《管理心理学》课后练习题及答案

1、管理心现学课后练习题第一苧 管理心理学的研宂对象、惫义和方法一、名M解粹:行理*ff理心理亇：观察法:问卷法:访谈法* 龙宂法：P1然实验（现场丈舲:丈验盥尖验：二、触题1.13外的竹ffl心评学体系 锄（）. 和（）三大块泔成，R理心理7：足介于（）和（）之间的一门边緣卞科.也记一门嫁合性很强的理予坫研宂诉理过fi!中（）的学科）足研宂和採永人们的行为规汴的-门学科 竹通心碑拠研宂 及HWtt的学科（） Allfa心理，的菇础， TOC o 1-5 h z 杜仑心评学跶研宂在（）彫响h个体成K +个体（和（的科学人类，不仅研宂人災舴体的演化过H.也研宂不Miff体之网的（）竹评心埋学丈給的成

2、功，关饱在F （）的粘细、巧妙和 观察从时间上分介（和（三、间答湖研允诉理心理亇灯什么窃义？苻理心理7：研宂的越木Ki则竹现心埒华的测验研宄方法屮常川的足哪咚测毋及U特点？第二孕中占代管理心押思想第二孕中占代管理心押思想一、选押娌 在屮W竹坪心坪想的滥觴阶段， 屮拠出的（）对领在德、才、能三方刖作了比较全面的费求，A.九徳 B.估聆牙 C.在明仁泊民之道D.在明贤臣毕村之道沾子百來中，八介系统性而又对后代产生较大影响的主B介 三來A.老子、庄了、列子 B.fifi、道、法 C.ffi、职、法 D.ft、fe、杂 屮W占代忏捭文化成飧硪视（）在竹坪屮的作用，A.饱 B 才 C.人 D,术屮昧之为

3、德也，其t:欠乎！ KM久女！”明确的把 ）符做最的道决战范A.以人为本 B.以决为先 C.以K为本D.屮庞之逬“逬常无力而无不为”就讶理行水说“无力”拊（A.无所作为B. 1从其现规汴C.保忭行为D.无所求论访屮说-HZ用，和为埘，先乇之道，斯MT强调竹坪的（）A.以理服人B.礼乐之逬 C.以和力斑D.M传水“夫圣贤之所尖.筠炎乎聪明*聪叫之所贸芡贸T知人*”强调中（讯费性.A.知人 B.聪明 C.W能 D.khit“凡人心险丁山川，难P知尺，”强谰竹坪屮（）.A.人心E测 B.知人之难 C.凡人之险D.人心险恶 屮EM弋ft选人员BH分礅视（）.A.人的冰能B.人在W境屮的友现C.人在逆埯

4、屮的衣现D.名方Ifti的考察一个人中古代很v就拊出“人w不M.能各介yr的现点，强调人任川时的（）A.能4任ftB.人M+M C.能力打別D.对能人的选拔二、简拎M“中讲之迅”俎sr囉苎现点？“无为而泊”在ft瑚实践屮靴囈峰作用？巾W古代行理圯忉中体现的人W激励主要体现/I:囉苎力而？第三G四力管理心押学的押论U实践一、*空题1.1912年，焚W华行古尔布宙斯和枘国心W华家由W第三G四力管理心押学的押论U实践一、*空题1.1912年，焚W华行古尔布宙斯和枘国心W华家由W斯托伯格分别出版了 和两木共作，标志右什W心理学的lEAiiil-.在X理论的拊好下.幵现实践中经常以 ）力浓点“经济人”理

5、论的代农人物W （）.-杜会人”与“妗济人相比，钯强调了人的 ）祐求5.1924牟的项（）实於提出f “社公人” W设B.H本采用系在-起）忮员T对公产生f 一种安全W依W.把ft己一生企业的命迟取 梅灼在1933年出版了 提出了一种管理方A:“成統人”假没在哭勛方式上强调只打允分W足（动起丄的积极件，的费才能极大地调-璉杂人”假设拠出人的贴（）的，“义化人”出讶衩的贤点足述&一祌适合于企业发W的（，以改变人的（，从ift获徇较A的竹坪（），從岛KT.对企业的在以企仆文化论为伤汙的企收丈跋屮，行现折所扮演的炻色足（）和（ 曲方竹坪心埔学的发W坫达立在对（、（）的认识达步深化的林础之卜.的汀何f

6、fa活动邡必须辻:/71对于（什理种对子（）仑影响他对（的JTW的K础之上*的选杯,15. “钇杂人” W设汄为，111 f人的（，能力各异，对的扦跸方穴会有矜坪实践屮，在“行济人” W设的ft?卜，奖M麵方ifti.主想焰用（）來剌激工人屯产积极性竹坪次践屮，在“社会人_妈设的栴牙K.劣紅货励时，提仍（）奖励制度，而不主张个人奖励制“成就人” 没认力人们媳忽实行 和（宂成成当宂成的na务、二、简拎W述Z理论的基本思想?“U朵人对人H的休W在哪叫方促?341对“ft我丈现人” A:讶理尖找中的幵理策略介囉技?第四G U标管理心押.一、名w解釋R 标* 饫：使命:4,0标忏理:B标导向行H标行为

7、：思维:思_方式：讲感:价依观:二、选择遇 怙感的（）足拊怙想的稳即兕定拉续性A.效果性 B.知向件 C.稳定件D.细弑性问跑人们在H标和埔玫之叫介在:场异坫什枝合处在K张状态，在（）.问跑A.U（力B.抑郁 C.畑辣 D.动机在一定条件下，人们公抑制不符舍R标的冻羽.这足R标的（）农现A.撐他件 日.挖_功能 C.独立性 D.相关性 个经过努力可以实现的A标会A打（）A.拊好功能B.细分功能C.激励功能 D.W次结构坩妍的（）使讶可以独的现察问;S，分析问W决问A.批判性 B.独立性C.W性D.中一性在竹现丈败屮，竹W典在卜试lid临H标冲突时应该（）A.利叫冲欠 B. K改H杯C.明明i

8、H坏D.帮助做出决策 个企收设定了OlL的U标，輸-浅的X怍人碗+知道fid应该做什么，这超处W （A. ti标不碥定B.没嵙rdttl标C. U标没f分解D.线人索吣低 ）足行力崁终埏达到的络泶A. H标 B.任务 CJkrtt D.播坻 力丫捉尚引力冻大的杆会价说和进步总义，并埏符介人们（）A.能力B.认知水平C.当前的洧D.迸取心三、简衿Mn标的心理功能fpw苎？竹坪心W华汄为H标扒对明柃A?构成nw的m级幼构的内咨足什么？6JH# liLWffi维品质的1个加强析fl么？6JS荞以W恩袱品Mi的W个什么?W述M想作n杯涵动中的作用？第五0个性心理资ffi名网解杼杜仑知觉：Z知觉:投射个

9、性：个性心理特征*气质，职业生W:8 .果轮效沌：9.8ft “卬染：10.知觉防御，二、换空题敁人对客A!申物的个别KW.的反映 知觉行的）rt接影响到被知觉对象的正fifJiAin- 人们所处的（）公釤响刊知觉贵与被知觉典之问的人知知觉的il:_性*秘书ih比较純向r女性，这趟山r知觉h的（）陷阱所致， 人对fl己身体的存在料a觉的息识这被称为（）. 疳波兑拉成的气质学说将人分成（、（和（叫种（）足人w对客观现实的反映.三，间？5影响杆公知觉的|A| （J哪些？第六话动机理论与衍理 一、名W解界动机次级动机*廉级动机期饉化激励:激励*二、送押题1.（）坫推动人们去行动的VMM.A.力1.（

10、）坫推动人们去行动的VMM.A.力B.nC.动机D.激励2JIK使人产少一定行为的外部条件成为）.A.洗因B.压力C.条件D.环墁动机记介于宄行条件和行力农现之阏的（A.中介变ftB.駆动变里C.内A:驱力人们迸ft以满足饥饿的动机城于（）A.賴动机B.次级动机C.f段行为 E力了 W捋领好的满窃而丁作 W于（ A.宪成行为勧论认为（A.紧张状态驴乃评论认为，d.引蚌变aD.宪成行为B.ffth为C.垛组动机）处内在的惟动力，人类的柚木动机在r减除骀力的紧张状态B.动机C.滞求D.驱力在竹现屮如果忠在一项钇糸W沒很A的工作屮収徇体飧，潘婭（的 B.込屮的C.较低的D.待的以卜哪顶不W rifi

11、尨G次捭论的内容A.生存;ftB.关系痛取C.成长祐驳D.M冰祐贤11jW索现论屮认为 ）没有激W）人的作用*A.激B.WftlW索C.满麻D.没打滿疫 TOC o 1-5 h z 对干研宄机沟的人W.按照3斯洛的冻K理论以改如何激励（）A._足其1:现埔处B.满足其社会埔您C.使用鉍罚D.满足其成就按照期帘理论，飪的动机产屯子（）.A.尚效价低期诏B.萵期屯低效价C.尚效价岛期诏D.低效价低期-IK在竹坪屮洽P成就滿工（）会起刊很好的激励作用，A. K1；奖岫B.史名关怀 C.-lfHtf挑战性的任务Dm的控制 以下哪项W于ittfrMJK而不足保健因K （），A.妁动条件B. 丁资 C.职

12、业保险D.艾金在tNk屮迎过评选先进、颁发奖状和人仑衣扬的激励形AffiKP （）,A.怙沸激岫B.染讲激bJ）C.尊艰激励 D.笮与激Wj17.4W洛的洧躲以次理论认力*人们的狡低以次冻K没介满足的情况下（）A.+公产外:A7Z次；ftB.M!次讲恕4;会戍为t.虹浠尨C.ttfLU次浠捋刊强化D.ttrtt!次埔公戍为h虹埔求企业的什:终芡励办法始终得不到WT.的一致W成为什么（）.A.人们的；您状况B.年终芡励太少C.奖WJ的吋问+对D.员工求太过分动机包括唤起.拊向和（）三个组成费A.诱因B.茄C.维持 D.驱动 过w型激论足试mw衧和描述人们fMT作n怀足如何对（）进打选择的*A.

13、T作流KB. T作状态 C.T作人负D.行力方式间芥题动机行力分力哪几祌？如何坪解动机的激站作川？W、论述娌tt合丈践谈谈动机明乃论如问应用？结合丈际谈谈矜W升安排丨:作B砌nJ利用动机唤析现论拠侖员L的偷悦钠绝？第七0人杯交忭与心押.保健一、名调解W人坏关系：2集体惫识:心心理健康，推折:故激:二、*空题 人们进行人文往，Ilf能敁希帘M别人达立汴fft持（）的埔坻，称为色容的埔 TOC o 1-5 h z 以权利为袖础和别人达立并推抟ftW行闻的帘，称为 人、你觉泔，一个性格幵朗，帶人热怙以及对別人农示出的热怙能作出M样反映的人会 （ ） 对人不待定会（）人闷交往* 袢折产屯的協Wk竹（和

14、（. 个成年人在遗受拌折迠.满地打浪坫挣折的 反应在T作中如果个体对ft己W位职苗不消，灼己州色定位模糊.往往会出现 ）酿.个人起l*HI起的摔折.乂4以分为个人（）和（）两个方面，三、油拎题心理健吸的标4HP苎？个体受到銼折15的反A心喝苎?3联系实谈谈在ifittl折时应toW克服?影响人豚吸引的W系心哪呰？通常人穌交U:Tf! J哪叫条件？述人酥关系立的般过W?第八G领导心理名调解界饿辱角色期疳:角色什为：效分名n色知觉*效和彫晌饱略：累质（广义心理索Mb逆商:Bf 两:二、选扦跑 TOC o 1-5 h z 叫茨伯格的ff.fli.fti色现论认为经坪炻色分为三类，以I哪项场iE确的分

15、类（）.A.人酥炻色、决锒炻色、伯息决饿B.人啄竹坪、技_行坪、计划竹坪C.人杯州色、战略州色.1:_色D.人啄州色、决策州色、LW/fi色法约尔在 工收竹W和一般行埋屮拠出的fi种竹坪収能地（）A.计划、汛织、协W、指押、挖MB.计划、组织、领汙、协诮、沟迎C.illM.组织.协调、决策、控制D.i|划.沟通、控组织.决策 在领牙种的角色知觉过ft屮ft先进行的煺（）.A.ffi色行为B.ffl色汄知 C.州色邮认 DJftMin讶理中“做正确的爭”足羽行理 （）A.明确“如何做供” B明确正磡性 C.明磡该做什么”D.叫确“把乎怙做好”行理中“正确的做；”理荇知id （）A.怎M做才好B.

16、怎W做中C.怎样的中nf以做D.府该做什么在企业实践中_控M机沟的人一牧拊（）.A.ff坪B.股东 C.後申 D.监啪仑 在竹现屮山构畎f的权利W P （）.A.法定权利 B.威诏权利C.络构权利D.衫照权利 在泔织屮与其他个体戌部门打广泛朕系的人会史（A. （j人格魅力B系好向C.介影响力D.富心外內性 在管理乃格理论中99型被认力足敁介效的讶3风格.Jt特点足A.岛关系邾任务B岛关系低任务C.低关系岛任务D.低关系低任务在货的W的权变模型中.当析理悄祅处作介利条件下时（）浹好？1千将比较好A.任务取向 B.关系收向 C.W 1:竹坪D.窄与行坪费漶勒汄力.在供好4成M间关系较好.讧务结构性

17、较低和职位权利紋W的悄况下（领好方穴史好A.仵务收向B.关系收向C.定規D.权威穴在蒋理中果川鉍 布兰ff城的情眾理论时.作下W成熟没较低时.总采取 ）饨好打类型*A.授权B.电与C.lttfllD.衔示 TOC o 1-5 h z 路柃!:!标坪论认为rt个关键tt.的权变W*站）A.任务机构和人标关系 B.卜W成热没和职位权利C.W丄特点和仵务特紅 D.任务特fd.和组织姑构领好疗.被分行和（）构成r效蚌过K的基木资系*A.怙尿 B.ft务 C.ti标D.领导风格以卜哪项+足领Q科应扒ft的索诚（）.A.组织诉现系质B.ft治紊欣C.饮馆系质D.凡堪系力系为的系明尖M心JTT來竹尼尔父尔焚

18、作 1955什:捉出讶理台己的悄緒和处现人杯关系的能力成ZJ （ B A.W能 B.怙商 CM D.人际能力个人所Utf的健油总识、健咏知识和键决能力称为）,A.做商 B.ft!康能力C.保仳总inD.保仳能力领9闭队的合W构屮+也括以卜哪项（）.A.个件结构 B.妁能构C.年齡fS构D.W构 以下W于领好Lfl队形成的风蜞期的特点足）.A.提出问韪 B.&WL分妓 C.消楚明白职贵D.右脱丁各顶仵务的充成以卜哪项+足领I?种特成屮敁礅的特坧）A.W力水平 B.aw C.决心 D.W子气三、的拎韪领卩科炻色知觉的总义？威级性权乃的农源?闭述诉理乃格砰论中的五个代农性的災5W点?汆斯确定的四种领

19、！？类咿足什么？变不型领分的W系“嗎枝？四、论述题试迟44琅一布兰汽的论对丈杯企业的幵现迸汀规&J?第九6管理心理名调解稀W体的&组织：协RJ魏:馆息过址：选择性知觉：垠交题决策的超坏节坫进行（）足监视各项活动以保ffi他们按il划进行并纠正各祌承贤偏的过）玷伯息的卞命，WVf浓确的佑息j能保iiE分析和刘断的II:确件. 馆息竹W的（）炤求馆息的友达形式W统一的标KL（）的个体倾向于一点也不己的ffi法.常常将ft己的想汰脱U而出在1| ilL7交坏W而上，不M 和（）也极Wift成沟通的不顺利 笮议的沟迎风格兼具（和（的特点，似不超两炎的氾合8JA息沟迎屮的降們兑服竹先求矜W行对倌息沟通的

20、（有足够的认识）的影晌分致人们作沟通中无饮进行杏现理性的也h代之以賴化的判呖* 夼效的沟迎贵必须采收 ）的M.简拎M（nS-ff!的味木黎求0哪苎？倌息矜调的点有嚷咚?沟通中的个体及W介噶苎.如何影响沟通?伯息沟通屮介在的M/i明咚？论述遇在竹坪屮fcl何掰免性别势别带來的彫响？在转理丈践中如何兑服沟迎降碍？第十G吋W管押.心理一. 世界足中込动&的物质组成的.（时问 ）和空阀坫迈动看的物质存作的两种形式，吋问足te动葙的物成介在的一种奔观形八，足物坧运动的（_序性 ）、 性，示你用成不用.它析;照W流逝，吋问竹w玷竹现奔工作（有效性）的 杜拉兑说效的行理打总足把注总力放在（贡献上）”吋问什押

21、的计划控制垛则求把竹毡的啪物放在位， （统筹安撙）fid的工作fl我效能伤的足个体对flul具打达刊（柃定成就）的能力的倌念 效益型的行理荇往往以（）力使命，积极进取.正确的做正确的爭枳极能动的肋则就足求人们作吋问管理中.将a己的时精力衆中作（彫响阁二、的拎胜1.如何坪解吋问竹W的丈败发诚垛则？256吋W有疇些特征?矢ft 推性、不存性、公平均等性简述IH问竹现的W代竹评方法？三、论述韪1.竹现奍如时利用时问竹CTfr阵进行IM问竹W?2.1HVI仙节理丈W中如何W用？n-Hunw的则有W叫?结合A身的时M竹埔M篛，谈谈WM行理的息义?第十一眾环境贽押心ffi一.环境足（外部因茶）的总和*坏境足介在r （ h体 ）网闲的条件和状况的集合