护士长绩效考核表

1、护士长绩效考核表护士长绩效考核表护士长绩效考核表护士长绩效考核表编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:护士长绩效考核表姓 名岗 位考核日期业绩考核序号考核项目权重考核内容评分标准分值结果1基本管理30% = 1 * GB3 * MERGEFORMAT 能遵守并执行医院的各项规章制度，每天能按时按要求组织护士早会的召开，工作有序。保持各科室内卫生整洁、摆放有序，及时监管制度规定的其它事项 = 2 * GB3 * MERGEFORMAT 能积极配合协助合科室完成工作，工作中有异常及时上报 = 3 * GB3 * MERGEFORMAT 科室内制度，资料填写符合要求，保管完好整齐。

2、 = 4 * GB3 定期征求病、陪人员意见，患者及家属对护理工作最佳满意度90%，无护理投诉。 = 5 * GB3 对每个护士有切实可行的岗位职责和考核标准。每周组织护士学习（参照会议制度）有应急预案与处理程序。有各项护理操作告知程序，团队凝聚力强，协作精神好。 = 6 * GB3 服从管理安排，能有效的组织和协调好护理人员按操作规程要求做好医疗服务。根据工作需要，科学合理排班。 = 7 * GB3 做好教育护士的意识教育，节省物力，避免浪费。 = 1 * GB3 无故不召开早会或是护士工作混乱、扎堆聊天每次扣1分 = 2 * GB3 不执行或不配合一次扣1分 = 3 * GB3 资料填写不

3、规范每次扣1分 = 4 * GB3 护士服务态度差，发生护理投诉扣1分 = 5 * GB3 未按护士操作规范操作或是卫生不整洁扣1分 = 6 * GB3 未及时合理排班扣1分 = 7 * GB3 医疗废物未按要求进行处置扣1分302护理质量30% = 1 * GB3 * MERGEFORMAT 治疗室、配药室、库房按规范管理，病房管理好，环境安静，清洁整齐，物品定位有序摆放。 = 2 * GB3 * MERGEFORMAT 无菌物品、药品，急救物品等按规范管理，及时核对，贵重仪器专人管理。有定期清点、交接制度，无遗失。仪器处于备用状态。 = 3 * GB3 * MERGEFORMAT 各项管理

4、符合院内感染标准，随时监管药品保质期。 = 4 * GB3 * MERGEFORMAT 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。 = 1 * GB3 病区嘈杂或与人争吵扣1分 = 2 * GB3 病房或前台、消毒室、药房脏乱差扣1分 = 3 * GB3 无菌物品与非无菌物品未分开放置或急救物、药品不规范扣1分 = 4 * GB3 用品或药品过期、字迹不清未及时整理上报扣1分 = 5 * GB3 未按规定严格执行各项无菌技术操作规程或未定期进行检测并记录扣1分未按规定穿戴隔防用品扣1分303护理安全管理10% = 1 * GB3 认真执行各项护理安全制度和防范措施、安全告之，制定科室合理的护理流程，定

5、期对护士进行护理安全教育培训。 = 2 * GB3 发生缺陷、意外，及时上报。无漏报、隐瞒现象。对出现的问题有登记、分析及防范措施。 = 1 * GB3 护理流程的事实与实际操作不相符扣1分 = 2 * GB3 无防范措施或无整改、无提高扣1分104药品采购管理10% = 1 * GB3 * MERGEFORMAT 拿到采购申请单后仔细审核（规格、型号、数量）是否准确 = 2 * GB3 * MERGEFORMAT 采购前跟仓库核对，采购回来验收 = 3 * GB3 * MERGEFORMAT 定期对所采购药品器械价格评估。 = 1 * GB3 采购出错一次扣1分 = 2 * GB3 采购前未核对导致积压扣1分 = 3 * GB3 入库前未验收一次扣1分105工作规划10% = 1 * GB3 有病区各级护士培训计划内容,每月5号前上交工作计划和总结 = 2 * GB3 能对工作提前整改意见 = 3 * GB3 定期对护士及前台的组织学习 = 1 * GB3 未上交工作总结和工作计划一次扣1分 107业务能力10% = 1 * GB3 对护士的业务能力进行考核，制定护士的业务能力提高计划。 = 1 * GB3 如果因