员工转正通用申请书3篇(员工转正申请书模板通用版)

1、Word 员工转正通用申请书3篇(员工转正申请书模板通用版) 下面是我共享的员工转正通用申请书3篇(最新员工转正申请书模板通用版)，供大家品鉴。 员工转正通用申请书1 敬重的领导： 您好! _员工_，于20_年_月_日加入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，主要负责_工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热忱，喜爱现从事的人事工作。从我参与工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，熬炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到_，这里的工作与环境又是一个新的开头，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的关心下，我的工作得以顺当开展。 现将这段时间的工作状况简要总结如下：

2、1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开头对工作的没有压力，到渐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以把握，但是我知道还有很多地方需要改善，还可以做得更好，我信任，我也有那个信念，随便时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。 2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成

3、熟性。跟本部门的同事相处中也特别融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互帮助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我信任，在一个团结协作的团队，肯定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与傲慢。 3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的_中的一份子，不辜负领导对我的期望。感谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的进展尽我的绵薄之力

4、。在此我提出转正申请，盼望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。 此致 敬礼 申请人： _年_月_日 员工转正通用申请书2 敬重的公司领导： 我于20_年_月_日进公司，依据公司的需要，目前担当市场专员一职，负责业务方面的工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部分负责人胜利地完成各项工作。 两个多月来，我在公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了很大的进步，在今后的工作方案和学习方案中

5、，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面取得更大的进步。这段时间我归纳起来几点：第一：针对公司太阳能和空气能的产品本人已摸清摸透，这不仅对产品一个了解，更主要的让广阔客户更好的了解我们公司产品。 其次：对公司分划的市场做了更多的了解，让我们的产品更好的进入新的市场，使我们的产品更具市场竞争力。 第三：把领导安排的任务尽自己的努力去完成，使公司的效益达到化，制造更多的财宝值。 第四：不管什么时候，始终严格要求自己把公司的利益放在第一位，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式

6、员工。因此，我特向公司申请：盼望公司领导能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我能够定期转为正式员工，与公司共同成长、进展。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： _年_月_日 员工转正通用申请书3 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年的学习

7、与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新的提升，现将半年来的工作状况总结如下： 一、日常管理工作 楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开头，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要来宾，但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺，这就要求自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，

8、力求周全，精确 避开疏漏和差错。 二、加强自身学习，提高业务水平 虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，力量等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步，在管理力量，协调力量及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。 三、存在的问题 半年来，本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我究竟到嘉海工作才半年多，很多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次。有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是非常到位。第三。自己的理论水平还不太高。 四、下半年的工作方案 1、乐观仔细协作主管，搞好楼层的日常管理工作。 2、加强学习，拓展学问面，借鉴同行业的优缺点，敏捷运用自己的实际工作中，优化工作质量。 3、加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。 4、针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。