关于新护士工作计划范文

1、Word 关于新护士工作计划范文 时间一晃而过，我们又有了新的工作，何不好好地做个工作方案呢？那么新护士工作方案要怎么写呢？下面我给大家带来关于新护士工作方案范文，盼望大家能够喜爱。 关于新护士工作方案范文篇1 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考

2、试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施方案。 2、支配全院性的讲座和争取派出去

3、、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育

4、，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效 (一)、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化

5、各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室

6、及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 三、深化亲情服务，提高服务质量 (一)、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作

7、乐观性。 四、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 (二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的.带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 (四)、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 (五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信

8、任以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在20_年中的工作中肯定能取得好的成果。 关于新护士工作方案范文篇2 一、自我评估 通过在学校四年的学习，医院一年的轮转经受，让我已经对护士这个职业的职能，责任及职业环境有了更深的熟悉，在护理工作中，高度的责任感是必不行少的。它直接关系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能给人之最珍贵的生命造成无法挽回的损失。 护理工作看起来很平常，但它是集精细的、微小的和艺术的工作。患者入院除了治病之外，最迫切需要的就是一些健康指导、心理护理，而不只是从头到尾全方位的机械护理，这一切需要用急躁和细心来完成。护士在治疗过程中是接触患者最频繁时间最长的人，患者需要从

9、护理工作人员身上得到的除了有效的治疗外还有，对于病情现状的了解，各种治疗的目的，如何自我监测等各种健康教育，这就需要我们精确 无误的执行各类医嘱外，还需要把握患者的病情，用药，生活习惯，心理状态等与患者治疗息息相关的专业学问，需要我们不断地学习，更新自己的学问储备，详细问题详细分析，在护理的工作中不断总结阅历，特殊对于我们新护士来说，尽快适应，找到自己的工作节奏是很重要的。 二、总体目标 专业力量目标：夯实基础学问和专科学问，乐观参与科室和医院的各项培训，加强自己应对突发状况的处理力量。 职称职务目标： 1、一年后取得护师资格证 2、五年后通过主管护师 学历目标：连续学习外语，尽自己的努力在三

10、年后考取硕士讨论生。 教学目标：加强自己的业务学问学习，熬炼自己的教学力量，争取参与青年老师竞赛。 进修学习目标：加强自己的业务力量，技术水平及外语力量，争取到国外进修学习。 科研目标：一年内尝试写一篇护理综述，并争取发表。 三、行动方案 1.克服依靠心理，不要对高年资护士有很强的依靠心理，要学会主动地开展工作。当然，也要避开因高估自己处理突发状况的力量而造成护理差错，对于不清晰不确定的问题要虚心向老师请教。 总结记录每天的学习心得和不足，临床中遇到问题准时请教老师，查阅相关资料，仔细学习消失突发状况的应急预案，向老师学习消失突发状况的处理方法，吸取阅历。 当消失差错时，应当主动地承认错误，而

11、且要仔细分析消失差错的缘由。是由于马虎，还是由于缺乏阅历？要针对缘由进行改正。 2.夯实基础学问和专科学问，每天在工作之余，坚持阅读考试相关书籍，并进行相应的训练。争取一年后取得护师资格证、五年后争取通过主管护师。 3.在适应并完成好目前的临床工作后，定下考取讨论生的目标，了解所报学校招生须知，预备相关专业书籍，坚持每天学习英语，多听，多读，多写，学习专业学问，持之以恒。 4.乐观参加医院的各项培训和科室教学工作，加强学习，总结阅历，培育自己的讲课，教学力量。 5.加强业务学问学习，参与连续教育学习和外出进修，扩展自己的学问面，充实自己的学问库，不断积累实践阅历，深化学习相关专科学问与培训。

12、6.阅读护理类相关杂志及科研文章，了解国内外护理学专业的新进展，提高护理科研的意识，尝试撰写护理相关论文并发表。 关于新护士工作方案范文篇3 依据医院的工作目标和进展思路，结合护理部20_年部署护理工作的主要任务和方案特定20_年护理工作方案如下： 1、加强病区护理管理，保障护理平安，为病人供应优质的护理服务，加快专科人才的培育，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 4、加强重危病人的管

13、理，把重危病人作为科室晨会及交接班时争论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5、对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。 6、完善护理文书记录，削减平安隐患。 7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，提高护士对突发大事的反应力量。 8、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 9、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进，充分发挥护理质量掌握小组的作用。 10、护士长定期与不定期进行质量检查，对存在的问题进行分析争论并及进整改，强化护理人员的服务

14、意识、质量意识。 11、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员的整体素养，详细措施如下： (1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度; (2)制定业务学习及技能操作方案，并预备好课件，组织护理人员学习并进行考核、记录成果; (3)常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练，提高护士应急力量; (4)娴熟把握急救器材及仪器的使用，定期检查及修理。 12、加强护理人员，清洁工的管理，保证护理工作平安顺当的进行，抓好病区清洁卫生工作，保持病房洁净。 总之，我们发在院领导的正确指导下，团结一心，扎实工作，使各项护理工作质量和服务水平为断提高，以便更好的为病人服务。 关于新护士工作方案范文篇

15、4 一、目的： 充实护理理论学问，把握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培育慎独精神，做好护理工作。 二、方法： 1、理论 1）参与每周三组织的业务学习、护理查房，院内进行的岗位练兵考试； 2）参与院内心电图学问和病例争论； 3）通过自学等方式学习三基学问； 2、技能： 由带教老师负责培训、考核。 三、理论培训内容： 1、各班职责及标准，学习护士职责； 2、核心制度护理查对制度、交接班制度、护理不良大事上报制度等； 3、常用药物配伍禁忌； 4、急救药品使用； 5、院感学问、职业暴露处理流程。 四、操作培训内容： 静脉输液、肌

16、肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、换药、吸痰等。 五、详细支配： 1、入科第一个月： 熟识工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理； 2、其次个月： 娴熟把握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。 六、考核应用： 试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。 关于新护士工作方案范文篇5 一、培训目的 1、熟识把握ICU基本护理理论和技能。 2、熟识常见疾病的检测和护理。 3、熟识ICU布局及临床工作。 二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间 6个月

17、四、培训管理： 1、指定ICU护理专业组长或护理组进步行一对一带教。 2、依据ICU制定的新入护士培训方案，结合ICU实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）。 4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成果合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评。 五、培训内容 （一）理论培训内容 依据培训方案参与ICU“三基三严”（“三基”：基本理论、基本学问、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严厉 作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理学问，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表

18、现，常见危重患者抢救流程。 （二）操作培训内容 1、娴熟把握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN，CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 2、把握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3、把握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4、把握外科危重患者的护理及记录。 5、熟识：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术。 6、了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测

19、，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。 关于新护士工作方案范文篇6 一、乐观主动仔细的学习护士专业学问 工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索

20、别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作、仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（严厉 的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 三、在生活方面 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活

21、作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 四、今后的目标 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： （1）扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 （2）在院领导、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 （3）以科室为家，工作乐观主动，对待病员热忱、急躁，满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 关于新护士工作方案范文篇7 20_据医院的工作目标和进展思路，

22、结合护理部20_护理工作的主要任务和方案特制定供应室20_工作方案如下： 一、加强临床护理质量管理 1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人供应优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带

23、教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特别性，使护理文件标准化和规范化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、坚持“以人为本”的服务理念、推动“优质护理服务示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、健康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增加主动服务意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和