主管竞聘演讲稿范文汇编八篇

1、 主管竞聘演讲稿范文汇编八篇主管竞聘演讲稿 篇1 今日我来参与的是人事主管的竞聘。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！在参与竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参与此次竞聘你的把握有多大？经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由： 首先是我喜爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一局部，我对她情有独衷，情愿为人事工作的进展奉献自己的绵薄之力； 其次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经受，使我明白了这样一个道理，那就是，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的

2、过程同样魅力无限，所以，今日来参与竞聘。 再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素养。xx年参与工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经受使我积存了丰富的工作阅历，尤其是xx的工作经受不仅使我对人事工作有了更深入的熟悉，更为重要的是使我的综合治理力量有了很大提高，具备了独挡一面的力量。所以，综合权衡一下，我认为自己有力量也有信念赢得本次竞聘。 假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作： 第一，加强人才队伍建立和员工培训。 我将仔细落实关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进展礼仪、效劳等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。 其次，

3、大胆尝试，创立人才鼓励机制。 人才治理中，我要引入公正竞争，作为激活用人机制的“启搏器”；改革安排制度，作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事治理工作注入新的活力。 第三，严谨细致，一丝不苟。 我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教导：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必需针针线线细细缝制，来不得半点马虎。” 第四，努力学习，开拓创新。 我将加强自我素养建立，仔细学习专业学问，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。 前进的道路并是一帆风顺的。三

4、年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜美的是我是的确成交后的欢快！留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢！各位领导、评委、同事们，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家信任我，支持我！ 主管竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！今日我怀着感动的心情参与这次竞聘演讲，首先要感谢公司领导给我们供应了这样一个公正竞争，沟通和学习的时机，我想通过这样的熬炼，我们每一个参与竞聘的员工自身素养都会得到提高，在感受到竞争压力的同时，更感受到了前进的动力，由于在公司，只要肯努力，那么时机就在

5、我们的身边！ 我叫xx，现在担当xx店店长，自20 xx年参加润莎奈儿以来，先后曾经在xx店、xx店、xx店工作，我见证了公司的不断进展和壮大，伴随着公司的成长，我自己也在不断进步，从一名一般员工到现在潍坊市区最大的一家直营店店长，其间有辛苦，有汗水，但更多的是欢乐，是收获，由于在公司，我的努力得到了确定，我找到了呈现自我价值的舞台！ 这次我竞聘的职位是潍坊运营部主管。我认为运营主管是一个特别重要的工作岗位，可以说是公司治理层与各店铺之间联系的纽带，由运营主管详细负责督导各店铺日常经营状况，同时对各店铺经营状况进展分析、汇总，将各类数据和信息准时反应给部门经理，便于公司治理层精确把握店铺实际运

6、营状况，了解市场变化，准时作出决策；同时运营主管又要负责将公司最新的决策和规划落实到各店铺的经营中去，责任特别重，工作要求特别高，既要细致，又要全面；既要有敏锐的市场洞察力，擅长发觉问题，又要有丰富的经营治理阅历，擅长解决问题，针对消失的问题要准时向部门经理提出有价值的意见和建议。 我作为一名曾经在xx店、xx店、xx店工作过老员工，对直营店的状况相对来说比拟熟识，我觉得自己的优势主要在于一是阅历方面比拟丰富，参加公司这几年来，通过努力工作，我熟识直营店每一个工作岗位的职责和要求，了解销售一线的实际状况，特殊是担当xx店的店长以来，自己在治理方面又得到了进一步熬炼，这些从我们店的销售业绩和各类

7、考核状况中都可以看出；二是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务力量、工作作风、组织协调力量、推断分析力量、详细处理工作中实际问题的力量都有了很大提高，能够胜任运营部主管这份工作；三是对于我们这个行业有敏锐的感知力，学习力量较强，在工作中不断提高对自己的要求，力求全方面提高自己。固然目前也还存在肯定的缺乏，主要是在创新意识方面还有待提高，我们这个行业必需时刻保持最新的资讯，了解市场的变化和顾客的需求，加强学习，准时更新自己的学问储藏，适应行业的最新要求。这需要通过自己进一步的学习，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常

8、规，敢于尝试新奇事物。 假如我竞争上了运营部主管这一岗位，我将尽快熟识状况，快速进入角色，仔细履行职责。详细讲，就是要发挥好主管的作用，特殊是协调和督导的作用，处理好与各店长及员工的关系，严于律已，宽以待人，通过自己的工作进一步提升所管辖直营店的销售业绩。对于别人好的阅历要留意学习，仔细听取别人的意见和建议，不断调整和改良自己的工作方法，以适应越来越剧烈的市场竞争对我们提出的新要求。 各位领导和同事，我是以寻常心来对待这次竞聘的，参与竞聘，对我来说是一次难得的学习和熬炼的时机，重在过程，不在结果；重在耕耘，不在收获。假如我条件成熟，请各位领导和同事大胆给我投赞成票，我将把领导的信任和期望化作工

9、作的无穷动力，鼓励我拼搏奋斗。假如这次不能竞聘胜利，我也绝不会气馁，我将会在今后的工作中连续加强学习，努力提升自己，安安心心地做好自己的本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中承受考验，向竞争的优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本事。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 大家好！ 今日有幸参与“营业主管”职位的竞聘，感谢上级领导对我们年青一代的关怀与培育，对组织上给我供应这次展现自我、施展才华、公平竞争的时机表示深深的感谢！ 简洁介绍一下自己的经受。我叫，年月入行以来，始终在一线网点从事柜台工作。岁月如歌，青春似火。三年以来，我不断稳固专业学问，丰富工作阅历

10、，增加人际沟通力量，盼望可以更好地效劳于分行的进展。在此，感谢分行搭建了这样的一个平台，给了我一次展现自我时机，不管胜利与否，都将成为对我将来进展的一种鞭策。 首先谈谈我对竞聘网点营业主管岗位重要性的熟悉： 网点营业主管既是治理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。不仅要仔细贯彻上级行的方针、政策，更要坚决执行银行的各项规章、制度，结合实际合理制定基层网点工作规划、方案，将各工程标任务不折不扣地落实、完成。从我三年工作中的点滴体会和收获来看。我对“营业主管”内涵的理解逐字分解概括如下： 一、“营”，即为营造气氛 完成当下任务、达成某个指标，往往需要的是整个网点集体的力气在协作的状况下

11、进展。营业主管直接负责网点柜面的日常运营，假如营造出一种积极向上、和谐融洽的工作气氛，不仅可以使得内部员工的工作热忱高涨，办事效率随之提升，也能让客户感受到整个网点的热忱洋溢。要是把营业网点比方成一台行进中的自行车的话，营业主管就像是链条与齿轮上的润滑油，避开过分的摩擦，保证网点内部架构的稳定，使得全部员工团结全都，为支行的稳步进展而努力奋斗。 二、“业”，即为业务力量 我在前台的三年，接触到形形色色的客户，各种各样的业务中虽然多数都比拟简洁，但也不乏遇到一些麻烦事。然而，也就是在处理这些麻烦事的过程中，我积存到不少处理简单业务的阅历，而且在帮忙客户解决了种种疑难杂症后，总有那么一股成就感由然

12、而生。那么自然，成为营业主管必需有着过硬的业务素养和扎实的业务功底，这样才能准时了解客户之所需、解决客户之所求。而且光自己精通还不够，还要不定期地组织网点人员的业务学习，了解操作系统的更新，熟知业务制度的变更，促进网点人员业务水平的提高，使得每一个柜员都能成为优秀的业务能手。 三、“主”，即为主动营销 柜员在柜面上一般时间有限，许多都是以满意客户需要为宗旨为客户办理业务，这本是正确的，然后许多客户对我们的产品不太了解，甚至是一无所知，而且很可能他都不知道他需要什么、适宜什么，或者说是客户想要的并不肯定是他们需要的。客户一般不会花时间思索自己最需要的是什么产品，而是在他们知道的产品里面做出选择。

13、营业主管在厅堂内，应当主动了解客户的心理，分析客户的需求，并让他知道除了A和B以外，或许还有第三个C选项，而他真正需要的可能就是C。之后，结合客户的真正需求，以及支行的利润增长点，再营销我们的产品。与其说胜利取决于个人的才能，不如说胜利取决于个人的热忱。“干一行、爱一行、专一行”是一个人对企业忠诚的思想根底。由于，热忱是工作的灵魂。对工作满怀热忱，积极主动，才能出效益，才能更好地实现自己人生的社会价值。 四、“管”，即为风险管控 银行的进展，一路伴随着风险，而网点则需要重点防范和掌握前台操作风险，这就需要营业主管贯彻执行各种规章制度，标准前台人员的各项业务操作，促进支行合规进展。精细治理，强化

14、风险，让我们银行稳健地进展，比什么都重要，也是树立企业良好形象，打造优胜品牌的“法宝”。 青春因奉献而精彩,社会因奉献而美妙。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益我个人素养的提高。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我下一阶段的工作呈现一个良好的开端。此次竞聘无论胜利与否，我都一如既往的干好自己的本职工作。专心，用情对待每一位客户，仔细做好效劳，尽全力提升所在支行的工作气氛、业务水平和效劳质量，用信仰诠释追求的欢乐，用责任演绎拼搏的人生，使得支行和谐、稳定地进展，为银行做出自己应有的奉献。 我的演讲完毕，感谢各位领导、各位评委的厚爱和支持！ 主管竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导，亲爱的同事们

15、： 大家好!“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光!” 在天高气爽的金秋季节，很快乐与大家相聚一堂。我的名字叫YJBYS，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管! 每个人都有自己的幻想， 02 年的时候，我的幻想就是象自己公司的老总现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业， 04 年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活!今日，我的幻想就是真实的展现自我，期盼明天的超越! 在竞聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么;主管做什么;我，做主管

16、，为什么;怎么做 首先，主管是什么 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，帮助治理。 其次，主管做什么 主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售力量过硬，业绩突出; 其次，是销售经理的好帮手，严以律己，仔细执行;再次，是销售同事的知心人，促进成交，制造佳绩!主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!帮助领导使得销售团队亲切协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做高尔基曾经说： “一个人追求的目标越高，他的力量就进展的越快，对社会就越有益!我不是给我阳光，我就想绚烂的那种人，但我信任：烈火才能炼真金! 从XX年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风

17、风雨雨，好像早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说：新的一天开头了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是的确成交后的欢快!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢! 由于，我爱生活，更热带自己的工作。 坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗健壮成长，我成长成熟。 乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户，他们就不会让你绝望”，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当朋友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给 他们帮助，为

18、他们供应便利的朋友!我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队! 假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，制造更佳业绩，共创美妙明天!感谢大家! 固然，假如未能胜利，我决不气馁，我将连续努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有预备的人。” 巴斯德曾经说过“立志工作胜利是人类活动的三大要素” ! 有人曾说过：“欲速则不达” 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志： 大家好! 感谢大家给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是

19、综合科主管。 我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿,这对我的工作帮忙很大.同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底;此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。其次,具有较强的综合协调力量综合科主管是公司的中层治理阶层，也是公司的中流砥柱。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的熟悉.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了

20、顺应参加wto的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.变则通,通则顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其进展潜力同样不行估量.我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好.与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 从学校毕业后,我就进入中国人寿

21、保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西,力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养.首先,有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的力量。 由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比拟熟识顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握，确定公司进展的方向。另外，对office等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中，还首次了使用财务软件进展治理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。第四。具有从事综合科工作的阅历. 我的职位是在综

22、合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作状况比拟了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法： 一、认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量;强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等,： 1做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。 2结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当需要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思索

23、他们缺少什么样的效劳，需要供应什么样的信息;从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮忙解决。 3多到业务部门走走，多了解状况，以求准时把握工作动态，争取工作主动。 二、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进展。 三。加强财务治理,准时了解最新的财务信息及状况,发挥财务的监视和治理的职能.扮演好管家婆角色四.增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为

24、公司的业务进展锦上添花.如可以用pointpont制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些治理软件对内部单证,文件等进展更标准有效的治理等. 假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次时机,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高,肯定会在将来的工作中连续努力，并将连续帮助好本部门领导做好各项工作,使x*公司的明天更加辉煌! 主管竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，同志们： 大家好！ 首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的根本状况。我叫，湖南攸县人，1991年毕业于湖南播送电视大学，所学专业是财务会计，同

25、年8月份安排到洪江市化工厂财务科从事财务工作；1997年5月获得会计师资格证书；20 xx年1月加盟武陵城集团并于同年2月份安排到_科技财务室，从事财务主管工作。在主管_财务工作的同时，本人在20 xx年6月至11月兼任蓝世纪物业会计，在20 xx年11月至20 xx年1月份兼任迪美运动广场主管会计，在兼职期间任迪美执委会委员、全委会委员。在_工作的五年当中，我感受到了武陵城这个大家庭的暖和，并与_科技同呼吸共命运。 我之所以竞聘_科技财务副主任这个职位，除了喜爱财务工作外，是基于以下理由和优势： 1、具有会计师资格证书和15年的会计工作阅历，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991

26、年8月份参与工作起就在洪江市一家中型企业从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、本钱等会计岗位工作，对每个岗位都有深入的了解和熟悉。在_工作5年以来，我始终能胜任财务主管工作。 2、作为_的老员工，和_同成长共命运，对_具有深厚的感情。20 xx年2月，我到_财务部工作，因公司刚成立，那时的财务工作几乎是一片空白。我充分运用自己多年的工作阅历和业务素养，从建立健全财务制度入手，狠抓财务根底工作，标准财务报帐流程，审核各项开支，同时拓宽工作思路和业务范畴，将财务工作逐步融入选购、合同、手续办理的各个层面，尽心为公司的业务进展效劳。因财务治理到位，与税务、银行等相关部门工作关系融洽，5年来，公司未

27、发生一起财税方面的风险。过来，因种种缘由，_各项任务完成不抱负，经济效益不佳，员工的收入普遍偏低，但我挺过来了，由于我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我息息相关，更重要的是，_员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对_的明天布满信念。 3、财务人员的双重治理身份（董事局与所在子公司双重治理）打算了财务人员要做好监视和效劳职能。监视就是维护股东的利益，监视所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；效劳就是效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人在_财务工作岗位有剧烈的责任感和职业道德，能做好监视和效劳职能。 主管竞聘演讲稿 篇7 各

28、位领导： 首先，感谢公司供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。公开、公平、竞争、择优，这是历史的必定，也是时代进展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫*，现年 *岁，*学历，现任职*电器基隆店门店经理。20 xx年6 月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政治理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店治理各项工作。 工作三年多来，在分部领导的带着下，在同事们的

29、支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发及治理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，准时快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。 二、对岗位的熟悉 我竞聘的岗位是*电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为根底，以优质效劳为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展，才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。 因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障

30、顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策划力，是企业生存和进展的根底和关键。 同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握，不断优化、提高，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标： 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法，库存规划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监视力

31、度和人员力量开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送中心库存状况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。 5、对样机进展专项治理，加快样机周转。 6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术标准、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。 7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握，并对结果反应、分析。 以上七

32、个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作 我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。 加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行

33、力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行力量，营销网络的业务支撑力量，强化一线销售人员技术和意识，做好运营治理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和治理的任务。 3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作 店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、

34、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一公布，使大家得到共同提高。 4、加强应用开发，利用先进的方法进展科学治理，提高治理成效 作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进

35、的科学治理平台。以后我们还应加强应用治理开发，充分利用我们的网络资源，进展科学治理，提高企业治理效益和治理水平。 众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越简单。俗话说，道高一尺，魔高一丈，效劳售后的领域就是在此消彼长中不断进展，不断进步。效劳永久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案。 所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、担心全状况的进展中不断提出新要求，解决新问题。 最重要的是，我们还应加强售后效劳的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面

36、带来便利之处，并且能够为企业节省大量资金，降低企业运营本钱。 主管竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导： 您们好! 今日我特别荣幸地在这里参与单位销售主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育，感谢能给我这次竞聘演讲时机!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xxxx年x月到单位参与工作，从事市场零售，负责报纸的宣传和销售。初到单位，看到先进的硬件

37、设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、宽阔的个人进展空间，这些都给我留下了特别深刻的印象，单位美妙的将来，绚烂得前景，深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了云南信息报就是选择了人生进展的机遇。自从进单位那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，单位的兴衰系于单位每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，x年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 在x年多的工作中，我积存了大量的销

38、售阅历，给我以后的工作奠定了坚实的根底。在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘单位销售主管的岗位： 第一、我有一颗喜爱单位、喜爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：云南信息报(单位名字)的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接前进道路上暴风骤雨的挑战，让我们在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识报刊发行工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的客户人员网络，有肯定的同事和