临汾一中教师教学常规考核方案

1、临汾一中教师授课老例核查方案（征采建议稿）为建立公正、有效的激励体系与竞争体系，进一步提高我校的教育授课质量，本着民主、公正、客观、重实绩、讲实效的原则，结合我校实质情况，特拟定本核查方案。一、方案归纳本核查方案涉及三个核查、十项分项指标，其核查内容、分项指标及权重以下：内容分项指标权重合计12月核查34123学期核查45备课20上课40100作业批阅20自习指导20月核查得分（学期月核查平均分）100授课成绩（期中、期末成绩）100学生评教（每学期一次）80命题20400考试监考4080阅卷20工作量及其他核查40学年度核查将核查两次“学期核查”名次累加，以总名次从小到大排序作为学年度核查结

2、果。说明：依照国家规定，婚假7天、丧假7天、产假4个月（请假以办室保存假条为准），公差若干天，在核查中，只扣除月津贴，不扣除核查分数。二、核查细则及观察方法1.月核查指标核查细则评分依照观察方法数授课方案以课时计，每一课时一量个授课方案。备10课质完满清楚、有超前量；以学定教，突20出学生主体；授课目的明确，重点难量点突出；授课方法合适，教后反思认10真。授课方案能有效地解决“为什么学”“学什么”和“如何学”。按课时完成授课方案数量者，记10分，每缺一个授课方案扣1分，缺两个扣2分，缺三个授课方案（包括3个）以上记零分。1、十年以下（含十年）教龄的教师必定有手写详案（授课方案及备课本），否则记

3、零分。2、授课方案书写不规范、不完满、潦草简单扣14分。3、五十岁以上的教师可以写简案（只填写授课方案）。授课方案由年级学科备课组在每个月最后一周教研活动时进行检查、记录并上报年级组。教务处每个月对年级检查结果进行抽查审察。授课认真，用一般话授课，能坚上课迟到早退每次扣2分；未经年级组各年级安排专人每日作业批改20上持新的授课理念，表现新课程培养目赞成自行调课，发现一次扣5分；无故旷课检查，一月一汇总，记录课标，实现知识与技术、过程与方法、每节扣10分；上课吸烟、接听手机一次扣5在册。教务处每个月底抽查40感神态度与价值观的一致，促进学生分；上课时不落实未到学生情况扣2分；教审察。全面友善发展

4、；不迟到早退，不拖堂，学序次差扣2分；发现体罚或变相体罚学生不中途离岗；不旷课、不自行调课；者扣10分。音、体、美、技术、研学、心理、不吸烟、不接听手机、不坐着讲课；实验、阅读等课程教师不按规准时间上、下落实学生到位情况，保护课堂授课秩课，学生乱跑走开授课场所，查到一人一次序。严禁体罚或变相体罚学生；课堂扣2分。上仪表盛大、朴素大方，着装齐整得体。批阅量：单班全批全改；双班每数班批二分之一；三个班每班批三分之观察课作业不予考量一，以此类推。各年级依照批阅的数量和质量分四等考核。10批阅次数：平均每两节课一次核，A等20分，B等16分，C等12分，D各年级自行组织检（包括单元测试）。等8分。不批

5、者计0分。查，一月一汇总，登记在质作业种类、范围、核查标准由年册，教务处抽查审察。量级确定，并指定作业标本。10不迟到、不早退，不中途离岗；自行不缺自习、不自行调自习；不吸烟，为习不接听手机。10辅管落实学生到位情况，保护课堂教导理学序次。20102.学期核查指标核查细则依照自习安排表，自习指导出满勤得10分；迟到、早退每次扣1分；无故旷自习一节扣5分；无自习课者，不记分。发现上自各年级指定专人每日习吸烟、接听手机一次扣2分。检查，记录在册，一月一上自习时不落实未到学生情况扣2分；汇总。教务处抽查审察。自习序次差扣2分。自习时期学生走开教室，查到一人一次扣1分。评分依照观察方法汇总教师个人学期

6、内每个月核查分数的总和，计算出学期的平均分，即为年级组组织核查。月核查得分月核查得分。100授课成绩100每学期分别以期中、期末两次考试成绩为依照，按种类（文科、理科）分一般班、实验班计算任课教师授课成绩得分。详尽计算方法：1.依照单科成绩报表中目标一、二、三的任务完成情况，完成目标一得分：完成目标一人数记50分，超1人加1分，超2人加2分；差1人减1分，差2人减2分（按达标差累加、减）。目标二、三完成得分与目标一完成得分计算方法相同。2.实验班只核查目标一、二完成情况，班级任课得分为目标一、二得分之和。一般班只核查目标二、三完成情况，班级任课得分为目标二、三得分之和。3.任课得分的计算：任两

7、个或两个以上班级的教师取班级任课得分总分的平均分。4.教师授课成绩得分的计算：以年级为单位，以任课得分从高到低排序，分成A、B、C三档记分（A档为总排名前20%、C档为总排名后30%、其他B档）。A档赋分100、B档赋分80、C档赋分60。该分数为教师自己授课成绩得分。每学期授课成绩得分为期中、期末两次成绩之和的平均分。5.观察课（包括音乐、体育、美术、信息技术、心理、通用技术、研究性学习）教师授课成绩：以年级为单位，以学期学生评教排名为依照，分成A、B、C三档，（A档为总排名前20%、C档为总排名后30%、其他为B档）。A档赋分100、B档赋分80、C档赋分60。该分数为教师自己授课成绩得分

8、。成绩计算排名由年级依照期中、期末两次成绩计算完成，并在年级公示，尔后报回教务处审察。学生评教80各年级依照教务处组织的学期学生评教结果，分主课、副科、体育三类，教务处供应评教结教师实得分乘以将作为学生评教得分。果，年级组织组核查。考命题20依照学期命题安排计划，需责成专人把关命题。参加学校组织的试题命审各年级组织核查登试者一次给4分；参加年级组织的试题命审者一次给2分。（20分封顶）记在册，教务处抽查审80试题凡出现与命审题人员相关的责任事故，如：科学性错误、校订错误影核。响答题及试题覆盖面、难度严重超出命题要求者，命审题一律计零分，并取消下次命审题资格。按规定完成学校、年级安排的监实监考节

9、数100数量考任务。以年级为单位计算一学期所监考率=有任课教师应监考的平均节数，用教平均监考节数20监考率100%给20分、90%给18分、各年级自行组织考监师个人实监考节数与平均节数计算80%给16分，依此类推。核登记在册，教务处抽查监考率。考审察。年级必定保存每次监考人员要认真履行监考职责，依照监考安排表，出满勤得20分；40考试的监考表和相关记严格遵守监考纪律，保证考试成绩的迟到一次扣2分；无故缺旷每节扣5分；质量录，以备抽查核对。可信度。严格遵守考试时间，严禁监监考人员不履行职责，造成考生考试舞考在考场内吸烟、看书报刊物、说笑弊者，发现一次扣10分；监考中出现责或从事与监考没关的其他工

10、作。任事故者，记零分行阅卷教师应认真履行阅卷纪律，能百分之百地完成年级学科组长所阅为遵守阅卷流程，圆满完成阅卷任务。分配的任务记10分；完成百分之八十记各年级依照网上阅108分；完成百分之七十记7分，以次类推。卷“科组长”中教师阅卷统卷客观公正、给分正确、宽严合适、在阅卷中出现失误、成绩失真等引计的阅卷总量进行核查，20质量前后一致。起代课教师和学生反响者，每一人次扣5教务处抽查审察。10分，直至扣完。1.工作量核查：在学期核查中，依照实质的周课时数进行计算，计算公式周课时数30（标准工作量分值为30分）为：工作量得分周标准课时数其中周课时标准以临汾一中教职工超工作量补贴以放方法中“鉴定高工作

11、量及其中课时工作量”为依照。2.文化课教师跨年级、跨科类兼课的，工作量分别记3分、1分。各年级组织核查登它核查3.指导学生社团、学校代表队训练，有计划、有方案，依照指导、训练节记在册，教务处审察。40数及收效加13分。指导学生研究性学习，每指导一组记1分，依照获奖情况加13分。4.进行全国奥赛数学、物理、化学、生物、信息、机器人及学科能力竞赛等指导的教师，依照指导节数及获取的成绩加25分。凡违犯学校相关管理制度，并造成恶劣社会影响、造成严重结果者，从核查总分中扣除20分。3.学年度核查学年关各年级将两个学期教师的核查名次相加，重新排队，经被核查教师自己签字确认、年级公示，即为学年度核查结果。此结果将作为年度职称（业务）核查、评