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文档简介

1、劳动合同法实务：企业劳动合同撰写与签署的法律技巧张洪 律师 GAOYANG 原中国劳劳动保障障报、中中国社会会保障杂杂志特约约撰稿人人、社会会保障报报特约记记者、第第二届中中国刑事事辩护论论坛代表表、第二二届中华华优秀人人物、现现任四川川省律师师协会房房地产专专业委员员会、成成都市律律协城乡乡统筹委委员会委委员、四四川高扬扬律师事事务所高高级合合伙人资资深律律师张洪洪律律 师GAOYANG一、关于于主体方方面的签签订技巧巧GAOYANG（一）、用人单单位主体体问题（公司、分公司司、支公公司、项项目部等等）（二）、劳动者者（身份、真实性性）二、关于于合同期期限签订订的技巧巧GAOYANG（一）合

2、合同期限限：1、完成一定定任务为为期限、固定期期限、无无固定期期限；2、一般35年为为宜。（二）试试用期：1、不是是必备条条款2、企业业的一个个法宝3、试用期的的时间三、关于于工作地地点和内内容签订订的技巧巧GAOYANG1、工作作岗位2、调整整岗位3、工作内内容4、工作地地点四、关于于工作时时间和休休息休假假签订的的技巧GAOYANG1、定时工作作制和不不定时工工作制2、企业业休息休休假制度度3、约定定劳动者者延长工工作时间间五、关于于劳动报报酬签订订的技巧巧GAOYANG1、试用用期报酬酬约定2、社会会保险3、工资计算算标准和和方法。六、社会会保险条条款的签签订技巧巧GAOYANG1、企业

3、业五金2、三金金是指 3、两金金是指七、关于于规章制制度的签签订技巧巧GAOYANG1、不违违背法律律法规强强行性规规定2、公示示3、确认4、合理理运用八、防范范不签订订合同风风险的技技巧GAOYANG1、不与与员工签签订书面面劳动合合同 2、不与劳动动者订立立无固定定期限劳劳动合同同3、劳动合合同具备备条款、合法性九、员工工声明及及特别条条款合理理运用的的技巧GAOYANG1、关于于身份信信息、员员工的学学历等问问题2、关于于商业秘秘密和竟竟业限制制的声明明3、相关关法律风风险十、商业业秘密条条款的签签订技巧巧GAOYANG1、对商商业秘密密的保护护2、竟业业限制经经济补偿偿3、支付付违约金金。4、竟业业限制的的人员5、竟业业限制的的范围、地域、期限十一、违违约责任任签订的的技巧GAOYANG1、可以以约定违违约金2、不能能随意约约定由劳劳动者承承担违约约金3、培训训与签订了服服务期限限条款违违约金的的数额有有明确规规定4、试用用期解除除合同不不承担培培训的违

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