组件制造中心西咸区域新生力集训理论考试

1、组件制造中心西咸区域新生力集训理论考试本次考试共有60个题，其中单项选择32道，多项选择题8道，判断题15道，填空题5道。基本信息：矩阵文本题 *姓名：_工号：_所在单元:_1、隆基集团的愿景是（ ）？ 单选题 *A、善用太阳光芒 创造绿能世界B、光明的产业 共同的事业C、全球最具价值的太阳能科技公司(正确答案)D、可靠 增值 愉悦答案解析：隆基集团的愿景是（全球最具价值的太阳能科技公司）。2、隆基集团的价值观是（ ）？ 单选题 *A、善用太阳光芒 创造绿能世界B、光明的产业 共同的事业C、全球最具价值的太阳能科技公司D、可靠 增值 愉悦(正确答案)答案解析：隆基集团的价值观是（可靠 增值 愉

2、悦）3、隆基股份是在（ ）年成立，（ ）年确定单晶路线，（ ）年挂牌上市，（ ）年在嘉兴签订5GW组建项目基地。 单选题 *A、2001 2007 2014 2020B、2000 2006 2012 2019(正确答案)C、2003 2006 2010 2018D、2000 2006 2016 2021答案解析：隆基股份是在（2000）年成立，（2006）年确定单晶路线，（2012）年挂牌上市，（2010）年在嘉兴签订5G4、晶硅技术路线的正确顺序是（ ）？ 单选题 *A、单晶硅片-单晶硅棒-单晶硅电池-单晶硅组件-单晶应用系统B、单晶硅棒-单晶硅片-单晶硅电池-单晶硅组件-单晶应用系统(正确

3、答案)C、单晶硅棒-单晶硅片-单晶硅组件-单晶硅电池-单晶应用系统D、单晶硅组件-单晶硅片-单晶硅棒-单晶硅电池-单晶应用系统答案解析：晶硅技术路线的正确顺序是单晶硅棒-单晶硅片-单晶硅电池-单晶硅组件-单晶应用系统5、隆基股份最早在（ ）证券交易所主板挂牌上市 单选题 *A、上海证券交易所(正确答案)B、香港证券交易所C、深圳证券交易所D、杭州证券交易所答案解析：上海证券交易所6、隆基的组织架构硅片事业部总部位于（ ）？ 单选题 *A、西安(正确答案)B、嘉兴C、银川D、保川答案解析：隆基的组织架构硅片事业部总部在西安市航天开发区。下设的生产基地，分布于西安、银川、中宁、丽江、楚雄、保山、曲

4、靖。7、对侵犯商业秘密给与商业秘密权利人造成重大损失的，将处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处（ ）年以上（ ）年以下有期徒刑，并处罚金.。 单选题 *A、3 10(正确答案)B、3 7C、7 15D、7 30答案解析：对侵犯商业秘密给与商业秘密权利人造成重大损失的，将处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金.。8、根据员工职级，3-7级员工的试用期为（ ）？ 单选题 *A、不少于两个月B、3-6个月(正确答案)C、6个月D、一年答案解析：根据员工职级，3-7级员工的试用期为3-6个月。9、月结日期从上

5、月（ ）号至本月（ ）号。 单选题 *A、上月23号-本月24号B、上月22号-本月27号C、上月28号-本月22号D、上月26号-本月25号(正确答案)答案解析：月结是上月26号至本月25号。10、对于超时结算，若选择“超时津贴/加班费”时，统一当月结算超时津贴或加班费；选择“换休”时，考勤系统自动累计当年时数，可用于次年（ ）月（ ）日前换休使用，逾期未使用完的换休时数于次年3月底结算 单选题 *A、3 26B、3 25(正确答案)C、2 26D、2 25答案解析：超时结算：选择“超时津贴/加班费”时，统一当月结算超时津贴或加班费；选择“换休”时，考勤系统自动累计当年时数，可用于次年3月2

6、5日前换休使用，逾期未使用完的换休时数于次年3月底结算。11、当月补签卡（ ）次及以上予以处罚，2级以下员工每次罚款（ ）元，3级以上员工每次处罚（ ）元。 单选题 *A、3 30 50B、5 40 100(正确答案)C、6 50 100D、8 30 80答案解析：补签卡（5）次及以上予以处罚，2级以下员工每次罚款（40）元，3级以上员工每次处罚（100）元。12、旷工（ ）天作为自离处理，公司可立即解除劳动合同 单选题 *A、1B、2C、3(正确答案)D、4答案解析：旷工（3）天作为自离处理，公司可立即解除劳动合同13、已转正员工提出离职的申请时间至少需要提前（ ）天；试用期员工至少提前（

7、）天进离职申请提交主动离职。 单选题 *A、30 3(正确答案)B、30 7C、7 30D、3 30答案解析：在主动辞职的情况下，已转正员工的申请时间至少需要提前30天；试用期员工至少提前3天进离职申请提交主动离职。14、员工当天上班一次未签卡，按旷工（ ）小时处理；当天全天未打卡，按（ ）处理。 单选题 *A、3 旷工6小时B、5 旷工9小时C、4 全天旷工(正确答案)D、4 旷工8小时答案解析：员工当天上班一次未签卡，按旷工（4）小时处理；当天全天未打卡，按（全天旷工）处理。15、如事实出勤，需在当月（ ）日前进行补签卡，否则按照旷工时长扣除双倍薪资。如事实未出勤，连续旷工（ ）天或自然年

8、度内累计旷工（ ）天及以上的，公司有权给予“立即解聘”的处分。 单选题 *A、25 3 3(正确答案)B、26 3 7C、27 3 7D、28 3 3答案解析：如事实出勤，需在当月25日前进行补签卡，否则按照旷工时长扣除双倍薪资。如事实未出勤，连续旷工3天或自然年度内累计旷工3天及以上的，公司有权给予“立即解聘”的处分。16、当月累计迟到+早退（ ）次及以上的，每次扣除（ ）元，考勤结果作为绩效考核评价的参考依据。 单选题 *A、3 40(正确答案)B、3 50C、5 40D、5 50答案解析：当月累计迟到+早退3次及以上的，每次扣除40元，考勤结果作为绩效考核评价的参考依据。17、根据工伤保

9、险条例，以下被认定为工伤的是（ ）。 单选题 *A、故意犯罪A、醉酒或吸毒A、自残或自杀因工作原因受到事故伤害(正确答案)答案解析：工伤保险条例对工伤定义为：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。故意犯罪的、醉酒或吸毒的、及自残或自杀的不得被认定为工伤。18、品质保证的三不政策是（ ）？ 单选题 *A、不接受不良品B、不制造不良品C、不流出不良品D、以上都是(正确答案)答案解析：品质保证的三步政策是不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品19、三不放过原则是（ ）？ 单选题 *A、事件原因分析不清不放过B、事件责任者与群体未受到教育不放过C、事件

10、没有防范措施不放过D、以上都是(正确答案)答案解析：三不放过原则是事件原因分析不清不放过，事件责任者与群体未受到教育不放过，事件没有防范措施不放过20、EHS指的是（ ）？ 单选题 *A、健康B、环境C、安全D、以上都是(正确答案)答案解析：EHS指的是 环境 健康 安全。21、当遇到火灾时，我们应该（ ）？ 单选题 *A、不要惊慌，保持沉着冷静，服从安排逃生B、看清安全出口标志方向，火灾时千万不要乘坐电梯C、有烟情况下，可弄湿毛巾，或以衣物捂住口鼻，以免吸入浓烟；如烟太大，可伏在地上爬行；若烟较薄，亦可沿墙边走，轻易找出路D、以上都对(正确答案)答案解析：当遇到消防安全问题的时候，切记不要惊

11、慌，保持沉着冷静，服从安排逃生；看清安全出口标志方向；火灾时千万不要乘坐电梯；有烟情况下，可弄湿毛巾，或以衣物捂住口鼻，以免吸入浓烟；如烟太大，可伏在地上爬行；若烟较薄，亦可沿墙边走，轻易找出路。22、配电柜着火时，不可以采用的灭火器是（ ）？ 单选题 *A、干粉灭火器B、气体灭火器C、泡沫灭火器(正确答案)D、二氧化碳灭火器答案解析：配电柜着火时，不可以采用泡沫灭火器23、以下会被认定为侵犯商密的行为是（ ）？ 单选题 *A、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密B、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人人的商业秘密C、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的

12、要求，披露、使用或者允许他人使用该商业秘密以上都是(正确答案)答案解析：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用该商业秘密；第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。24、6S分别是指（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 单选题 *A、整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全(正确答案)B、整理、整顿、打扫、清洁、素养、安全C

13、、整理、整洁、清扫、清洁、素养、安全D、整理、整洁、打扫、清洁、素养、安全答案解析：6S是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。6S分别代表整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。25、A和C是同事，下面是他们在办公室的对话：A：刚才从QQ上接收了一个文件，打开后我的电脑蓝屏了，怎么办？C：可能是中病毒了，你用防病毒软件扫描一下试试A：果然有病毒，我该咋办啊？故A的正确做法是（ ）？。 单选题 *A、自己杀掉就可以了。B、建议拨打IT服务热线寻求进一步帮助。(正确答案)C、无所谓，不影响工作就行D、以上都对答案解析：1.发现计算机病毒发作或

14、个人计算机异常时，应及时拔开网线，用杀毒软件查杀。2.病毒会通过QQ、邮箱等工具传播。3.遇见陌生人发送的异常文件，不要下载打开。故此题正确答案应该是 建议拨打IT服务热线寻求进一步帮助。26、A和C是同事，下面是他们在办公室的对话：A：小C，我刚到HR部门办事，发现负责工资的同事小C去开会了，但是没有锁定电脑屏幕，她电脑上有一个excel表格，好像是员工的工资单，你要不要看看C的正确做法是（ ）？ 单选题 *A、我要看看XX的工资B、建议设置超时锁屏，养成离开办公位锁屏的习惯（正确答案）(正确答案)C、我要举报你的行为D、以上都是答案解析：建议设置超时锁屏，养成离开办公位锁屏的习惯27、A和

15、C是同事，下面是他们在办公室的对话：A：小C，你电脑密码怎么那么长，输入好麻烦！ 你看我都把电脑密码取消了，多方便。C的正确做法为（ ）？ 单选题 *A、那真是太方便了，教教我吧。B、我要举报你的行为C、公司规定电脑的密码长度必须大于等于8位，要包括数字、字母、大小写/特殊字符。建议每半年或一年更换一次密码(正确答案)D、以上都是答案解析：公司规定电脑的密码长度必须大于等于8位，要包括数字、字母、大小写/特殊字符。建议每半年或一年更换一次密码。28、OFFICE办公软件中，想要快速查找内容时使用的快捷键是（ ）？ 单选题 *A、Ctrl+GB、Ctrl+CC、Ctrl+F(正确答案)D、Ctr

16、l+X答案解析：在使用OFFICE办公软件时，Ctrl+F有快速查找的功能。29、以下属于非语言沟通的是（ ）？ 单选题 *A、礼物B、体势C、时间D、以上都是(正确答案)答案解析：非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。常见的非语言沟通包括目光、衣着、体势、声调、礼物、时间和微笑。30、目标设定SMART原则中的M指的是（ ）？ 单选题 *A、具体的B、可衡量的(正确答案)C、可达成的D、相关的E、一定时限的答案解析：在管理学中有一个非常重要的目标设定原则SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。SMART原则中的S指的

17、是具体的，M指的是可衡量的，A指的是可达成的，R指的是相关的，T指的是一定时限的。31、在厂区内（ ）可以吸烟 单选题 *A、车间内B、吸烟室(正确答案)C、办公室D、以上都是答案解析：在厂区内（吸烟室）可以吸烟。32、正确的质量观念是（ ）？ 单选题 *A、质量是品牌的生命，责任是质量的保证(正确答案)B、品质是检查出来的，不是设计出的，生产出来的，预防出来的C、品质是由管理人员来控制的与我们一线作业员无关D、设法把每件事情都做对不是切合实际的，不可能的事答案解析：正确的质量观念包括：质量是品牌的生命，责任是质量的保证；宁愿事前检查不可事后返工；品质是价值与尊严的起点，是公司赖以生存的命脉等

18、。33、隆基集团的十六字经营方针是（ ）？ *A、产品领先(正确答案)B、高效运营(正确答案)C、唯实协作(正确答案)D、稳健运营(正确答案)34、光伏发电的特点及优势是（ ）？ *A、取之不尽、用之不竭(正确答案)B、随处可得、就近供电(正确答案)C、无废弃物，对环境无不良影响(正确答案)D、不用燃料、低运营成本(正确答案)E、发电无运动部件，不易损坏，维护简单(正确答案)答案解析：光伏发电的特点及优势是取之不尽、用之不竭；随处可得、就近供电；无废弃物，对环境无不良影响；不用燃料、低运营成本；发电无运动部件，不易损坏，维护简单35、隆基集团坚持的行为准则包括（ ）？ *A、客户第一、诚信敬业

19、(正确答案)B、改进创新、真实客观(正确答案)C、团队协作、开放包容(正确答案)D、引领成长、主动有为(正确答案)答案解析：隆基集团坚持的行为准则包括客户第一改进创新、善待他人、引领成长、团队协作、诚信敬业、真实客观、开放包容、主动有为。36、质量管理的两大目标分别是（）和（）。 *A、品质保证(正确答案)B、降低成本(正确答案)C、客户至上D、管理高效答案解析：质量管理的两大目标分别为品质保证和降低成本。37、公司环境、职业健康安全方针是指（ ）？ *A、遵纪守法(正确答案)B、清洁生产(正确答案)C、以人为本(正确答案)D、安全健康(正确答案)答案解析：公司环境、职业健康安全方针是遵纪守法

20、、清洁生产、以人为本、安全健康38、商业秘密的三要素包括（ ）、（ ）和（ ）。 *A、秘密性(正确答案)B、价值性(正确答案)C、保密性(正确答案)D、商业性答案解析：商业秘密的三要素包括秘密性、价值性和保密性。39、隆基在以下哪些国家有分公司？ *A、德国(正确答案)B、西班牙(正确答案)C、美国(正确答案)D、巴西(正确答案)答案解析：隆基在德国、西班牙、越南、印度、美国、巴西、澳大利亚等国家都有分公司。40、隆基的核心优势包括（ ）、（ ）和（ ）？。 *A、战略(正确答案)B、技术(正确答案)C、成本(正确答案)D、质量答案解析：隆基核心优势包括战略、技术和成本。41、员工实际休假时

21、间小于申请休假时间的，应在休假后及时办理销假手续，实际休假时间大于申请休假时间的，应及时办理二次请假手续。 判断题 *对(正确答案)错42、当发生事故时，发现者应第一时间报告部门经理，并层层逐级上报公司领导。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：当发生事故时，发现者应第一时间报告班长/工段长。43、定密工作在识别确定保密范围时要遵循的基本原则是定密最大化。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：定密工作在识别确定保密范围时要遵循的基本原则是定密最小化。44、厂区内机动车辆超速行驶，超限运载、搭载其他人员、驾驶员未系安全带属于EHS红线违章行为。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：厂区内机动车辆

22、超速行驶，超限运载、搭载其他人员、驾驶员未系安全带；新员工岗前未经三级安全教育培训并考核合格后上岗；使用未依法定期检验的电气防护用具、特种设备及附件等都属于EHS黄线违章行为。45、红黄蓝绿四种安全色中，红色代表的意思是禁止。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：红黄蓝绿四种安全色中，红色代表的意思是禁止；黄色代表的意思是警告；蓝色代表的意思是指令/命令标志；绿色代表的意思是提示。46、发生触电事故时，应该先救人、再断电。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：发生触电事故时，应该先断电、再救人。47、在对外交往与合作中急需提供商业秘密事项的，可以先提供，后补办手续。 判断题 *对错(正确答案)

23、答案解析：对外提供涉密事项必选先办理审批。48、个人在工作中产生的纸质涉密文件资料，使用过程中应谨慎小心，使用完毕后应及时妥善保存在带锁的文件柜或抽屉中。 判断题 *对(正确答案)错49、年度绩效考核结果为“良好”及以上的员工，可获得未来三年内的晋升资格。操作序列员工年度绩效良好及以上或日常持续绩优，可获得晋升资格。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：年度绩效考核结果为“良好”及以上的员工，可获得未来两年内的晋升资格。操作序列员工年度绩效良好及以上或日常持续绩优，可获得晋升资格50、根据集团劳动合同及相关人事协议管理办法，新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括劳动合同、人事协议。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：根据集团劳动合同及相关人事协议管理办法，新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括保密协议和竞业限制合同。51、因为晚上有约会，所以下午在车间工作时可以不穿工服，不使用劳动防护用品，节省换装时间让晚上的约会时间