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文档简介

失败乃成功之母，黑暗之后就是光明！失败乃成功之母，黑暗之后就是光明！ PAGE PAGE 3万家房产网销绩效考核方案方案名称万家房产网销人员绩效考核方案一、考核基本情况（一）考核目的工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。（二）考核形式以业绩考核为主，（三）考核周期二、业绩考核操作办法（一）业绩考核的原则销售人员的业绩考核，决定销售个人自身收入。（二）销售人员绩效奖金的计算60%+10 30%+客户满意度10%=100%三、相关奖惩规定（一）奖励规定 每月销售冠军奖 500 元。 季度销售冠军奖 800 元。（二）处罚规定用员工不能完成销售任务的，将被淘汰。销售人员走私单，做除名处理并移交司法机关。销售出现错误将视情况给予相关人员 50 100 元的处罚。相关说明罚款充作部门活动经费编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期1、网销级别界定基本工资标准50 元的处罚，100 元的处罚，以此类推。注：结合实际情况，建议过渡期绩效工资全额发放3500+绩效2500+2.提成独家（做电商又做分销）:电商费10% 并不参加业绩跳分销：佣金0-2万15%佣金2-5万20%佣金5-8万30%佣金8万以上40%注：一.如果楼盘有购房者返现，提成佣金应为减去返现后实际佣金二.佣金是阶梯型

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