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文档简介

1、员工宿舍管理制度目的为保证公司住宿员工有一个安全、 舒适的住宿环境， 同时保证员工宿舍的正常秩序，特制定本管理制度。管理范围本制度适用于对公司住宿的管理。管理内容3.1公司通过租用小区住房作为有需要员工的宿舍使用。3.2公司住宿人员申请入住房间的标准：原则上两人租住一个房间（如公司宿舍入住人数过多，房间入住人数再作调整） ，但在条件允许的情况下（公司住宿人员未满员） 可以申请单独住宿一个房间， 入住期间公司根据需要可以随时增加入住人员。3.3员工宿舍房间的房租和物业管理费由公司承担。3.4宿舍水、电费用在额度内由公司承担，超过标准部分由住宿员工承担。3.5员工宿舍配备设施的保管及损坏赔偿：3.

2、5.1员工宿舍配备的空调、床具、桌椅等设施，由入住人员保管。3.5.2住宿人员入住期间，所配设施发生人为损坏或遗失的，由入住人员照价赔偿；非人为损坏的， 入住人员应及时向综合管理部报告， 由综合管理部核实情况后安排修理。3.6员工宿舍管理规定两人住宿的房间，不得带异性朋友在宿舍过夜或长时间逗留，以免影响他人休息。所有在公司住宿的员工应自觉保持宿舍公共区域的清洁，不得在楼梯或其它公共区域乱丢垃圾，自己房间的卫生应经常清扫。第1页共3页DINY/ZD 01-24-2010住宿员工个人财物由自己妥善保管，员工负责住宿套件的消防安全。3.7公司员工入住及退住审批流程：入住审批流程入住人员到综合管理部了

3、解员工宿舍的当前住宿情况后，填写员工宿舍入住申请表（附表一）。入住人员与综合管理部人员到住宿房间一同清点和检查配备设施，并记录员工宿舍入住申请表后存档，综合管理部发放钥匙，入住。退住审批流程需退住的人员在搬迁完自己的物品后，填写员工宿舍退住申请表（附表二）交综合管理部；综合管理部人员与入住人员到住宿房间按员工宿舍入住申请表一同清点和检查配备设施， 综合管理部核实情况后将 员工宿舍退住申请表 报批，同时收回钥匙；申请表经审批后由综合管理部存档，并复印一份交财务室，发生设施人为损坏或遗失产生的费用从当月工资中扣除。3.8公司住宿员工不得将所租房间转租、转借给他人使用，若有此现象发生，公司予以警告处分，并罚款300 元/ 次。附表一员工宿舍入住申请表附表二员工宿舍退住申请表附表一员工宿舍入住申请表第2页共3页DINY/ZD 01-24-2010日期：年月日姓名部门职务申请单申请入申请独租住是否住时间房号房间综合管理部核实：核实人：日期：年月日附表二员工宿舍退住申请表日期：年月日姓名部门职务退住退住单独租是否时间房号住房间综合管理

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