股权代持及分红协议范本

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档股权代持及分红协议范本 目录： 1、股权代持及分红协议范本 2、股权激励分红协议书 股权代持及分红协议甲：(姓名）身份证号： 住：乙: (姓名）身份证号： 住：丙: (姓名）身份证号： 住：丁：(姓名）身份证号： 住：公司：鉴于：XX有限责任公司已经注册成立运营，工商登记股东为甲乙丙三人，其中公司法人丙持股40%为甲乙所有，甲乙实际出资并各占有XX有限公司50%股权。为进一步明确各方的权利与义务，各方本着平等互利的原则，经友好协商就股权代持及分红事宜达成以下协议，以兹各方遵照执行：股权代持第一条委托标的 1.1甲乙自愿委托丙方作为自己对XX有限公司4

2、0%股权的名义持有人，丙方愿意接受甲乙的委托。第二条 委托权限 2.1甲乙委托丙方代为行使的权利包括：由丙方以自己的名义将受托代持的股权作为在XX有限公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记；除非在甲乙共同授权下参与公司的表决以及行使公司法与XX有限公司章程授予股东的其他权利，否则不参与公司的日常经营及决策，法人权限由委托人甲乙（即XX有限公司其他两位股东）协商一致行使。 委托人、受托人的权利与义务 3.1甲乙作为委托人为代持股权的实际出资人 ，对XX有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的收益，丙方作为受托人仅以自身名义代甲乙双方持有，并不享有受托股权的收益和处置权（包括但不限于买卖、划

3、转、赠与以及质押等）； 3.2受托人丙代持股权的相应的投资收益直接由委托人甲乙直接处置； 3.3受托人丙须在委托人甲乙共同授权下（单方授权无效）行使相应的股东权利，诚信、忠实、勤勉履行受托事宜，因不善给委托人造成损失的，委托人有权依照本协议要求受托托人丙予以赔偿； 3.4委托人甲乙有权随时撤销本委托并要求受托人甲将代持股权转让给委托人指定人选；受托人甲须无条件予以协助和配合。 委托持股期间 4.1甲乙委托丙代为持股的期间之本协议生效之日起至委托人甲乙撤销本委托通知到达之日止。 委托持股费用 5.1丙方受托持股期间，不收取任何报酬。 分红鉴于： 1、甲乙实际出资并各自占有XX有限公司50%的股权

4、； 2、丁作为XX有限公司业务骨干，考虑其将来为公司成长及壮大所发挥的的作用，为更好的鼓励和激励丁更好的工作，进一步提高公司业务，股东甲乙协商一致将各自所持7.5%的股权以虚拟股的方式对丁方的工作进行奖励。 概念定义 1.1虚拟股：XX有限公司名义上的股份，虚拟股的拥有者不是XX有限公司的实际股东，仅享有其对应的年终利润分配请求权即分红； 1.2分红：XX有限公司年终按照公司章程规定的可分配利润； 具体分红比例 2.1甲乙各按42.5%的股权比例对年度公司可分配利润进行分配； 2.2丁按15%的虚拟股权比例对公司年度可分配利润进行分配；其分配期限自本协议生效之日起至辞职离开公司之日止；期满后甲

5、乙各按50%的股权比例行使利润分配。 分红的取得 在扣除应交税款外，按以下方式将各方可得分红予以支付 3.1在年终可分配利润确定后将各方可得分红的的 个工作日内予以支付； 3.2各方取得的分红以人民币形式支付，除非分红方同意，否则不得以其他形式支付。 通用条款 争议的解决 1.1 凡因履行本协议所发生的争议，各方应友好协商，协商不能解决的，任何一方有权向本合同签订地人民法院起诉； 1.2 本协议签订与 X省X市X区 其他事项 2.1 声明：各方已认真阅读本协议各项内容，理解和知晓各条款的法律后果，无欺诈、胁迫等导致合同无效情形； 2.2 本协议一式五份，每方各执一份； 2.3 自各方签字或盖章

6、生效。甲方： 乙方 丙方： 丁方 公司： 年 月 日精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档股权激励分红协议书甲方名称：XXXX有限公司法人：地址：电话：传真：乙方姓名： 身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：根据民法典和XXXX有限公司20XX年股权激励方案（以下简称“激励方案”）的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：本协议书的前提条件乙方在20 xx年xx月xx日前的职位为甲方公司 _之职。股权激励的方式与期限 甲方对乙方的股权激励方式为：_ _ 激励期限为：XXXX年X月X日-XXXX年X月X日股权激励的授予与考核甲方对乙方进行

7、的在职分红激励，将总激励股数设定为1000万股，预授乙方 万股。由甲方的薪酬委员会按照激励方案中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。乙方与甲方签订年度在职分红考核表作为本协议的附件。股权激励的权益甲方需根据乙方最终获得的股数，根据公司业绩完成情况，按照激励方案对乙方进行分红。乙方有向甲方要求按照激励方案分红的权利。退出机制在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成

8、犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。开设相同或相近的业务公司。自行离职或被公司辞退。伤残、丧失行为能力、死亡。违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。其他事项甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照劳动法以

9、及与公司签订的劳动合同办理。本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其它合法行为。公司准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时，乙方同意按照相关法规的要求以及公司董事会的决定，由公司董事会对其所持有的分红股进行处理。乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。争议与法律纠纷的处理甲乙双方发生争议时：激励方案已涉及的内容，按激励方案及相关规章制度的有关规定解决。激励方案未涉及的部分，按照公司相关规章、法律和公平合理原则解决。乙方违反激励方案的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何