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1、急诊科护理人员定期考核制度急诊科护理人员定期考核制度急诊科护理人员定期考核制度资料仅供参考文件编号：2022年4月急诊科护理人员定期考核制度版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 急诊科护理人员定期考核制度1、护士、护师提供每年参加继续医学教育获得的学分不低于类学分20分；主管护师获得的学分不低于类学分20分，其中类学分5分。2、急诊危重病人进抢救室进行抢救，有多个抢救措施要同时实施，主管护士应通知在场护士参与急救，接到通知的护士无条件参与急救，推诿者年度考核不合格。3、中午、夜间门诊就诊的急诊病人原则上也要执行首次负责制。因该时段护士人手不够，一般病人处理后

2、交担架人员护送至病房，危重病人当班护士必须护送，护送期间的工作交同班护士代为。如同班护士都出诊，护送期间的工作交同班医生代为，危重患者无人护送者年度考核不合格。4、“120”急救（1）院前：出诊前详细核对出诊箱内的物品，接到报警电话时详细询问病情。接诊病号后遵医嘱用药，对于须抢救的患者电话通知科内上班人员，做到争分夺秒，确保院前安全。（2）途中：急诊患者入科后及时陪检，护送至病房，跟临床科室做好交接班。对于抢救的患者需协助临床科室做好抢救工作，及时填写转科记录单，确保途中安全。（3）院后：出诊护士回科室后第一时间补齐本班出诊时用过的急救箱内物品，做好终末处置。5、提供急诊科专科培训1次，业务主讲1次。6、护士、护师提交参加夜班轮值证明，任期内平均每年不少

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