版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、委托培训协议书编制仅供参考审核批准生效日期地址: 电话:传真: 邮编:企业培训协议书甲方: 乙方: 甲乙双方在平等、自愿的基础上,经双方友好协商,就甲方委托乙方提供培训服务事宜达成一致协议。甲乙双方应严格遵守本协议所规定的各项内容。协议条款如下:一、协议主要内容及双方职责1.甲方对乙方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下,甲方自愿委托乙方对甲方下属员工进行主题为团队的合作与建立的相关培训,并向乙方支付培训费用。2.完成全部培训课程后由乙方协助甲方考核评定员工。3.培训期间甲方必须按照乙方的培训计划按时参加培训,如乙方不能按时参加培训或因甲方自身原因中途退出,甲方不得向乙方提出退
2、费要求。如因乙方原因中止培训服务需将未完成部分的培训费用退还甲方。4.乙方应严格执行培训计划,为甲方提供相应的师资和教学条件,以保证培训和服务质量。乙方若因需要调整培训计划和时间安排应提前通知甲方5. 甲方应严格遵守乙方各项规章制度认真完成学习内容,掌握培训技能。如未完全掌握培训技能,不能适应实习工作需要,可向乙方申请,在乙方相同培训课程存续的情况下由乙方安排免费重学。6. 为了使甲方在企业事业上更好地发展,在培训和实习工作期间乙方有权使用甲方的品牌、图片等进行宣传。7.在培训和实习工作期间,甲方应积极维护乙方的声誉和形像,如有违背造成恶劣影响,乙方有权追究甲方的经济和法律责任。二、违约责任1
3、.如果甲方违反本协议规定,在完成培训过程中,拒绝参加乙方提供的培训和实习,乙方有权按相关制度向甲方提出索赔。2.如果乙方未按协议为甲方提供实习工作,乙方需退还甲方全部培训费用。3.违反协议其它条款给对方造成损失需承担相应的经济和法律责任。三、协议期限本协议有效期截止至培训结束后止。四、相关培训事项培训地点、培训时间、培训内容按乙方约定培训计划执行。五、费用及付款方式:1.培训费用为 ¥ 元(大写: )。2.付款方式:自协议签订生效后,开课前付清全款。六、其他1. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。2. 协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。甲方: 乙方: 签章: 签章:年 月 日 年 月 日
4、企业培训协议书甲方:深圳华盟城投高端物业管理有限公司乙方:深圳市卓识教育管理顾问有限公司甲乙双方在平等、自愿的基础上,经双方友好协商,就甲方委托乙方提供培训服务事宜达成一致协议。甲乙双方应严格遵守本协议所规定的各项内容。协议条款如下:一、协议主要内容及双方职责1.甲方对乙方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下,甲方自愿委托乙方对甲方下属员工进行主题为赢在执行力和客户的服务与技巧的相关培训,并向乙方支付培训费用。2.完成全部培训课程后由乙方协助甲方考核评定员工。3.培训期间甲方必须按照乙方的培训计划按时参加培训,如乙方不能按时参加培训或因甲方自身原因中途退出,甲方不得向乙方提出退
5、费要求。如因乙方原因中止培训服务需将未完成部分的培训费用退还甲方。4.乙方应严格执行培训计划,为甲方提供相应的师资和教学条件,以保证培训和服务质量。乙方若因需要调整培训计划和时间安排应提前通知甲方5. 甲方应严格遵守乙方各项规章制度认真完成学习内容,掌握培训技能。如未完全掌握培训技能,不能适应实习工作需要,可向乙方申请,在乙方相同培训课程存续的情况下由乙方安排免费重学。6. 为了使甲方在企业事业上更好地发展,在培训和实习工作期间乙方有权使用甲方的品牌、图片等进行宣传。7.在培训和实习工作期间,甲方应积极维护乙方的声誉和形像,如有违背造成恶劣影响,乙方有权追究甲方的经济和法律责任。二、违约责任1.如果甲方违反本协议规定,在完成培训过程中,拒绝参加乙方提供的培训和实习,乙方有权按相关制度向甲方提出索赔。2.如果乙方未按协议为甲方提供实习工作,乙方需退还甲方全部培训费用。3.违反协议其它条款给对方造成损失需承担相应的经济和法律责任。三、协议期限本协议有效期截止至培训结束后止。四、相关培训事项培训地点、培训时间、培训内容按乙方约定培训计划执行。五、费用及付款方式:1.培训费用为 ¥18000 元(大写:人民币壹万捌仟元整)。2.付款方式:自协议签订生效后,开课前付清全款。六、其他1. 本协议一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年永嘉县教育系统招聘笔试真题
- 台球室员工规章制度
- 穿越河道顶管工程施工方案
- 医院不良事件上报及管理制度
- 婴幼儿秋季腹泻的应对的治疗课件
- EPC项目阶段划分及工作结构分解方案
- 公路工程环境保护管理制度
- 卫生清洁消毒通风实施方案
- 浙教版2021-2022学年度七年级数学上册模拟测试卷 (823)【含简略答案】
- 浙教版2021-2022学年度七年级数学上册模拟测试卷 (792)【含简略答案】
- 2024年秋季学期新沪粤版八年级上册物理课件 第3章 光和眼睛第4节 光的折射规律
- 餐厅服务员四级理论考核试题
- 2024-2025学年九年级语文上学期第一次月考试卷附答案解析
- 职业技术学院实践教学基地建设协议书(范本)
- 运动生理学智慧树知到答案2024年湖南师范大学
- 2024湖北机场集团限公司公开招聘【193人】(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 自学考试数据结构重点总结各章讲义精讲
- 医疗设备定价政策
- 初中英语英语音标教学课件
- 急性皮肤衰竭与压力性损伤鉴别
- 2024生态环境监测技术人员持证上岗考核理论试题库-上(单选题)
评论
0/150
提交评论