国有企业安全教育培训制度模版

1、安全教育培训制度6.1 总则第一条 为强化和规范高速集团安全培训工作，进一步提高安全管理效能和从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法、x市安全生产条例、生产经营单位安全培训规定要求，特制定本管理制度。第二条 高速集团安委会负责组织高速集团级安全生产工作教育培训，并对高速集团子分公司的安全生产工作教育培训进行监督和考核。各成员单位负责组织各自单位安全生产工作教育培训，参照本制度完善各自的安全教育培训制度。6.2 职责及内容第三条 高速集团安全管理办公室组织或参与对高速集团本部关于国家安全法律法规、高速集团安全规章制度、从业人员安全资格的培训和教育。第四条 高速

2、集团综合办公室组织或参与对高速集团本部消防安全、后勤安全进行安全培训和教育。第五条 高速集团人力资源部将安全教育培训计划纳入高速集团年度培训计划，并负责对高速集团本部员工职业健康、换岗、离岗六个月及以上重新上岗的从业人员、被派遣劳动者进行安全培训和教育。第六条 高速集团其它业务部门（含中心）负责本业务范围内的安全培训教育工作。第七条 高速集团各分公司、全资子公司、控股子公司制订本单位安全教育培训管理办法。包含但不限于以下内容。（一）对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉

3、自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（二）使用被派遣劳动者的，将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；（三）对离岗六个月及以上重新上岗的从业人员，应当重新进行安全生产教育培训；对换岗的从业人员应当根据新岗位要求进行安全生产教育和培训，采用新工艺、新技术或者使用新设备的，应当结合新工艺、新技术、新材料或者新设备的要求，对从业人员进行相关安全生产教育和培训。（四）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，

4、经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（五）每年定期组织从业人员参加三级安全教育，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。6.3 安全生产培训教育要求第九条 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。第十条 加强安全生产培训工作的领导，明确责任部门，制订培训计划，并通过分级实施、分类指导、步步推进，将培训任务层层分解落实，确保安全培训内容、人员、效果落到实处。第十一条 组织或派送从业人员参加上级单位组织的安全培训工作，鼓励从业人员攻读安全生产相关学历和学位。第十二条 严格落实企业安全管理人员持证上岗、职工先培训后上岗、师傅带徒弟和继续教育等制度。第十三条 对新招录的危险操作岗位人员，应安排经验丰富的师傅带领，待其实习满2个月后方可独立上岗操作。第十四条 建立安全生产教育和培训档案。单位负责人、分管领导、安全部门负责人和安全管理人员安全培训工作档案包括：培训计划、培训内容、学员花名册、考核成绩、证书编号等；其他从业人员培训考核档案包括“培训计划、培训内容、参训人员签到册、考试试卷、考核成绩、人员情况