【企业管理】厂安委会会议

1、 龙岩卷烟厂安全管理制度 厂安委会会议 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/011.为贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，及时时传达上上级安全全指示精精神，计计划、布布置、总总结、评评比我厂厂安全工工作，制制定本制制度。2.本制度度适用于于我厂及及多种经经营各公公司。3.厂安委委会的会会议具体体分为年年度会议议、半年年会议和和月会议议，会 议召开开时间根根据实际际情况而而定。4.安委会会举行会会议时，在在家厂级级领导都都要参加加会议，听听取安全全工 作作汇报，研研究布署署安全生生产工作作。各车车间、各各部门的的第一负负责人均均要参加加，如无无特殊情情况，不不得缺席席。5

2、. 安委委会会议议召开内内容分为为：5.1 传传达、贯贯彻中央央及地方方上级部部门的指指示精神神、文件件及最新新的劳 动安全全卫生法法令、法法规。5.2 审审定、分分解考核核企业年年度安全全生产经经营目标标管理责责任书、安安全 技技术措施施计划，听听取安全全部门的的工作汇汇报、情情况反映映和工作作总 结结。5.3 研研究解决决重大隐隐患，且且在会上上提出对对策，拟拟定解决决的办法法及防 范措施施，协调调各部门门在隐患患处理过过程中的的分工和和协作，指指定隐 患整改改的具体体负责人人及隐患患整改的的要求和和期限。5.4 通通报他人人事故教教训；审审议企业业的重大大事故，审审定并通通过对重重大 龙

3、岩卷烟厂厂20002年110月220日发发布 220022年111月011日实施施 QJ/AB220 -20002 A/11-20002/11/01 事故的处理理决定和和通报。5.5 厂级领领导布置置全厂性性安全生生产活动动或作安安全工作作报告。6. 厂厂安委会会会议必必须有会会议时间间、会议议地点、会会议内容容、参加加人 员员等方面面的完整整的原始始记录。 龙龙岩卷烟烟厂安全全管理制制度安全生产检检查 QJ/AB220 -220022 A/1-220022/111/0111. 为保保障企业业生产安安全，减减少事故故隐患，促促进各车车间、部部门的安安 全管管理工作作，制定定本制度度。2. 本制

4、制度适用用于我厂厂及多种种经营各各公司。3. 企业业实行车车间（部部门）或或班组自自检、团团“青安岗岗”互检、安安保部门门人员专专检的三三级安全全生产检检查制度度。4. 每月月日日为我厂厂安全活活动日，各各车间、部部门要对对各自责责任区 内的安安全工作作进行认认真检查查。厂部部由安保保科组织织有关人人员对各各车间、部部门进行行检查考考核，着着重检查查企业的的重点部部位，安安全规章章制度落落实情况况；制止止“三违”行为，发发现和查查明事故故隐患，并并将所查查隐患以以隐患整整改指令令书形式式及时反反馈给有有关部门门、车间间，督促促其按时时按质整整改。5.安保部部门专职职人员不不定期地地对各车车间、

5、部部门进行行安全专专检，发发 现问问题及时时下达隐隐患整改改指令书书，限期期整改，并并进行跟跟踪考核核和验 收；责责任部门门必须按按时按质质将隐患患整改情情况以书书面形式式反馈至至安保科科。6. “青青安岗”互检工工作由厂厂团委自自行组织织安排，每每月互检检应不少少 于一一次，并并按规定定填好“互检表表”。对所所查出的的隐患，厂厂团委应应逐条进进行跟踪踪考核，直直至整改改完毕并并将“互检表表”反馈给给安保科科。 龙岩卷烟厂厂20002年110月220日发发布 20002年年11月月01日日实施 QQJ/AAB200 -20002 A/1-220022/111/011 7. 各车车间、部部门每周

6、周对本单单位安全全生产的的自检不不少于一一次，并并对 所查查隐患自自行整改改；应按按规定填填好“自检表表”，安保保科派人人不定期期到各车车间、部部门抽查查，检查查发现不不执行安安全自检检工作的的车间、部部门，取取消其当当月安全全奖。8.车间、班班组、机机台每天天班前和和班后应应对所属属库房、责责任区、机机 台进进行一次次全面的的安全检检查。9.对安全全专检、互互检、自自检中发发现的事事故隐患患，责任任部门无无特殊 原因逾逾期不改改的，取取消其当当月安全全奖并扣扣其奖金金总额的的 。 龙岩卷卷烟厂企企业标准准 安全技术教教育制度度 QJ/AB200-20002 AA/1-20002/111/00

7、1 加强全体体职工安安全意识识，提高高广大职职工的安安全技术术素质和和自保能能力， 保障企企业安全全生产，制制定本制制度。2. 本制制度适用用于我厂厂及多种种经营各各公司。3. 企业业要用各各种形式式和宣传传工具不不断对职职工进行行安全教教育，使使其 深深刻认识识安全生生产的重重要性，掌掌握有关关安全技技术、技技能，自自觉遵章章守纪，履履行自己己的安全全职责。安安保科要要定期对对职工进进行安全全考核，促促进职工工的安全全学习。4. 新新进厂的的员工、临临时工、实实习人员员，均要要进行厂厂、车间间、班组组三级安安全教育育，经考考试合格格者，方方可上岗岗操作；工种调调换和复复工人员员应进行行重新培

8、培训，考考试合格格后方可可上岗操操作。5. 各车车间技术术改造后后采用的的新工艺艺、新设设备，应应由主管管部门制制订安全全操作规规程，由由技术负负责人对对管理干干部、工工人进行行新操作作法的培培训后才才能投入入生产。6. 对司司炉工、焊焊工、叉叉车工、电电工等特特殊工种种，要依依照国家家特种作作业人员员安全技技术考核核管理规规则的规规定，进进行专门门安全技技术培训训，经市市劳动局局考试合合格、发发给证书书后，方方可上岗岗操作。特特殊工种种人员应应定期进进行复训训，复训训成绩不不合格者者应予调调离特殊殊工种岗岗位。7. 发生生重大以以上事故故或发现现重大以以上事故故隐患，要要及时组组织有关关龙岩

9、卷烟厂厂20002-110-220发布布 20002-11-01实实施 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 人员进行现现场教育育，吸取取教训，防防止同类类事故或或事故隐隐患发生生。8. 每年年应组织织各车间间、部门门的专职职安全员员和全体体中层以以上干部部进 行行次的安安全生产产方针、政政策和安安全知识识技能的的培训、考考核工作作。9. 选派派安全专专职人员员参加国国家烟草草专卖局局、省烟烟草专卖卖局及中中央、 省、地地劳动部部门组织织的有关关劳动安安全卫生生的知识识技能培培训。10. 对对于违反反安全技技术教育育制度的的车间、部部门，将将取消其其当月安安

10、全 奖奖并扣其其当月奖奖金总额额的；因此此酿成责责任事故故的，将将追查责责任部门门领导者者的领导导责任。 龙岩卷卷烟厂安安全管理理制度 事故管理理 QJ/AB200-20002 A/11-20002/11/01 1. 总则则1.1为贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，督督促有关关部门积积极采取取措施防防范各类类事故，制制定本制制度。1.2 本本制度包包括设备备事故管管理制度度，事故故隐患整整改和立立销案制制度及事事故报告告、调查查和处理理制度。1.3 本本制度适适用于我我厂及多多种经营营企业各各公司。2. 设备备事故管管理制度度2.1 为为减少各各类设备备事故，积积极采取取事

11、故防防范措施施，保障障设备的的有效作作业率，制制定本制制度。2.2 严严格执行行操作规规程，严严禁各种种“三违”行为，防防止事故故发生。2.3 设设备管理理应着眼眼“预防为为主，维维护保养养与计划划检修并并重”的原则则，坚持持先维修修后生产产，杜绝绝设备带带病运行行，确保保设备运运行安全全。2.4 设设备事故故的分类类：2.4.11 生产产装置、动动力设备备、电气气、仪表表装置、管管道、建建筑物等等发生故故障、损损坏造成成经济损损失的均均作为设设备事故故。2.4.22 设备备事故分分为一级级事故；二级事事故；三三级事故故。一级事故故：直接接经济损损失元元以下的的；造成成生产系系统停产产小时时以

12、上、小时以以下的；电力或或动力（真真空、压压空、锅锅炉等）供供应龙岩卷烟厂厂20002-110-225发布布 20002-11-01实实施 QJ/AB220 -20002 A/11-20002/11/01 全厂范围内内中断半半小时以以下、车车间中断断小时时以下的的（外线线停电除除外）。二级事故故：直接接经济损损失元元以上、元以下下的；造造成生产产系统停停产小小时以上上、小小时以下下的；单单机停产产小时时以上、小时时以下的的；电力力或动力力供应全全厂中断断半小时时以上、车车间中断断小时时以上、 小时时以下的的（外线线停电除除外）。三级事故故：直接接经济损损失元元以上的的；造成成生产系系统停产产小

13、时时以上、单单机停产产小小时以上上的；电电力或动动力供应应全厂中中断小小时以上上、车间间中断小时以以上的（外外线停电电除外）。2.5 事事故处理理： 设备发发生事故故后，责责任部门门应保持持现场，立立即报告告。 设备动动力科应应会同有有关部门门，组织织有关人人员分析析事故原原因，明明确责任任，采取取措施，认认真处理理。 事故处处理应做做到“四不放放过”：事故故原因查查不清不不放过；事故责责任者及及广大职职工没受受到教育育不放过过；没有有防范措措施不放放过。 事故责责任部门门应在天内将将事故报报告单交交设备科科。3.事故隐隐患整改改和立销销案制度度3.1 为为加大事事故隐患患整改力力度，督督促责

14、任任部门按按时按质质完成整整改，制制定本制制度。3.2 各各车间、部部门应坚坚持自检检制度，认认真开展展自查、自自纠、自自管的“三自”活动，寻寻查、整整改事故故隐患，并并将所查查隐患及及整改结结果填入入自检表表中上报报安保科科。 QJ/AB220 -20002 A/11-20002/11/01 3.3 对对上级部部门或厂厂部组织织的安全全大检查查及安全全部门的的专检中中发现的的事故隐隐患，由由安保部部门发出出事故隐隐患整改改通知书书，限其其所在部部门按时时按质进进行整改改，并由由安保部部门督促促执行。3.4 对对于厂区区、库区区、坎市市打叶复复烤分厂厂及多种种经营各各公司的的事故隐隐患，由由安

15、保部部门填发发不安全全因素整整改指令令书，一一式两份份，限其其所在部部门按期期整改，整整改后由由所在部部门负责责人填写写整改情情况并加加盖部门门公章，及及时送达达安保部部门。立立案日期期为安保保部门送送达整改改书的日日期，销销案日期期以安保保部门验验收章的的签字日日期为准准。3.5 对对本部门门无法独独立解决决的事故故隐患，部部门安全全领导应应及时行行文向安安保科和和分管厂厂领导汇汇报，由由厂部责责成各相相关部门门协调解解决，保保证整改改质量。3.6 对对在自检检、互检检、专检检中查出出的重大大事故隐隐患，责责任部门门除积极极采取措措施尽快快整改外外，还应应上报分分管厂领领导和安安保部门门，再

16、由由安保部部门上报报省烟草草专卖局局。3.7 对对专检、互互检、自自检中查查出的一一般事故故隐患和和重大事事故隐患患，其整整改率应应分别达达到和；对于于一时难难以解决决的隐患患，责任任部门应应采取可可靠的临临时应急急措施确确保安全全，并订订出计划划限期解解决。3.8 对对无特殊殊原因未未能按时时按质进进行事故故隐患整整改的车车间（部部门），将将取消其其当月安安全奖并并扣罚其其当月奖奖金总额额的。 QJ/AB220 -20002 A/11-20002/11/01 4. 事故故报告、调调查和处处理制度度 4.1为了了及时报报告、调调查统计计和处理理我厂的的生产、设设备事故故和伤亡亡事故，加加强事故

17、故防范的的责任性性，保障障企业安安全生产产，制定定本制度度。4.2 事事故的报报告、调调查和处处理工作作必须遵遵循实事事求是、尊尊重科学学的原则则。4.3 事事故报告告4.3.11 生产产事故：生产过过程中因因违反有有关安全全规定造造成的生生产事故故除上报报质管部部门外，还还应及时时上报安安保科及及分管厂厂领导。出出现重、特特大事故故时，职职能部门门应上报报省烟草草专卖局局、国家家烟草专专卖局。4.3.22 设备备事故：锅炉、压压力容器器等动力力设备发发生事故故时，除除上报设设备科外外，还应应上报安安保科和和分管厂厂领导。出出现重、特特大事故故时，职职能部门门应及时时上报省省烟草专专卖局、国国

18、家烟草草专卖局局。4.3.33 伤伤亡事故故：轻伤事故故：员工工在生产产工作中中负伤时时，负伤伤者或事事故现场场有关人人员应立立即直接接或逐级级报告安安技科或或分管副副厂长。重伤及死死亡、重重大死亡亡事故：发生此此类事故故后，事事故现场场有关人人员或最最先发现现人员应应立即或或逐级报报告厂长长或分管管安全的的副厂长长。厂长长或分管管安全的的副厂长长接到报报告后，应应立即报报告省烟烟草公司司和市劳劳动局、公公安部门门、检察察院、工工会；发发生死亡亡、重大大死亡事事故时，应应保护好好事故现现场，并并迅速采采取措施施抢救人人员和财财产，防防止事故故扩大。4.4 事事故调查查 QJ/AB220 -20

19、002 A/11-20002/11/01 4.4.11 事故故调查组组成员的的条件：具有事故故调查所所需要的的某一方方面的特特长。与所发生生的事故故没有直直接利害害关系。4.4.22 事事故调查查组的职职责： 查明事事故发生生的原因因、过程程和人员员伤亡、经经济损失失情况。 确定事事故责任任者。 提出事事故处理理意见和和防范措措施的建建议。 写出事事故调查查报告。4.4.33 事故故调查组组有权向向发生事事故的有有关部门门、有关关人员了了解有关关情况和和索取有有关资料料，任何何部门和和个人不不得拒绝绝。4.4.44 事故故调查组组查明事事故情况况后，若若对事故故的分析析和事故故的责任任者不能能

20、取得一一致意见见，市劳劳动部门门有权提提出结论论性意见见；若仍仍有不同同意见，应应当报省省烟草专专卖局、国国家烟草草专卖局局及上级级劳动部部门裁决决。4.4.55 任何何部门和和个人不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的正常工工作。 4.5 事事故处理理4.5.11 事故故调查组组提出的的事故处处理意见见和防范范措施建建议，由由发生事事故的部部门负责责处理。4.5.22 因忽忽视安全全生产、违违章指挥挥、违章章作业或或发现事事故隐患患而不采采取有效效措施整整改而导导致事故故的，对对直接责责任人将将给予行行政处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。 QJ/AB220 -2000

21、2 A/11-20002/11/01 4.5.33事故发发生后隐隐瞒不报报、谎报报、故意意延迟不不报、故故意破坏坏现场，或或无正当当理由拒拒绝接受受调查、拒拒绝提供供有关情情况和资资料的，对对直接责责任人将将给予行行政处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。4.5.44 在调调查、处处理事故故中玩忽忽职守、徇徇私舞弊弊或打击击报复的的，由厂厂部按国国家有关关规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，由由司法机机关依法法追究刑刑事责任任。4.5.55 发生生各类事事故，各各职能部部门和责责任部门门必须按按照“四不放放过”（即查查不出原原因不放放过；事事故责任任者没有有严肃处处理不放

22、放过;广广大职工工未受到到教育不不放过；没有订订出防范范措施不不放过）的的原则，认认真进行行事故的的调查、分分析和处处理。4.5.66 事故故处理中中对事故故责任者者必须坚坚持原则则，按章章办事，不不能以经经济处罚罚代替纪纪律处罚罚；以纪纪律处罚罚代替刑刑事处罚罚。4.5.77 事故故发生后后，各职职能部门门要分工工整理，建建立事故故档案，如如事故现现场检查查记录、旁旁证材料料、照片片、技术术鉴定、化化验分析析、仪表表记录、调调查材料料、会议议记录、登登记表及及事故报报告书等等。4.5.88 一一般事故故处理应应在天内结结案；重重、特大大事故处处理应在在天内结结案。事事故处理理后，责责任部门门

23、应将“事故调调查报告告书”副本送送地区安安全部门门备案，正正本送厂厂档案室室存档。 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 附：“确定事故故责任者者”原则 运运用“确定事事故责任任者”原则，便便于在事事故分析析中确定定责任者者并追查查责任。事故责任者者的认定定按以下下原则进进行： 、因设设计上有有缺陷和和错误引引起的事事故，由由设计者者负责。 、因施施工、制制造、安安装、检检修及设设备质量量的缺陷陷和错误误引起的的事故，由由施工、制制造、安安装、检检修、采采购者及及与其发发生业务务关系的的部门负负责。 、因工工艺操作作确定上上的缺陷陷和错误误引起的的事故，由由

24、工艺操操作条件件确定者者负责。 、因官官僚主义义而错误误决定，盲盲目指挥挥，强令令工人冒冒险作业业引起的的事故，由由指挥者者负责；重复事事故由有有关领导导负责。 、因违违反安全全规章制制度或安安全操作作制度引引发的事事故，由由违章者者本人负负责；安安排未经经培训的的人员上上岗引起起的事故故，由指指派者负负责；应应指派人人员参加加培训学学习的，部部门不安安排人员员参加的的，由该该部门负负责。 、因随随意拆除除或毁坏坏设备的的安全防防护装置置而造成成事故的的，由拆拆除或毁毁坏者负负责。 、对已已发现的的各种隐隐患，部部门能解解决而未未解决或或互相推推诿、扯扯皮而造造成事故故的，由由部门主主管领导导

25、负责；本部门门无力解解决且已已呈报有有 QQJ/AAB200 -20002 AA/1-20002/111/001 关部门，有有关部门门未予及及时解决决而酿成成的事故故，由贻贻误部门门负责。、对已呈呈报有关关部门要要求解决决而又确确有客观观原因一一时难以以整改的的隐患，有有关部门门应向呈呈报部门门陈述原原因，并并协同呈呈报部门门订出限限期整改改计划，逾逾期未改改造成事事故的，有有关部门门应负事事故责任任；隐患患未整改改前，呈呈报部门门应在有有关部门门的指导导下采取取有效、可可靠的防防范措施施，否则则因此引引发的事事故由呈呈报部门门负责。、职能部部门向各各分管领领导反映映隐患，各各分管领领导置之之

26、不理或或无及时时批复而而贻误消消除隐患患时机造造成事故故的，由由各分管管领导负负责。10、管生生产必须须管安全全；谁主主管，谁谁负责。 龙龙岩卷烟烟厂安全全管理制制度 劳动卫生 QJ/AB200-220022 AA/1-20002/111/0011. 总则则1.1 为为了认真真贯彻执执行劳劳动法有有关规定定，保障障企业员员工在生生产劳 动过程程中的健健康，避避免有毒毒有害物物质的侵侵害，制制定本制制度。1.2 本本制度包包括女职职工保健健管理制制度，劳劳保用品品管理发发放制度度，职工工 保健健、营养养津贴审审批发放放制度，职职工健康康、特殊殊工种和和有害作作业 人人员定期期体检制制度。1.3

27、本本制度适适用于我我厂及多多种经营营各公司司。2. 女女职工保保健管理理制度2.1 女女工是我我厂生产产劳动的的主要群群体。为为维护女女职工的的合法权权益，减减 少女女工在工工作中因因生理特特点造成成的特殊殊困难，保保护其健健康，制制定 本本制度。2.2 针针对我厂厂女工大大多在生生产第一一线的劳劳动状况况，每两两年必须须对女工工进行妇妇科普查查，并建建立卫生生档案。发发现患病病的应及及时给予予治疗。具具体由厂厂女工委委和医务务室负责责实施落落实。2.3 女女工在月月经、怀怀孕、哺哺乳期间间，所在在部门不不得安排排其从事事国家规规 定的的第三级级体力劳劳动强度度的劳动动和孕期期、哺乳乳期禁忌忌

28、从事的的劳动， 不得在在正常劳劳动日以以外延长长其劳动动时间，一一般不得得安排其其从事夜夜 班劳劳动。 龙岩岩卷烟厂厂20002-110-225发布布 20002-111-001实施施 QJ/AB220 -20002 A/1-220022/111/011 2.4 不不得在女女工怀孕孕期、产产期、哺哺乳期内内降低其其基本工工资或解解除劳动动 合同同。2.5 怀怀孕的女女职工，在在劳动时时间内应应当安排排一定的的休息时时间，在在劳动 时间内内进行的的产前检检查，应应当算作作劳动时时间。2.6 怀怀孕七个个月以上上的女工工，原则则上不得得安排其其从事夜夜班劳动动。婴儿儿 不满满一周岁岁的女工工，其所

29、所在部门门应在每每班劳动动时间内内给予两两 次哺哺乳时间间，每次次分分钟；生生产车间间应每班班在劳动动时间内内给予 一次性性哺乳时时间小小时。多多胞胎生生育的，每每多生一一个，每每班哺乳乳 时间间增加小时。2.7 女女工产假假为天，其其中产前前假天；难难产的增增加天；生生 育多多胞胎的的，每多多生育一一婴，产产假增加加天天；晚育育并领取取独生 子女证证的，产产假为天天，其中中产前假假天天。2.8 女女职工怀怀孕个个月以内内自然流流产的，产产假为天；怀孕个月 以上自自然流产产的，产产假为天。2.9 女女职工第第一次施施行人工工流产手手术的，可可休息十十四天，工工资、资资金 照照发（只只享受一一次

30、），第第二次及及以后人人流假按按病假处处理；已已领取准准生证怀怀孕的女女职工施施行中期期引产手手术时，可可休息一一个月，没没有享受受过人流流假的，工工资照发发，奖金金按计发发。2.10 女工在在其劳动动保护的的权益受受到侵害害时，有有权向省省公司或或市劳动动局 提提出申诉诉；受理理申诉的的部门应应自收到到申诉书书之日起起日日内作出出 决定定；女职职工对处处理不服服的，可可在收到到处理决决定书之之日起日 QJ/AB220 -20002 A/1-220022/111/011 内向人民法法院起诉诉。3. 劳保保用品管管理发放放制度3.1 为为加强劳劳动保护护用品管管理，减减少和消消除职业业危害，防防

31、止伤亡亡事故， 根据国国家有关关法律和和行政法法规，结结合我厂厂实际情情况，制制定本制制度。3.2 劳劳动保护护用品和和劳动保保护检测测仪器必必须符合合国家规规定的标标准。特特 殊防防护用品品和劳动动保护检检测仪器器，必须须是经过过劳动保保护监察察机构及及其指定定的检验验单位鉴鉴定合格格的产品品。3.3 劳劳工科负负责全厂厂劳保用用品的采采购和发发放管理理工作，并并对劳动动保护用用品的合合理性和和安全性性能负全全部责任任。3.4 发发放职工工个人劳劳动保护护用品是是保护职职工劳动动安全健健康的一一种预防防 性的的辅助措措施，不不是生活活福利待待遇；劳劳工科应应根据企企业各工工种的工工作性质质和

32、劳动动条件，为为操作工工配备齐齐全符合合要求的的劳动防防护用品品；对特特殊防护护用品，劳劳工科应应组织有有关部门门进行定定期检验验，不 合格的的、失效效的一律律不准继继续使用用。3.5 防防护服装装的式样样，应当当以符合合安全要要求为主主，做到到适用、美美观、 大方，不不得强求求全厂服服装的统统一。3.6 禁禁止将劳劳动防护护用品折折合成现现金发给给个人，发发放的劳劳动防护护用品 不准转转卖。3.7 对对于在易易燃、易易爆、烧烧灼、变变电室、配配电室及及有静电电危险发发生的场所，严禁禁穿戴化化纤防护护用品入入内。3.8 特特殊防护护用品的的使用部部门应努努力维护护特殊防防护用品品的完好好、安全

33、全、 QJ/AB220 -20002 A/1-220022/111/011 可靠，严禁禁将特殊殊防护用用品（如如变、配配电室的的高压绝绝缘鞋等等）挪 作他用用。3.9 职职工应按按规定要要求正确确穿戴和和使用劳劳动保护护用品。3.10 安保科科和工会会负责对对劳动保保护用品品的管理理发放和和正确使使用情况况进行监监督。附：劳保用用品的发发放范围围、使用用年限及及享受对对象。序号项 目使用期限数量 享 受受 对 象01工作上衣（分分夏、秋秋、冬装装）24个月2件全厂在册在在岗正式式职工(特殊工工种除外外)02工作裤24个月2件全厂在册在在岗正式式职工(特殊工工种除外外)03工作帽24个月1顶生产

34、线及与与生产线线有关人人员04纱手套1个月1双生产线及与与生产线线有关人人员05帆布手套1个月1双电工、焊工工、司炉炉工06口罩1个月1只生产线及与与生产线线有关人人员07工作鞋12个月1双全厂在册在在岗正式式职工(特殊工工种除外外)08电工鞋12个月1双电工、焊工工09高温鞋12个月1双司炉工10护目镜12个月1付司炉工、焊焊工、车车工、刨刨工11电焊面罩12个月1个焊工12高压绝缘鞋鞋3-5年3双动力车间、复复烤分厂厂的变、配配电室。 QJ/AB220 -20002 A/1-220022/111/011 4. 职工工保健、营营养津贴贴审批发发放制度度4.1 为为认真贯贯彻执行行劳动动法有有

35、关规定定，合理理发放职职工保健健、营养养 津贴贴，保障障职工在在劳动中中的安全全健康，制制定本制制度。4.2 岗岗位划分分：4.2.11 特殊殊工种岗岗位按国国家劳动动部规定定划分；4.2.22 艰苦苦岗位、一一般岗位位由劳工工科划分分。4.3 劳劳工科、设设备科共共同测定定各岗位位粉尘浓浓度、噪噪声等级级以及高高温情 况，根根据国家家局烟人人第号号文件规规定各工工种保健健、营养养津贴发发放标准准，经厂厂部审批批后执行行。4.4 发放周周期由劳劳工科根根据本企企业的具具体情况况作出决决定。4.5 各各车间、部部门应按按发放标标准把津津贴发放放至各岗岗位，任任何人不不得克 扣或截截留。4.6 安

36、安保科对对岗位津津贴的发发放情况况进行监监督，发发现不按按规定执执行者将将 报由由厂部处处理。5. 职职工健康康、特殊殊工种和和有害作作业人员员定期体体检制度度5.1 为为控制和和消除职职业危害害，保护护职工身身体健康康，促进进生产发发展，根根 据国国家有关关法律法法规，结结合我厂厂实际，制制定本制制度。5.2 劳劳工科每每两年组组织一次次全体职职工的健健康普查查，具体体由厂医医务室负负 责进进行实施施。5.3 企企业对从从事有职职业危害害因素或或对健康康有特殊殊作业要要求的职职业，必必 QJ/AB220 -20002 A/1-220022/111/011 须进行就业业前职业业性健康康检查；就

37、业后后，按国国家规定定定期进进行职 业性健健康检查查。职工工在劳动动时间内内接受职职业性健健康检查查所占用用的 时时间应计计算劳动动时间。5.4 我我厂特殊殊工种和和有毒有有害工种种的作业业人员的的定期检检查由劳劳工科具具 体负负责实施施，检查查频率为为两年一一次。检检查内容容包括全全身各器器 官的的系统检检查，血血尿常规规，并根根据职业业接触情情况，参参考职业业病论 断标准准进行其其他有关关身体器器官功能能的检查查。5.5 对对检查发发现有职职业病的的职工应应采取及及时治疗疗或疗养养措施，并并给予 一定的的公假休休息，保保证职工工的身体体健康，对对职业病病院确定定其不宜宜 从事事原有害害作业

38、的的，劳工工科应在在规定的的期限内内将其调调离原有有害作 业岗位位，并不不得安排排其从事事新的有有害作业业工种。5.6 应应定期体体检的有有关特殊殊工种、有有害作业业人员主主要指：司炉工工，电、 气焊工工，配料料工，除除尘工，使使用放射射性同位位素的机机台操作作人员等等。5.7 检检查结果果由劳工工科分类类造册，进进行报表表整理和和存档，并并报安保保科 备备案；检检查中若若发现职职业病例例，还应应上报省省公司和和市劳动动局、卫卫 生局局。龙岩卷烟厂厂安全管管理制度度安全生产考考核QJJ/ABB20 -20002 A/5-220022/011/2001. 总则则1.1 为为了认真真贯彻“安全第第

39、一，预预防为主主”的安全全生产方方针，执执行“企业负负责，行行业管理理，国家家监察，群群众监督督，劳动动者遵章章守纪”的安全全生产管管理体制制，落实实“谁主管管，谁负负责”的原则则，企业业必须坚坚持安全全生产“三检”（自检检、互检检、专检检）制度度，严格格安全生生产考核核制度，有有奖有罚罚，以“预防为为主”、“防微杜杜渐”和“防患于于未然”的超前前安全意意识防范范各类事事故的发发生，实实现企业业安全管管理工作作零缺陷陷，共保保一方平平安。1.2 本本制度制制订了企企业事故故管理考考核制度度、现场场安全管管理考核核制度、其其它安全全管理考考核制度度、考核核奖惩办办法及说说明。1.3 本本制度适适

40、用本企企业范围围内各车车间、部部门。2. 事故故管理考考核制度度2.1 责责任事故故指经主主观努力力事前可可以防止止其发生生而未能能及时防防止的事事故。2.2 设设备事故故：发生生一次经经济损失失1千元元（含11千元）以以上，11万元以以下的事事故扣责责任车间间、部门门月奖金金总额；发发生一次次经济损损失1万万元（含含1万元元）以上上，3万万元以下下的事故故扣责任任车间、部部门月奖奖金总额额的；发生生一次经经济损失失3万元元（含33万元）以以上，110万元元以下的的事故，扣扣责任车车间、部部门月奖奖金总额额的8%。2.3 火火灾事故故：发生生一次火火灾事故故扣车间间、部门门月奖金金总额的的；当

41、月连连续发生生两次火火灾事故故扣责任任车间、部部门月奖奖金总额额的；事故故造成的的经济损损失在22千元以以上（含含2 千千元），11万元以以下的加加扣月奖奖金总额额的，造成成经济损损失1万万元（含含1万元元）龙岩卷烟厂厂20002-011-200发布 20002-002-001实施施 QJ/AB220166-20002 A/55-20002/01/20以上，万万元以下下的加扣扣奖金总总额的，造造成经济济损失33万元（含含3万元元）以上上，7万万元以下下的加扣扣奖金总总额6%。 2.4 伤亡事事故：发发生轻伤伤事故每每人次扣扣责任车车间、部部门月奖奖金总额额的；发生生重伤事事故每人人次扣责责任车

42、间间、部门门月奖金金总额的的。2.5 盗盗窃事故故：发生生库存烟烟草制品品或其它它物品、车车间（部部门）财财产一次次被盗11万元以以上（含含1万元元）的事事故，扣扣责任车车间、部部门奖金金总额的的3；被盗财财产一次次达3万万元(含3万万元)以以上、不不足7万万元的事事故，扣扣车间、部部门奖金金总额的的6。2.6 交交通事故故：交通通事故参参照岩烟烟办（220022）299号龙龙岩卷烟烟厂公用用车辆管管理制度度，由由厂办负负责考核核。2.7 凡凡发生一一般的责责任事故故，根据据情节轻轻重，扣扣事故责责任者当当月奖金金50%或取消消当月奖奖金，并并扣车间间、部门门主要负负责人当当月奖金金的总额额的

43、（2201100 ）。如如发生较较大责任任事故，由由厂部召召开安委委会主要要成员会会议研究究处理，并并追究部部门主要要负责人人责任，根根据情节节轻重，分分别对事事故责任任者、部部门主要要负责人人、责任任领导给给予记过过、记大大过或降降级处分分。如发发生特大大、重大大事故，由由行业主主管部门门或地方方政府处处理。2.8 事事故发生生后，责责任车间间、部门门的领导导必须在在1小时时以内报报厂领导导或职能能部门，并并在天天以内填填写事故故分析报报告上交交厂职能能部门；无及时时上交事事故报告告的车间间、部门门，除按按事故考考核处理理外，另另加扣车车间、部部门月奖奖金总额额；对隐瞒瞒事故不不报或隐隐瞒事

44、故故真相谎谎报的责责任车间间、部门门，加扣扣其月奖奖金总额额的（）。3. 现场场安全管管理考核核制度 3.1 进入作作业现场场，必须须按规定定正确穿穿戴劳动动防护用用品和正正确使用用劳动防防护用品品用具。不不准赤脚脚或穿拖拖鞋；不不准将凉凉鞋当拖拖鞋穿；不准穿穿高跟鞋鞋和奇装装异服。女女同志从从事现场场工作必必须戴好好工作帽帽，长发发不得外外露，脖脖颈上不不得系围围巾；男男女职工工严禁系系领带。严严禁穿着着化纤类类工作服服、带铁铁钉类的的鞋子及及携带火火种、易易燃易爆爆物品进进入油罐罐区。检检查QJJ/ABB20116-220022 A/5-220022/011/200发现有违反反规定的的，每

45、人人次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的，对对违章个个人予以以罚款元。3.2 车车间、库库区、油油锅炉房房、油罐罐区、档档案室、文文印室、计计算机中中心、总总机房及及其它非非吸烟区区内严禁禁吸烟（包包括节假假日维修修加班时时）。检检查发现现有违章章吸烟的的，对个个人课以以罚款元元，并扣扣其所在在车间、部部门月奖奖金总额额的（）；吸烟烟区烟头头不按规规定入缸缸的，每每发现一一次扣责责任车间间、部门门当月安安全奖，当当月连续续发现两两次则取取消其当当月安全全奖。3.3 严严禁带手手套在各各种传动动设备、设设施、输输送带和和机床上上操作。检检查发现现违反规规定的，每每人次扣扣车间、部部门当月月安全奖奖

46、。3.4 使使用砂轮轮时，人人应站立立在砂轮轮侧面，严严禁两人人同时共共用一台台砂轮机机。检查查发现违违反规定定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.5 设设备在运运转中不不准挂卸卸皮带，不不准在近近旁探取取杂物，不不准跨越越运行中中的设备备，更不不准将输输送带当当作载人人工具；设备未未停稳时时严禁用用手或脚脚及其它它物品制制止。检检查发现现违反规规定的， 每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖110%，个个人课以以罚款元。3.6 起起重设备备（含起起重车辆辆）应按按规定持持证上岗岗。严禁禁将叉车车改变功功能另作作其它用用途、随随意开出出厂外或或搭乘人人员和配配重，自自制升降降机不

47、得得载人上上下。检检查发现现违反规规定的，扣扣车间、部部门当月月安全奖奖或取消消安全奖奖。3.7 凡凡设备停停机维护护保养、检检修或例例保、周周保时，必必须切断断本机总总电源，并并在电气气开关或或门把上上悬挂“有人工工作，严严禁合闸闸”的警示示标志，严严格执行行“谁挂牌牌，谁摘摘牌”的原则则。检查查发现违违反规定定的，扣扣车间、部部门当月月安全奖奖的；若若导致发发生事故故，按事事故管理理考核制制度执行行。3.8 严严禁任何何操作工工替人代代班连续续上两个个班；严严禁多人人机组单单人操作作或单人人开双机机。检查查发现违违反规定定的，每每人次扣扣其所在在车间、部部。3. QQJ/AAB20016-

48、20002 AA/5-20002/001/220门当月安全全奖的3.9 严严禁携带带小孩进进入生产产车间玩玩耍、逗逗留、参参观或边边作业边边看管小小孩。检检查发现现违反规规定的，取取消车间间、部门门当月安安全奖，并并加扣车车间、部部门当月月奖金总总额的33。3.10 凡属于于特殊工工种作业业，必须须持证上上岗操作作。严禁禁任何工工种人员员擅离岗岗位、与与人聊天天和做与与工作无无关的事事。检查查发现违违反规定定的，每每人次扣扣车间、部部门当月月安全奖奖的。3.11 运行锅锅炉有运运行日志志，交接接班记录录，水质质化验记记录等，各各项记录录均必须须准确、真真实及按按规范书书写化验验检测数数据，严严

49、禁乱涂涂乱改原原始记录录及发生生缺页现现象；各各类仪表表齐全、可可靠，运行正常安安全。若若发现有有不符合合上述要要求的，每每次每项项扣车 间、部门当当月安全全奖的。3.12 锅炉、压压力容器器等特殊殊工种人人员应按按规定对对安全附附件进行行 定定期维护护保养并并作好书书面记录录。检查查发现有有违反规规定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的500。3.13 注意观观察燃油油锅炉日日用油箱箱的油位位、油温温，油位位太低不不够使用用1小时时，应提提前注入入新的燃燃油，如如使用重重油，还还要注意意其油温温应在550左右，检检查发现现有违反反规定的的，取消消车间当当月安全全奖。3.14油油罐区的的

50、测量孔孔、机械械呼吸阀阀、液压压安全阀阀、阻火火器及泡泡沫罐等等安全附附件应严严格按定定期保养养制度进进行维护护保养，并并做好书书面记录录，检查查违反上上述规定定的，取取消车间间当月安安全奖。3.15严严禁外来来人员和和无关车车辆进入入油罐区区；因工工作关系系需要进进入油罐罐区的人人员和车车辆必须须履行登登记，经经车间同同意后方方可进入入。对能能产生电电火花的的电瓶车车、汽车车等车辆辆及设备备如果没没有可靠靠的安全全措施严严禁进入入。油泵泵工不得得脱岗、睡睡岗，不不得容留留岗外人人员在值值班室闲闲聊。检检查违反反规定，每每次每项项扣车间间当月安安全奖的的50%。3.16遇遇雷天气气严禁向向罐内

51、输输送油品品，检查查违反规规定，取取消车间间当月安安全奖。 QJ/AB220166-20002 A/55-20002/01/203.17带带油的污污水要经经过油水水分离后后方可排排入下水水道，检检查违反反规定，每每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.18车车间、部部门对燃燃油锅炉炉、燃煤煤锅炉、油油罐区、变变配电室室、各类类型仓库库及C002膨胀胀烟丝线线等企业业重点部部位必须须进行每每周不少少于一次次的安全全防火自自查，并并做好自自查自纠纠记录，检检查违反反上述要要求的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的500%。3.19 CO22膨胀烟烟丝线及及其它重重点危险险部位配配备的空空气面

52、具具、空气气呼吸器器应妥善善保管且且严禁他他人随便便动用或或挪用，检检查发现现违反规规定，每每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.20进进出COO2膨胀胀烟线的的人员必必须严格格遵守门门卫安全全管理制制度，本本车间人人员凭上上岗证进进入车间间。进入入车间前前，必须须将工作作牌插在在门口的的牌架上上，正面面朝外，中中途离开开或下班班后将工工作牌背背面朝外外插在牌牌架上，检检查发现现违反规规定，每每次扣车车间、部部 门门当月安安全奖的的10%。3.21 CO22膨胀烟烟丝线固固定式CCO2检检测器、声声光报警警系统要要保持灵灵敏、可可靠、有有效，若若因人为为因素造造成损坏坏，影响响正常功功能，

53、每每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.22 CO22膨胀烟烟丝线固固定式CCO2检检测器每每半个月月标定一一次。当当某检测测器检测测到高浓浓度COO2引起起报警后后，应重重新进行行标定，检检查发现现违反规规定，每每次扣车车间或部部门当月月安全奖奖的500%。3.23 CO22膨胀烟烟丝线停停产期间间、节假假日或周周末不生生产时应应有一人人专门值值班。值值班人员员必须每每隔一小小时认真真查看贮贮罐V118、工工艺罐VV20、高高压回收收罐T110等压压力表的的压力读读数，正正确按照照工艺要要求的指指数进行行手动压压力排放放，违反反规定，则则取消值值班人员员所在车车间或部部门当月月安全奖奖。

54、若影影响生产产，则加加扣值班班人员所所在车间间或部门门当月奖奖金总额额的3-5%。3.24 CO22膨胀烟烟丝设备备维修时时须至少少2人一一组方可可进行维维修，禁禁止单人人维修。维维修时，开开关阀门门的工作作只能由由一人操操作。违违反规定定， QJJ/ABB20116-220022 A/5-220022/011/200每次扣车间间当月安安全奖的的50%。3.25 严禁任任意拆卸卸、移动动、改动动或废置置设备上上的安全全防护罩罩、电气气安全装装置、防防雷接地地引线和和电气设设备上保保护接地地的导线线等。检检查发现现有违反反规定或或防护装装置不全全的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.2

55、6 严禁在在设备的的烙铁上上方烘烤烤任何物物品、用用品。检检查发现现违反规规定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖5。3.27 高速卷卷接机组组中途停停机分钟以以上或下下班后，应应拉出烙烙铁搓板板并将其其表面清清洁；下下班前，需需将废烟烟支桶倒倒净，且且与设备备保持一一定距离离。检查查发现违违反规定定的，每每次每项项扣车间间当月安安全奖的的。3.28 设备在在正常运运行中，不不得在该该设备上上放置工工具或其其它物品品，检查查发现违违反规定定的，扣扣车间、部部门当月月安全奖奖或取消消当月安安全奖。3.29 保持生生产场地地通道畅畅通。下下班前应应清理设设备内部部粉尘、烟烟末及周周围易燃燃物，

56、切切断电源源后方可可下班。检检查发现现违反规规定的，取取消车间间、部门门当月安安全奖并并加扣车车间奖金金总额的的。3.30 未经安安保科许许可，严严禁私自自装设水水、汽管管道和架架设临时时电气线线路。检检查发现现违反规规定的，责责任车间间、部门门除应立立即拆除除违章架架设的水水、汽管管道或电电气线路路外，还还将被扣扣罚当月月奖金总总额的，临临时用电电设备严严禁将导导线直接接插入插插座或将将导线捆捆绑拾取取电源，违违者取消消责任车车间、部部门当月月安全奖奖。3.31 未经安安保科许许可，任任何车间间、部门门不得擅擅自关闭闭水源、电电源总闸闸。检查查发现违违反规定定的，取取消车间间、部门门当月安安

57、全奖。若若由此事事引起无无法遏制制突发性性的事故故而造成成事态扩扩大，按按事故管管理有关关规定进进行处罚罚。3.32 生产现现场无带带电裸露露点，动动力箱、低低压电柜柜内和设设备中不不得有杂杂物、蜘蜘蛛网、积积尘，电电气线路路应穿管管防护，无无老化、破破损现象象， QJJ/ABB20116-220022 A/5-220022/011/200线路连接应应牢固、可可靠，开开关保护护装置应应符合要要求等。检检查发现现有违反反规定的的，每次次每项扣扣车间、部部门当月月安全奖奖的。检检查发现现电气或或线头有有烧损氧氧化现象象的，每每次每点点扣车间间、部门门当月安安全奖550%，当当月连续续发现两两次则取

58、取消其当当月安全全奖。检检查发现现动力柜柜内电气气元器件件严重烧烧 损损的，取取消车间间、部门门当月安安全奖并并加扣当当月奖金金总额的的1%。3.33 进入变变、配电电室的电电缆沟线线路、室室外合闸闸电源、电电子箱孔孔洞、进进出线穿穿墙孔、预预留孔及及设备在在墙上的的固定孔孔应封堵堵严密；室外电电缆沟也也应铺盖盖严密。检检查发现现违反规规定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.34 变、配配电室、变变压器室室的门应应完好且且无明显显缝隙，上上下门窗窗及通风风孔加装装铁丝网网且无破破损，窗窗户玻璃璃完好无无损坏，配配电室须须安装闭闭门器，进进出变压压器室应应随手关关门，谨谨防小动动物入

59、内内。检查查发现违违反规定定的，每每次扣罚罚责任车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.35 变、配配电室内内严禁堆堆放杂物物及易燃燃易爆品品，并配配备足够够有效的的灭火器器材。检检查发现现违反规规定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.36 变压器器、油开开关不得得有渗油油现象；油色油油位应符符合规定定；各电电气连接接点接触触良好；开关、刀刀闸操作作灵活，变变压器事事故排油油坑畅通通。检查查发现不不符合要要求的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的。3.37 车间、仓仓库等的的低压配配电线路路、开关关、刀闸闸、电热热器具、插插座、灯灯具等应应符合安安全用电电规范及及防火要要求。

60、检检查发现现违反规规定的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的。3.38 车间、仓仓库、火火灾危险险重点部部位、粉粉尘及潮潮湿场所所，严禁禁使用闸闸刀开关关。检查查发现违违反规定定的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的50%。3.39 变、配配电室必必须配备备足够的的绝缘工工具，并并按规定定妥善保保管和定定期 QJ/AB220166-20002 A/5-220022/011/200检测，严禁禁将绝缘缘工具或或公共劳劳动防护护用品挪挪作个人人 私私用。检检查发现现违反规规定的，每每次每项项扣责任任车间、部部门当月月安全奖奖的。3.40 电气检检修应执执行电力力部门颁颁发的有有关