仓库组长岗位说明书

1、 PAGE PAGE 3东莞富莲工艺制品有限公司仓库组长岗位说明书一、基本概况岗位名称：仓库组长岗位编号所属部门：物控部直属上级PMC 主管任职人员:直接管理人数直接下属:仓管员间接下属搬运工晋升方向:二、职位概要：仓库主管轮转岗位物控员组织实施，提高仓库管理服务水平和发挥仓管员之工作积极性。三、工作内容:记录连续、字迹清晰；严格按流程要求收发物料，并且即时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组关于物料采购与车间生产成本的控制和监督；向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；关于物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，关于部品的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报

2、告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。;确保公司仓库管理制度、相关制度、规则得以贯彻实施。队建设提高仓管员的团队意识；, 关于现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；;根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；负责关于新进的员工进行业务培训；目产生原因进行分析并且提出预防措施；一个月、不合格品（一周先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限,属于供应商的责任，应即时通知退货；3日前敦促打单员完成与外部厂家的关于帐，便于财务部按时结帐；负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔

3、接和协调；）每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；负责将有关仓库数据信息即时报财务部成本组；四、权限：1、关于本组员工有统一指挥权。2、关于本组员工的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权.3、关于本组人员岗位调整、优化组合有决定权.4、按生产制令，关于本组的生产计划、生产安排及组织实施,有决定权。6、关于本组的人员有指导、调配、培训、考核权。7、关于本组制度有修订及审核。8、关于本组的作业流程、作业标准、作业指导书等有制订及审核权。9、关于本组的各种生产报表有审核权。10、有权按质量标准，操作规矩要求员工的操作方式。11、有权制止违纪行为，严重或屡教不改者有权

4、将其交给主管处理。12、关于本组资源的需求有申购审核权.五、责任：1、 关于未能按期按质完成本组的工作任务负责。2、 关于因管理不到位，造成批量质量性事故而返工负责。3、 关于因工作缺陷，造成质量事故或客户投诉负责。4、 关于因管理不到位，造成的安全生产事故负责.5、关于因管理不到位，造成6S 及现场管理混乱或生产秩序混乱负责。6、关于因预防或纠正措施不力，造成生产异常或生产事故反复发生负责.7、关于因管理不到位，造成各类报表无法按时上报或数据误差、失实负责。8、关于因工作安排失当,造成人员工资偏差过大负责。9、关于因管理不当，造成人员流逝严重负责。10、关于因培训不到位,造成所属人员技能差或

5、员工质量意识差负责.11、关于其它仓库问题或安全事故负责.六、工作关系：与上级的勾通方式：接受本部门主管的书面及口头业务指导。同级勾通： 与公司物控部组长的业务勾通.给予下级的指导：协助本组人员即时、有效地完成各项工作.七、任职条件1、 高中(含）以上学历。受过装配基础知识、木皮布等工艺品制造、质量管理等知识的培训。1、 高中(含）以上学历。受过装配基础知识、木皮布等工艺品制造、质量管理等知识的培训。2、 需具备手工艺品性业或相关行业的仓储管理、品质控制等专业知识。3、 熟悉工艺品仓储管理流程,两年以上同类行业仓库组长职位资历。4、 能独力运作本组管理工作，规矩本组仓储控制流程、操作规程及作业标准。5、 熟练ISO9000 的质量管理及仓储6S 管理知识及经验。6、 技能要求：计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。培训及勾通能力。有较强的数据分析能力。8、 生理条件：性别：不限。40身体健康。八、职务代理人：物控员/