岗位技术管理制度4篇_第1页
岗位技术管理制度4篇_第2页
岗位技术管理制度4篇_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word 岗位技术管理制度4篇 【第1篇】车间技术员岗位职责管理制度 1. 全面负责公司科技工作方案和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实; 2. 负责车间工艺纪律执行状况的日常检查和整改落实; 3. 参加制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、平安操作等方面的规程和文件; 4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新; 5. 严格根据公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作; 6. 乐观参加有关产品的设计评审、工艺评审活动; 7. 详细指导、处理、协调和解决车间生产中消失的技术问题、为

2、车间各项工作供应技术支持; 8. 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 9. 参加不合格品和质量事故的评审、参加产品的技术整改工作; 10.负责指导实施稍微和一般不合格产品的返工、返修工作,协作科技部做好严峻不合格品的技术分析和技术处理; 11.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作; 12.参加公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作; 13.做好领导支配的其它技术相关工作; 【第2篇】管理技术岗位人员平安生产责任制管理制度 (一)乐观参与平安技术培训,努力学习有关职业平安卫生学问和技术,不断提高应急处置力量和自我爱护力量。 (二)遵守国家相关平安生产法律法规、标准和

3、烧结厂职业平安卫生规章制度,不违法、不违章、不违规。 (三)发觉他人违章作业和冒险蛮干应准时劝阻、订正,劝阻,订正无效时应准时报告。 (四)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。 (五)乐观参与各种平安活动。听从职业平安卫生管理人员的指导,乐观关怀职业平安卫生工作,主动提出改进平安工作的建议。 (六)发生事故和危急时,应马上报警,实行应急有效的措施,防止事态扩大,并设法准时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的爱护工作。 【第3篇】管理、技术岗位人员平安生产责任制管理制度 (一)乐观参与平安技术培训,努力学习有关职业平安卫生学问和技术,不断提高应急处置力量和自我爱护力量。

4、(二)遵守国家相关平安生产法律法规、标准和烧结厂职业平安卫生规章制度,不违法、不违章、不违规。 (三)发觉他人违章作业和冒险蛮干应准时劝阻、订正,劝阻,订正无效时应准时报告。 (四)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。 (五)乐观参与各种平安活动。听从职业平安卫生管理人员的指导,乐观关怀职业平安卫生工作,主动提出改进平安工作的建议。 (六)发生事故和危急时,应马上报警,实行应急有效的措施,防止事态扩大,并设法准时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的爱护工作。 【第4篇】x车间技术员岗位职责管理制度 1.全面负责公司科技工作方案和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关

5、制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实; 2.负责车间工艺纪律执行状况的日常检查和整改落实; 3.参加制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、平安操作等方面的规程和文件; 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新; 5.严格根据公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作; 6.乐观参加有关产品的设计评审、工艺评审活动; 7.详细指导、处理、协调和解决车间生产中消失的技术问题、为车间各项工作供应技术支持; 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 9.参加不合格品和质量事故的评审、参加产品的技术整改工作; 10.负责指导实施稍微和一般不合格产品的返工、返修工作,协作科技部做好严峻不合格品的技术分析和技术处

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论