简短医院护士年终总结5篇

1、简短医院护士年终总结5篇简短医院护士年终总结120年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作， 爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准 那么，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高 自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致 用，以良的服务态度，质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较 好地完成工作任务。无发生过失事故。本人在20年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质 量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中

2、心，时刻为病人着想，千方百计为 病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医 密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以 医谋私。在业务方面严谨求实，发奋进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任 务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：一、在思想上，培养文明道德风气，以宽容和谐的心态对待工作和生活。二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做 好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的缺乏之处，

3、有针对性地进行学 习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做 违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少 缺乏之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康 事业作出自己的贡献。简短医院护士年终总结2忙碌的一年工作也是要说再见了，这一年我作为我们科室的一名护士，也是尽责的去 听护士长的要求，去配合医生做好护理的一个工作，同时自己也是积累了挺多经验，和之 前相比也是更加的自信，能去处理好各种事

4、情，同时也是被病人所认可，我也是挺觉得自 己这份工作而自豪，在此也是来总结下这一年的护理工作。进入我们科室的时间不算太长，我也还算一个新护士，当然我也是一直以一个新人的 态度去做好工作，积极的学习，我明白，在这个行业，再谨慎，再认真都是没有问题的， 毕竟我们关乎的是病人的健康和生命，做好了工作，才算是对他们更好的负责，很多时候 我们医护做好了，病人生存或者健康的几率也是会大很多，而自己作为临床护理的护士， 也是尽责的去处理好，每天会了解自己的工作有哪些，除了老病人的护理，还有护士长安 排的新任务或者临时一些紧急的事情也是需要去处理，一天忙碌下来基本没有什么休息的 时间，但我还年轻，也是觉得过得

5、充实而有意义，特别是看到病人高兴的样子更是如此。他们的健康也是需要我们护理去做好的，从工作到自己的一些学习，都是为了让他们 尽快的康复，科室也是不时的组织了一些培训，去探讨如何的护理以及对于这些事情的一 些经验，特别是护士长真的帮到我们很多，经常的把一些经验教给我们，让我们也是明白 一些事情如何的来做会更好一些，但同时也是告诉我们时代在前进，我们的经验也是要不 断的思考如何的来改进优化的更好，都是为了让病人更快康复而去做好的努力，当然有时 候也是会有工作低落的时候，但是我也是会给自己打气加油，多和同事做一些积极的交 流，探讨一些工作上是否还可以做的更好一些，也是去关心病人，了解他们的状况，一些

6、 老病患也是和我们成为了朋友，每次听到他们说谢谢，自己也是特别的高兴，工作也是更 有干劲。同时在忙碌的工作里头，我也是看到自己的缺乏，以及对于一些事情处理确实不是那 么的熟悉，这些是经验的问题，同时也是自己的学识不是那么的丰富，但我也是积极的去 进步会找方法，缺乏有，但是可以去改进，工作上也是要继续的努力，在来年能够去做的 更好而为病人康复继续的付出。简短医院护士年终总结3转眼间来到急诊科工作已过一年，这半年的成长布满艰辛与幸福，豪情与挑战。现我 将20_年工作总结以下：思想政治我能够时刻以一位员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的条件下，认真 学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主

7、任和护士长的领导下，努力进步自己的思 想觉悟和业务水平，认真展开并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一位优秀的急 诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各局部的号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提升 自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔 了眼界，增长了见识，增进自己全面开展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老 病死是一个自然的进程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧 病人之所忧，把病人当作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部气力往拯 救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦

8、，时刻铭记：治病救人，才是我们的职责之所 在！业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力， 更加精益求精。思想觉悟要到达一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输 液，心电监护这些常规技术一定把握，特别呼吸机的利用，气管插管术，心肺复苏术更是 作为一位急诊科护士必备的技能。平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操纵，争取做到熟能生巧，每 个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在首届职工技能 运动会上，取得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸进技术二等奖。但是这些成绩 只代表过往，我会更加努力，争取成为一位优秀的技

9、术能手！简短医院护士年终总结4一年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有 着丰富工作经验的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!可是 相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两 组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人 都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！ 在组长

10、的带着下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧；以前有的 事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分 调动了大家的进取性，病人和家属的反映都十分好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也 相应增加。于是，我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带着下， 经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名最不安 的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继 是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不 会

11、被踢出局？我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这一天里深刻感 触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自我的岗位比什么都重要!所 以我要更努力和认真地去工作！新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿 我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！简短医院护士年终总结5一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为 本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次 性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报

12、纸、健康教育 宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做 好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信 任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没长进，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容 易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人 类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人

13、员就是 患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动 不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方 百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的活字典。作为医院服务的第 一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望 而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境 特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解 其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过

14、自己得体的言谈，广博的知识，满足 患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们 现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的 理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提 高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不 可轻视的，是表达医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来 就诊的患者。三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率因为导诊工

15、作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为 止，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理知识培训有一定 的区别，为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的老师指导工 作，对导诊护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。为了提 高导诊人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善岗位职责、服务流 程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩。四、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，假设处理不当，可导致秩序混乱。导 诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦 和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷 静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护 士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比方在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能 大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创