离职员工保密协议

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档离职员工保密协议 目录： 1、离职员工保密协议 2、职员保密协议 3、财务员工保密协议 保密协议甲方：乙方： 第一条：鉴于乙方于2019年6月1日正式从甲方离职，离职之前乙方担任甲方研发中心交互设计师，涉及和掌握公司产品交互设计方案、产品设计页面、产品配色方案、页面设计代码、前端交互代码、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），能充分接触公司的保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户、供应商有广泛的往来；乙方承认，如果离职之后，向甲

2、方现有或者潜在的竞争对手或者第三方披露任何保密信息，将会使甲方处于一个十分不利的竞争地位，并将会损害甲方的利益；乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进行保密。因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：第二条：保密内容乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料：产品交互设计方案、产品设计页面、产品配色方案、页面设计代码、前端交互代码、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等；乙方在甲方工作期间涉及到甲方项目的所有资料、数据和信息，包括：页面设计代码、交互研发方案代码、解决方案、项目计划、原型、流程图、验收文档、推广方案、培训ppt、项目实施追踪资料、客户提交原始资料、帮助手册等

3、多种类型的数据和信息，这些客户包括： 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的甲方SVN服务器上的程序源码、各类页面设计代码、研发及管理程序文件、甲方涉及所有文档资料，如：客户联系方式电话人员、组织架构、人员信息、程序代码、管理应用程序、邮件内容、电话内容等；乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者甲方客户的上述信息资料，也不得使用这些信息成果；本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的五年内仍然有效。第三条：竞业禁止义务乙方从甲方离职后3年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企

4、业内工作；乙方从甲方离职后3年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产；乙方从甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。第四条：违约责任：如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业禁止义务，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金伍拾万元。因为乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息，甲方应有权阻止乙方，或组织乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服务。而且，甲方还

5、有权寻求其它救济方式，包括对损失、损害的索赔第五条：公平承诺双方同意，本协议第二、三、四条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域是为保护甲方公司及其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第六条：执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。第七条 协议的修改与转让1、本协议构成双方就本协议题述事项所达成的完整共识。未尽事宜双方可修改本协议或签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。2、乙方不得转让本协议或由本协议产生的任何义务。第八条 法律适用与争议解决1、本合同受中华人民共

6、和国法律管辖，并应根据其进行解释。2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方可向 厦门市 人民法院提起诉讼。第九条 文本本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。甲方： 乙方：_授权代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档编号：_职员保密协议甲方： 居民身份证号码为：家庭住址： 联系电话：（手机）_（固定电话）_乙方： 居民身份证号码为：家庭住址： 联系电话：（手机）_（固定电话）_鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方同意接受聘用；鉴于员工对公司应承担的责任；鉴于尊重知识

7、产权、尊重权利人的利益是全社会的责任；鉴于乙方在工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业秘密，这些研究、开发结果以及有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值；鉴于本协议是聘用合同不可分割的组成部分，甲乙双方都同意以下各条款。第一条 定义1.职务开发结果所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括（但不限于）：（1）产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据；（2）计算机软件及其算法、设计、WEB页面设

8、计；（3）商标设计和标志设计等。以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。2.商业秘密所谓商业秘密是指由甲方提供的或者乙方在甲方内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息。包括（但不限于）以下这些类型：（1）关于甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的、信息资料和图纸，以及模型、样品、源程序、目标程序等实物；（2）甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料；（3

9、）甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；（4）甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息；（5）按照法律和协议，甲方要求乙方承担对保密责任其他商业秘密。3.无形资产甲方的无形财产包括但不限于甲方的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。第二条职务开发结果的权利归属1.乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲方报告和提交。2.乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方，包括（但不限于）把发明或者设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权，对商业秘密的权利，对商品名

10、称和商标的专用权等。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件。采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果知识产权。3.乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。4.甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙方自己的权利。不过，以下情况除外：（1）该研究、开发结果同甲方的业务密切相关；（2）实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果；（3）该研究、开

11、发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。第三条原有知识产权及有关义务的说明1.乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明；2.乙方在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密（当然可以不透露这些商业秘密的实际内容）；3.乙方在此这前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明列为本协议的附件。第四条不泄露、不使用商业秘密乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这

12、些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的。第五条 限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接的或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。第六条 蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方

13、名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。第七条 聘用期终止后的义务1.当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所的自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥有关手续。2.乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第八条 甲、乙方的其它义务1甲方的义务11甲方应经常性地教育乙方遵守国家有关知识产权保护的法律与法律。12甲方保证定其或不定期地对乙方遵守本协议的情况进行检查、监督。2.乙方的义务21乙方不得进行非法

14、解密软件、非法复制软件、销售盗版软件等侵犯软件知识产权的非法行为。22除非为了甲方工作需要，乙方不得擅自使用甲方的无形资产或侵犯甲方的无形资产权利。第九条 不存在抵触性协议的保证乙方声明并保证，接受甲方聘用并签署协议（包括附件），并没有违反自己曾签署过的其它合同或者协议。第十条 法律责任1.乙方违反本协议第7.21条，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。2.乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。3.乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求损失，并保留诉讼的权利。4.任何乙方违反本协议的，应向对方支付违约金

15、，违约金数额以乙方月工资标准的五倍计。5.乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。第十一条 附则本协议是职员聘用合同不可分割的一部分，与职员聘用合同同时生效。以下无正文甲方： 乙方： （盖章）：（签字）：签订日期： 签订日期：精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档财务部门员工保密协议甲方（单位）： 法定地址： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 甲、乙双方根据国家、地方政府的有关规定，结合公司实际，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方及关联公司的秘密的保密事项达

16、成如下协议：一、保密范围乙方对其所接触的甲方及关联公司的秘密负保密义务。甲乙双方确认，甲方及关联公司的秘密事项主要包括：双方在招聘期间、远程培训期间及正式入职后乙方所接触到的所有文本资料、电话记录、传真材料、业务合同、电脑软件、档案资料、录音录像（含光盘）等。内容包括但不限于以下范围：公司财务状况，经营状况；财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；合同及分包商合同、协议；

17、在经营活动中的保密行为；招投标价格、招投标预算、招投标书；10.公司领导临时交待的保密事项；11. 公司要求采取保密措施的电子文档、文本文档等材料；同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：影响公司发展的事项；影响公司的稳定和安全的事项；使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；使公司经济利益受到损害的事项；影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；6. 影响公司对外承担保密义务的事项。二、保密规范公司财务部门需向外部报送的会计资料必须填写报送台账（台账需明确报送日期、报送人、报送资料概况、办理事项、接收单位、接收人或部门、审批人），加盖公章后予以报

18、出。每月5号前财务须将上月台账报董事长审阅。财务部门内部不符合审阅权限的人员需使用相关资料时需进行相关登记并由总经理审批后方可使用。财务部门以外任何人员需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，根据保密级别和资料性质需填写借阅单履行审批手续后方能执行。会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、绩效奖金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此保密协议。会计在其职责范围内，按会计核

19、算期准确及时的填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行保管，两个会计年度后，主管会计必须及时移交给公司统一管理。任何人不得在未经董事长批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。公司的任何财务动向，包括但不限于预算、收款、付款、工资福利发放，资金计划均需根据实际情况及时或定期向董事长汇报，必要时需提交相关书面材料，取得董事长书面同意后方可执行。保密要求1. 不泄露、不使用保密资料乙方同意，在甲聘用期间妥善谨慎保管和处理甲方及关联公司的秘密信息资料及固定资产，本岗位涉及保密事项相关的文件、资料等信息不私自透漏给任何保密权限以外的人员；聘用期

20、终止之后，未经董事长书面同意，决不公开发表或对其他任何人泄露甲方及关联公司尚未被公知或公开的商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。2. 限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。3. 蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的