新员工试工期劳动协议书_第1页
新员工试工期劳动协议书_第2页
新员工试工期劳动协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新员工试工期劳动协议书编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:新员工试工期劳动协议书甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方在遵守国家劳动法规的同时，结合本企业的实际情况，在平等自愿协商一致的基础上签订本协议：一、 试工时间被公司所聘用人员的试用期为1至3个月，试工期为试用期的前七个工作日，试工期自员工正式到岗之日起计算试工的前三天为培训考察期（不计算工资），后四天为上岗见工期。 试工期甲方的义务：提供上岗前的各项岗位知识和工作技巧培训。及时解答劳动者的各种问题。关心、帮助劳动者遇到的各种困难。 劳动纪律遵守国家规定的有关法律、法规和公司的各项规章制度，服从管理，积极

2、做好本岗位工作。试工期间，劳动者严格保守甲方、甲方关联公司、甲方客户的技术秘密或商业秘密（包括但不限于经营管理信息、策划方案。客户名单与信息。软件开发和产品信息等），不得向任何第三方披露。 试工期劳动协议终止的条件：试工期间，乙方在了解公司的情况下，可自行作出选择，公司本着择业自由的原则尊重劳动者，培训考察或见工期间被公司录用部门证明不符合录用条件的试工人员，公司有权利对其予以解聘。试工期间有违反公司规章制度的，公司有权利对其予以解聘。 试工期终止劳动关系的相关管理规定：试工期为甲乙双方互相了解的过程，乙方自动离职，甲方承诺不收取任何的培训费用，甲方根据终止劳动协议的条件解聘劳动者，乙方同意甲方不支付任何所谓的工资。只要在试用期内乙方自动离职，乙方在此郑重承诺放弃任何要求（含工资要求）。 本协议一式两份，甲乙上方各持

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论