好日常会计监督工作，依法办理日常会计事项，做好日常的会计凭证事先与事后的

25、复核工作，乐观协作上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。 （一）坚持做好日常会计监督工作，确保学院财务工作真实、合法财务处全体人员坚持从细微处入手，严把财务工作的 进口关 。 按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行专心审核。加强财务印章的管理和使用，定期进行银行资金的核对。确保学院资金的平安、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作，执行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清晰各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜，准时核销各种票据以确保学院的全部收入准时进行账务处理，坚持财务 收支两条线 ，

26、乐观协同总务处等部门严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的日常财务监督工作。 （二）乐观协作上级部门的例行审计与专项审计工作，客观、公正的提供财务资料，实事求是的解释相关财务事项 由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理，统一委托会计师事务所对下属单位进行年度财务收支例行审计和银行存款专项审计，加之学院领导调整要进行例行任期经济责任审计。我们全体财务人员乐观协作市局的审计、监督工作，客观、公正的提供财务基础资料和其他相关资料，实事求是的解释财务相关事项。通过审计监督，进一步规范了学院的财务工作。 三、在日常财务管理方面 在日常的财务管理方面，我坚持学好用好政策，努力做好领导的财务参谋，

27、竭尽全力多方筹措资金，全力为学院日常周转与进展提供财务保障。 总结过去，我坚守学院的会计岗位，一切从学院的利益动身，从审核每一笔会计凭证开头，尽心尽职从事学院的财务工作，取得了一些工作成果。在此，感谢学院领导和上级主管部门领导的关爱，感谢学院其他部门的关心、支持与协作。展望将来，我将加倍努力工作，在学院领导班子的正确领导下，从做好学院的财务基础工作开头，全力做好学院的各项财务工作，为领导分担解忧，做好领导的经济参谋。 双岗位述职报告7篇六 尊敬的各位领导、各位评委大家好！首先感谢院领导给予我展现自我的舞台和施展才华的机会！中层领导执行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措

28、。 我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自20 xx年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理方法的规定，床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。 一、主要完成的工作。 岁月留痕，往事可忆。工作上专心贯彻落实上级的各项指示精神； 在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自20 xx年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作： 1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从20 xx年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。 2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，

29、目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。 3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供给室在20 xx年执行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作根据法律法规执行，并能准时下科室督导检查执行情况； 建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。 4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大削减院内感染病例的发生。 5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，常常下科室检查防护用品使用情况，

30、各科室执行良好。 6、医院感染病例监测工作的开展：从20 xx年开头，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。 7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。 8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己把握的医院感染管理知识，为院里把好这个关。 9、迎检工作：自20 xx年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，专心打算，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力协作下，常常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能专心的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。 二、竞聘理由。 今日参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和进展尽一份力气。竞聘感控科主任我有三个方面的优势： 1、对院感工作非常熟悉：这是我的