财务培训协议范本整理版

1、Word 财务培训协议范本整理版 培训合同协议书范本简版。 合同可以在绝大多数状况下爱护我们，并为我们供应可能，签订合适的合同能够关心顺当达成的交易。我们要认真签署好这一次重大的合同了，对于维护合法权益能起到很大的作用。所以，您有没有了解过有什么类型的合同呢？以下是我收集整理的“财务培训协议范本最新整理版”，但愿对您的学习工作带来关心。 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 地址： 乙方： 联系方式： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确

2、要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为进一步提高财务工作人员素养和财务职业技能，确保参与财务职业技能培训的员工完成学习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在公平、自愿，协商全都的基础上达成如下条款，以兹共同遵守： 第一条培训的内容 1、财务管理信息的基础学问； 2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。 其次条培训费用 培训费用由公司全部担当。 第三条培训期限及服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的

3、培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。 第四条福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及

4、奖惩，补助详细金额为_元/月； 2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇。 第五条乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后马上将原件交由甲方备案存档。 第六条违约责任 1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事

5、法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。 第七条其他 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 编辑推举 出国培训协议范本最新整理版 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外

6、培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 依据甲公司的工作需要，打算派乙方出国参与管理技能和专业学问的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议： 第一条培训项目 1、培训时间：从_年_月_日至_年_月_日。 2、培训地点： 3、培训详细内容： 其次条培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第三条服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定

7、的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 出国培训学习期满，乙方必需为甲方服务_年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参与培训学习所支付的全部费用。 第四条福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上

8、按有关规定作为在编人员处理。 第五条乙方的义务 乙方必需仔细学习，做好培训学习记录，参与甲方托付培训方组织的各项考核，乙方把所学到的学问和技能应用于工作当中并给甲方制造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。 第六条违约责任 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。 第七条协议生效 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。 甲

9、方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 餐饮培训合同/协议范本最新整理版 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） _培字（_）年_号 甲方：_餐饮管理有限公司 法人代表： 乙方： 身份证号： 住址： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人

10、员为乙方进行了为其_月的专业技术综合培训。 基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在公平互惠、协商全都的基础上确认如下条款： 第一条：培训服务事项 甲方依据企业进展的需要，出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位根据甲方支配的岗位工作服务。 其次条：培训时间与方式 （一）培训时间：_年_月_日至_年_月_日_； （二）培训方式： 第三条：培训项目与内容：岗位技术培训项目。培训内容为：_ 第四条：培训要求 乙方在培训结束时，达到下列要求： 取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限

11、后交付乙方。因其他缘由乙方掌握该证书、合格证的，应在培训结束后_日交乙方保管，否则视为严峻违反单位规章制度的行为。 第五条：培训费用 （一）费用项目及标准 1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、来回交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位商定伙食由培训单位免费供应。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。 2、费用支付标准： （1）培训费：_元； （2）工资：_元/月；合计_元； （3）交通费：_元；（不含培训期市内交通费） （4）住宿费：_元； 甲方总计支付乙方培训费用（以上1-4项）总计：_元。 第六条：甲

12、方责任与义务 1、为乙方供应工作条件； 2、为乙方向其他员工传授技能制造条件； 第七条：乙方责任与义务 1、根据培训的时间、地点、内容仔细参与培训。受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。 2、培训完毕后应尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严峻违反单位的规章制度。 因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方全部。乙方应在培训结束后_日交给甲方，否则视为严峻违反单位规章制度的行为。 3、乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得学问产权，乙方不得向外出售、泄漏、

13、转让该学问产权涉及的商业、技术隐秘。如有泄漏甲方商业、技术隐秘者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。 4、培训结束后回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限达到_年以上。 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 第八条：违约责任 发生下列状况时，乙方担当的经济责任： 1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的_倍罚款，总计_元。 2、在培训结

14、束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的机会成本）；总计_元 3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，非因不行抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议商定的工作年限(即至_年_月_日)，乙方根据下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职恳求：如_月内辞职应向应甲方交纳公司负担

15、培训费用100%；如_月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如_月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如_月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；_月后则可免交培训费用。 乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、 乙方擅自离职、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应根据本款上述的规定进行赔偿。 第九条：法律效力 本协议经双方签字，具有法律效力。 第十条：附则 （一）未尽事宜双方可另作商定 （二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 （四）甲方公司的培训制

16、度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 甲方的规章制度与本合同冲突的，根据本合同处理；本合同未商定的地方，根据规章制度处理。 第十二条：说明 签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做了解释与说明。 甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的状况存在。 甲方： 法人代表（授权代理人）： 签字日期： 乙方： 签字日期： 财务培训协议范本 甲方： 地址： 乙方： 联系方式： 为进一步提高财务工作人员素养和财务职业技能，确保参与财务职业技能培训的员工完成学习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规

17、，在公平、自愿，协商全都的基础上达成如下条款，以兹共同遵守： 第一条培训的内容 1、财务管理信息的基础学问； 2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。 其次条培训费用 培训费用由公司全部担当。 第三条培训期限及服务期 1、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。 第四条福利待遇 1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为_元/月； 2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇。 第五条乙方的义务 1、乙方学习时间计入工

18、作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后马上将原件交由甲方备案存档。 第六条违约责任 1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。 第七

19、条其他 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 科技公司培训协议范本最新整理版 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商

20、全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训期限 培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 其次条培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第三条乙方的义务 1、培训期间及培训结束后，乙方必需遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方； 2、完成培训目标和任务，在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 在培训期间听从甲方各项支配； 3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 4、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。 第四条服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 甲乙双方的服务期为培训开头起至劳动合同期满时止。 第五条工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违