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文档简介

1、公司员工加薪申请报告模板XX，您好不知不觉加入 XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己； 5 个月个北京 support 工作，也让我有许多难忘的体验这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough 更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。广州 account 的重新划分后，现在的majoraccount 有三个：XXXX

2、，XXXX和 XXXX其.中 XX和 XX都属于 P24 的客户，有较多的business 的机会，也很有可能发展成 AO客户，所以 XX都非常重视。对这几个 majoraccount 的 support 上，我觉得自己做的很不错， XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和 XX的 communicatoin ，争取更多的CASE机会，我相信在你的带领下，我们共同努力， 广州的 CASE量一定会不断提高。 广州 team也一定会为公司作出自己的贡献。很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开

3、，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。 但是，回归现实，在目前的情况下，广州的 CASE 量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境有关） ，有时 CASE量会少的可怜，比如 4 月份，我的工时只有 9 个，最后拿到手的工资估计不会超过 2.5K。这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在 1K 以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋

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