东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考11_第1页
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1、东北财经大学 2021 年 9 月人员招聘与选拔作业考核试题及答案参考A、不根据问题的实质关于问题进行判断B、关于学习的不重视C、关于错误的不宽容、关于文化的不重视参考答案：ABCA.正确B.错误参考答案：AA.错误B.正确参考答案：AA.易于分析和总结B.可以分清楚是培训需求还是管理需求C.易于将培训与绩效改善相接合.费用低廉参考答案：效持久的品质和特征。( )B.参考答案：BA.效率原则合法原则.参考答案：AA、推动管理变革作用B、缔造学习气氛，导致创建学习型组织的作用C、促进跨部门勾通的作用、传道、授业、解惑的作用参考答案：ABC指导。( )B.参考答案：BA.正确错误参考答案：B( )

2、A.错误B.正确参考答案：BA、确定开发讲师B、了解新员工背景C、确定开发内容、确定开发地点参考答案：B( )A.错误B.正确参考答案：A等，人员培训与开发的发展趋势有哪些?( )新的观念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高C.培训将出现终生化学习的趋势.参考答案：ABCA.个人考核绩效记录B.C.知识技能测验 .员工态度评量参考答案：ABC16PFA.错误B.正确参考答案：A参考答案：A参考答案：A( )B.参考答案：BA.组织分析C.需求动意的提出参考答案：A.正确B.错误参考答案：A行的。( )B.参考答案：AA.错误正确A.错误B.正确参考答案：AA.人力资源计划B.人员培训C.工作分析参考答案：CA、职业准备阶段BC参考答案：ABCA.错误B.正确参考答案：BA.思想性原则B.针关于性原则C.灵活性原则.理解性原则参考答案：ABC参考答案：A参考答案：AA.起点和终点均为技术岗位的模式B.起点和终点均为管理岗位的模式C.起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式.其它模式参考答案：ABC置成本等。( )B.参考答案：BA.使学员能够重新认识自己C.参考

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