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文档简介
1、销售部经理职位说明书一、职位概括职位名称销售部经理职位编号01所属部门销售部职位级别直接上司经营副总经理定员人数1人销售部副经理、办公室主管、业务经理、市场主管、售后服务直接下级主管二、职位职责1职责纲要在经营副总经理的领导下，负责企业的销售管理工作。2职责说明1）负责拟定市场、销售管理规章制度，经同意后实行；2）负责组织拟定产品销售的价钱政策并上报审批；3）负责产品的渠道管理政策的拟定，经同意后实行；4）负责拟定售后服务管理制度，经同意后实行；5）负责拟定本部门人员销售培训计划；6）负责在受权范围内的价钱决议；7）负责组织订正和完美本部门的各项政策、制度；8）负责对产品的销售市场进行一致管理
2、；9）负责客户关系管理；10）负责达成企业下达的销售任务指标；11）负责检查监察业务展开状况及销售政策履行状况；12）负责对直接部下的查核；13）负责认识并实时汇总市场信息，并上报；14）负责达成上司领导暂时交办的任务。三、任职资格1、年纪45岁以上2、专业要求不限4、特别资格3、性别男性无要求5、技术因素等级要求(价值观，知识，技巧)技技术要因素职位能素最高分要求分价值团队精神55观最低学历53要求知专业知识54识行业市场知识55工作经历54表达交流能力55技决议能力54计划能力54巧创新能力53技术因素要求描绘踊跃创建团联合作的文化气氛，成功地管理复杂、有矛盾及分歧的工作集体大专具备的专业
3、知识能够在业务范围内有创新并能够指导别人的工作深入、全面、掌握行业知识，并创新应用、对市场时机感觉相当敏锐有510年的有关工作经历开发观点，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息对较复杂的工作能立刻做出正确决议需对企业或部门有周祥完美计划，而且能依据环境需要做出调整能够利用内部和外面的信息进行创建性的思虑，并创建性地达成工作人员管理能公正评论人员的工作绩效和潜力，并53能力能进行人员激励和指导拥有优秀的组织才能，能呼吁组织员工组织能力55创始性地达成任务解决问题能在复杂环境下高质量解决本职或部54能力门内不确立问题谈判经验丰富，能正确地掌握对方心谈判能力55理，谈判技巧灵巧，谈判的成功率很高计算机技能娴熟地掌握计算机的多种文字和图
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